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企业文化对企业技术创新能力的影响研究

作　者: 玛依拉·达乌列提别克
导　师: 邓峰
学　校: 新疆大学
专　业: 技术经济及管理
关键词: 企业文化 技术创新能力 中国新疆企业 哈萨克斯坦企业
分类号: F270;F224
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
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内容摘要


随着知识经济时代的到来,企业面临的市场竞争更加激烈。要在激烈的竞争中保持“基业常青”,企业必须提高自身的核心竞争力。而企业核心竞争力的强弱在很大程度上又取决于企业的技术创新能力,特别是企业的自主创新能力。因此,研究如何提高自身的技术创新能力对每个企业变得至关重要。影响企业技术创新的因素有很多,如技术、市场、文化等等。其中,企业文化是决定企业技术创新成败的关键要素之一。但是,作为非技术因素,企业文化对技术创新的影响往往被我国企业所忽视,最终制约着企业技术创新能力的提高。因此,学术界开始对企业文化与技术创新能力的关系进行研究,但大部分都没有系统地研究两者的关系,研究成果还不是很显著。基于此,本文以企业文化对企业技术创新能力的影响为研究对象,采用实证分析和比较分析相结合的方式,对两者的关系进行研究。本文首先,对企业文化与技术创新能力进行概念界定。接下来,根据研究目的和前人的相关研究成果,同时遵照指标体系构建原则,构建了企业文化与技术创新能力的评价指标体系,并选取中国新疆与哈萨克斯坦企业作为实证研究对象,采取问卷调查的方式收集论文所用的数据,最后,运用SPSS16.0软件进行统计分析,根据实证分析结果来验证企业文化各因子对企业技术创新能力各因子的影响,并通过比较分析分别找出中国新疆与哈萨克斯坦企业在企业文化和技术创新能力方面存在的差异。

全文目录


摘要  3-4
Abstract  4-7
第一章 导论  7-11
  1.1 研究背景  7
  1.2 研究目的与意义  7-9
    1.2.1 研究目的  7-8
    1.2.2 研究意义  8-9
  1.3 研究内容  9-10
  1.4 研究方法及论文的创新之处  10-11
    1.4.1 本文的研究方法  10
    1.4.2 论文的创新之处  10-11
第二章 国内外理论研究综述  11-15
  2.1 企业文化研究综述  11-12
  2.2 技术创新研究综述  12-13
  2.3 企业文化与技术创新研究综述  13-15
第三章 企业文化与企业技术创新能力构成要素及指标构建  15-25
  3.1 概念界定  15-16
    3.1.1 企业文化内涵界定  15-16
    3.1.2 企业技术创新能力的界定  16
  3.2 企业文化指标构建原则  16-17
  3.3 企业文化指标的构建  17
  3.4 企业文化构成要素及指标的解释  17-20
    3.4.1 企业文化构成要素的解释  17-19
    3.4.2 企业文化各构成指标的解释  19-20
  3.5 企业技术创新能力指标构建原则  20
  3.6 企业技术创新能力指标构建  20-21
  3.7 企业技术创新能力构成要素及指标的解释  21-25
    3.7.1 企业技术创新能力构成要素解释  21-24
    3.7.2 企业技术创新能力各构成指标的解释  24-25
第四章 研究假设与方法  25-31
  4.1 研究假设  25-26
  4.2 研究对象  26-27
  4.3 数据来源和数据收集过程  27-28
    4.3.1 数据来源  27
    4.3.2 数据收集过程  27-28
  4.4 问卷及数据分析方法说明  28-31
    4.4.1 问卷说明  28-29
    4.4.2 数据分析方法说明  29-31
第五章 企业文化与企业技术创新能力量表的验证  31-35
  5.1 数据质量分析  31-32
    5.1.1 信度分析  31
    5.1.2 效度分析  31-32
  5.2 因子分析  32-35
    5.2.1 中国新疆企业文化量表的因子分析  32-33
    5.2.2 中国新疆企业技术创新能力量表的因子分析  33-34
    5.2.3 哈萨克斯坦企业文化量表的因子分析  34
    5.2.4 哈萨克斯坦企业技术创新能力量表的因子分析  34-35
第六章 企业文化对企业技术创新能力的影响研究结果分析  35-46
  6.1 描述性统计分析  36-39
    6.1.1 总体描述统计  36-37
    6.1.2 企业文化与企业技术创新能力构成因子的两国企业比较分析  37-39
  6.2 企业文化对企业技术创新能力的影响分析  39-46
    6.2.1 企业文化各因子与企业技术创新能力各因子的相关分析  39-42
    6.2.2 两国企业的企业文化与企业技术创新能力各因子的典型相关模式  42-45
    6.2.3 两国企业的企业文化与企业技术创新能力典型相关模式的比较分析  45-46
第七章 结论与研究不足  46-51
  7.1 结论  47-49
    7.1.1 假设验证结果  47
    7.1.2 研究结论  47-49
  7.2 研究不足与展望  49-51
注释  51-53
参考文献  53-55
附录  55-58
攻读学位期间公开发表的论文  58-59
致谢  59

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