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XY公司项目团队绩效管理方案设计

作　者: 肖文富
导　师: 刘向阳
学　校: 华南理工大学
专　业: 项目管理
关键词: 设施管理 项目团队 绩效管理 绩效考评
分类号: F224
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 138次
引　用: 1次
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内容摘要


为应对全球化的挑战,增强自身的核心竞争力,众多的企业将设施管理作为非核心业务外包出去。在此领域的许多国内公司受制于人力资源管理,缺乏竞争力。绩效管理是现代企业人力资源管理制度的核心。在设施管理服务领域,绩效管理和评价几乎还是一个全新的话题。同时,项目团队因其具备高效、灵活等优势,在众多行业中被广泛应用。本文就设施管理专业的项目团队绩效管理进行了研究。国内外学者有多种绩效管理的理论基础与考核方法,随着企业内组织形式逐渐向团队形式的过渡,同时也存在很多种具有团队性质的绩效理论与考核方法。本文在此理论基础上,结合XY公司的现状对公司内项目团队的绩效管理进行下一步的分析研究。本文对XY公司现行的项目团队绩效管理方案的展开了分析,发现了企业项目团队管理和人力资源管理中存在的问题,并以此为背景为设施管理企业项目团队绩效管理进行了有益的探索。本文提出了一些针对性的改进措施,在方法上实现了理论与实际相结合,定性分析与定量分析相结合,设计了科学的绩效管理方案并开始试行实施。在实施中取得了一定的成果,也发现了一些问题与不足。本文是作者对团队绩效管理研究的起点,还需要就本文存在的不足进行下一步研究与探索。

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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 经济计算、经济数学方法 > 经济数学方法
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