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茨榆坨采油厂企业文化现状和对策研究

作　者: 商政义
导　师: 张国梁
学　校: 大连理工大学
专　业: 工商管理
关键词: 茨榆坨采油厂企业文化现状分析对策研究实施保障
分类号: F270
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
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内容摘要

随着国企改革的深入推进和经济形势的迅猛发展,茨榆坨采油厂固有的管理模式、员工的思想观念和企业文化建设现状,都无法满足企业改革发展稳定的需要。如何凝聚企业发展的内在动力,实现内涵发展,已成为该厂当前面临的重要而紧迫的任务。本文在查阅大量文献资料的基础上,通过访谈和问卷的形式,对茨榆坨采油厂的企业文化现状进行了调查,并对调查结果进行了整理,对茨榆坨采油厂的精神文化、制度文化、行为文化、物质文化各个层面的现状进行了分析。最后,针对目前该厂企业文化建设现状和存在问题,提出了企业文化建设对策和实施保障措施,为该厂企业文化建设和发展提供了战略思考。本文从茨榆坨采油厂管理实践的角度提出企业文化建设的对策,内容如下：其一,在精神文化建设中,践行石油理念,创新特色理念,实现传承与创新的有机结合；其二,在制度文化建设中,积极探索员工薪酬由身份管理向岗位管理的制度创新,积极建立奖金分配由岗位划档浮动向绩效考核浮动的制度改革；其三,在行为文化建设中,注重《员工行为规范》硬性管理与“美德美行”软性引领两者间的互为补充；其四,在物质文化建设中,一方面强化企业文化外在的表现形式,一方面做强基层站队文化基地建设,用目视化管理和标杆样板引路两种形式,确保企业文化看得见、摸得着,实现文化建设的落地生根,开花结果。

全文目录

摘要  4-5
Abstract  5-8
1 绪论  8-14
  1.1 研究背景与意义  8-9
  1.2 研究的目的及内容  9-13
    1.2.1 研究目的  9-11
    1.2.2 研究内容  11-13
  1.3 研究方法  13-14
2 企业文化建设相关理论  14-19
  2.1 概念界定  14-16
    2.1.1 企业文化  14-15
    2.1.2 石油企业文化的内涵及构成  15-16
  2.2 石油文化的特征与功能  16-19
    2.2.1 石油文化的特征  16-17
    2.2.2 石油文化的功能  17-19
3 茨榆坨采油厂企业文化建设现状分析  19-31
  3.1 茨榆坨采油厂的发展现状  19-21
    3.1.1 行业环境及现状  19-20
    3.1.2 企业文化环境及现状  20-21
  3.2 调查问卷的发放、统计与分析  21-28
    3.2.1 调查方案  21
    3.2.2 调查对象基本情况  21-28
    3.2.3 调查结果分析  28
  3.3 茨榆坨采油厂企业文化现状及问题分析  28-31
    3.3.1 企业文化建设现状  28-29
    3.3.2 企业文化建设存在的问题及分析  29-31
4 茨榆坨采油厂企业文化建设对策  31-41
  4.1 企业文化建设指导思想  31
  4.2 企业文化建设主要目标  31
  4.3 企业文化建设基本原则  31-33
    4.3.1 长期战略原则  31-32
    4.3.2 方向引领原则  32
    4.3.3 全面系统原则  32
    4.3.4 层次细化原则  32-33
  4.4 企业文化建设对策  33-41
    4.4.1 精神文化建设  33-35
    4.4.2 制度文化建设  35-37
    4.4.3 行为文化建设  37-39
    4.4.4 物质文化建设  39-41
5 企业文化建设对策的保障措施  41-45
  5.1 实施步骤  41-43
    5.1.1 细化实施对策  41
    5.1.2 组建团队机构  41-43
    5.1.3 宣传动员  43
    5.1.4 组织实施  43
  5.2 实施保障  43-45
    5.2.1 设立专项资金  43-44
    5.2.2 建立考评机制  44-45
结论  45-46
参考文献  46-47
附录A 茨榆坨采油厂职工文化状况调查问卷  47-50
致谢  50-51

茨榆坨采油厂企业文化现状和对策研究

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