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高职院校女生就业问题研究

作　者: 陈玉琛
导　师: 陈桂蓉
学　校: 福建师范大学
专　业: 马克思主义理论与思想政治教育
关键词: 高职院校女生就业问题对策
分类号: G717.38
类　型: 硕士论文
年　份: 2008年
下　载: 190次
引　用: 1次
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内容摘要

随着我国国民经济的发展和高等教育规模的扩大,高职教育得到迅猛发展,然而自1999年扩招以来高职高专大学生就业率一直是最低的,高职毕业生面临着非常严峻的就业形势。由于历史和现实、主观和客观的原因,女生的就业境遇一直差于男生。为了更好的帮助高职院校女生顺利实现就业,本文通过对福建湄洲湾职业技术学院、漳州职业技术学院和福建信息职业技术学院2008届高职毕业生进行实证调查研究,运用问卷调查法、文献法、比较分析法和访谈法的研究方法,分析高职院校女生的就业状况及其特点,从社会、学校和女生自身三个角度分析了高职院校女生就业问题的成因,并提出解决的对策。研究高职院校女生就业问题在今天具有重要的理论和实践双重意义,不仅对高职教育自身发展有前瞻性的启示,而且对促进女性人力资源的开发和合理配置以及社会和谐发展也具有重要的意义。

全文目录

中文摘要  2-3
Abstract  3-4
中文文摘  4-7
序言  7-9
第1章导论  9-16
  1.1 选题背景  9-11
  1.2 选题的意义  11-13
  1.3 国内外有关就业理论的研究概况及其分析  13-15
  1.4 本文的研究方法  15-16
第2章高职院校女生就业状况及其特点  16-27
  2.1 高职院校女生就业现状  16-24
  2.2 高职院校女生就业特点  24-27
第3章高职院校女生就业问题的成因分析  27-37
  3.1 社会方面  27-30
  3.2 学校方面  30-32
  3.3 自身方面  32-37
第4章解决高职院校女生就业问题的对策思考  37-44
  4.1 大力促进非公有制经济和第三产业的发展,拓宽就业渠道,改善高职院校女生就业的宏观环境  37
  4.2 进一步完善法律法规和健全社会保障机制,切实保障高职院校女生就业合法权益  37-38
  4.3 加强思想教育,帮助高职院校女生树立正确的就业观  38-40
  4.4 倡扬性别平等意识,鼓励女生自立自强  40-41
  4.5 完善教育服务,创造良好成才条件  41-44
结论  44-45
注释  45-46
参考文献  46-48
附录:问卷调查表  48-53
致谢  53

高职院校女生就业问题研究

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