学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示
上海普陀区中小学外籍教师职责履行情况调查及管理策略研究
作 者: 王漪
导 师: 王钢
学 校: 华东师范大学
专 业: 教育
关键词: 外籍教师 职责履行 有效策略 绩效管理
分类号: G635.1
类 型: 硕士论文
年 份: 2007年
下 载: 146次
引 用: 3次
阅 读: 论文下载
内容摘要
随着WTO进程的不断推进,聘请外籍教师之风正有逐渐向中小学扩散的趋势。但多数中小学对外籍教师的管理,仍处于起步阶段。从2004年以来,普陀区中小学外籍教师聘用人数也一直呈倍数增长。笔者自2003年来便从事外籍教师的管理工作。在工作中,笔者发现外籍教师的任用并不完全尽如人意,又苦于没有有效策略。本研究是在预调查的基础上,展开进一步的实证研究。通过对外籍教师职责履行情况的调查,了解问题所在,然后根据人力资源管理理论、外籍教师基本特点、教师管理规律提出对外籍教师管理的对策,为当前中小学外籍教师的管理提供参考和借鉴。本文分成三章。第一章绪论主要对本课题研究背景的介绍,分成四节。第一节提出了研究的实践意义;第二节界定了文中的三个基本概念:外籍教师、职责履行和管理策略;第三节介绍了本课题采用的研究方法和思路,本研究属于行动研究,主要采用文献研究法和调查研究法、个案研究法;第四节文献综述与借鉴则对国内外的相关研究进行阐述。第二章是对研究调查方案的介绍、对调查结果的分析。共分成三节。第一节为本研究调查方案,介绍了调查目的,调查对象、工具、步骤;第二节通过调查数据和访谈记录,分析普陀区外籍教师职责履行情况,并得出结论:我区外籍教师职责履行的确有不尽如人意的地方,有待优化;第三节从外籍教师、校方两个角度分析外籍教师职责履行未能最优化原因,得出结论:引进问题、合同问题、教学管理问题是导致外籍教师职责履行未能最优的重要原因,其中校方的教学管理是关键。第三章提出了解决外籍教师职责履行问题的有效策略。本章就从解决外籍教师引进问题、待遇问题、教学管理问题三个角度展开论述,并重点探讨如何优化校方的教学管理。共分为四节。第一节为制定管理策略的理论依据。第二节为解决外籍教师引进问题策略。第三节为解决外籍教师合同问题策略。第四节为解决外籍教师职责履行问题策略。
|
全文目录
中文摘要 6-7 Abstract 7-10 第一章 绪论 10-23 第一节 问题的提出 10-12 第二节 概念界定 12-14 第三节 研究方法与思路 14-15 第四节 文献综述与借鉴 15-23 第二章 上海普陀区外籍教师职责履行情况调查及分析 23-46 第一节 上海普陀区外籍教师职责履行情况调查方案 23-26 第二节 上海普陀区外籍教师职责履行情况分析 26-37 第三节 外籍教师职责履行未能最优化原因分析 37-46 第三章 解决中小学外籍教师职责履行问题的管理策略 46-65 第一节 制定管理策略的理论依据 46-47 第二节 解决外籍教师引进问题的管理策略 47-48 第三节 解决外籍教师合同问题策略 48-51 第四节 解决外籍教师教学管理问题策略 51-65 结束语 65-67 参考文献 67-70 附件1 70-71 附件2 71-75 附件3 75-76 附件4 76-78 附件5 78-82 后记 82
|
相似论文
- 中国特色社会主义制度下的公共部门绩效管理研究,D630
- 江西N县供电公司绩效考核研究,F426.61
- 初中语文阅读教学中文本细读的有效策略研究,G633.3
- M旅游风景区绩效管理体系研究,F592.6
- 郑州联通人力资源管理系统的分析与设计,TP311.52
- 江西省政府征兵办公室绩效考评问题研究,E265
- 上市公司管理层股权激励对经营绩效影响的实证研究,F224
- 天津临港工业港务有限公司发展战略研究,F552.6
- 高师民族声乐生态课堂构建策略研究,J616
- “过程体裁法”在高中英语写作教学中的有效性研究,G633.41
- 对外汉语教学有效备课的策略,H195
- 我国市级公安系统绩效评估存在的问题与对策研究,D631.13
- 基于绩效管理的我国公务员激励机制研究,D630.3
- 高职院校教师绩效管理研究,G717
- 江西高校外籍教师激励方案研究,G647.2
- V市移动分公司市场类员工满意度分析,F626
- 云南联通关键人才非经济性激励机制研究,F626
- 中国电信武汉传输局绩效考核体系优化研究,F626
- 销售人员的绩效考核体系研究,F274
- 湖南省邮政速递物流长沙分公司员工积分绩效管理体系优化设计,F618;F259.23
- JF煤化工企业绩效管理的研究,F426.72
中图分类: > 文化、科学、教育、体育 > 教育 > 中等教育 > 教师与学生 > 教师、班主任
© 2012 www.xueweilunwen.com
|