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公司破产情形下职工权益保护问题研究

作　者: 雷海波
导　师: 刘丹冰
学　校: 西北大学
专　业: 法律
关键词: 公司破产职工权益职工权益保护
分类号: D922.291.92
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
下　载: 8次
引　用: 0次
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内容摘要

公司在经营中出现破产之情形实属正常现象。破产在法律意义上虽是一种强制清算债务人债务的法律制度,但,公司的破产必然会带来诸多社会问题。对于破产公司的职工来说,公司的破产,从根本上改变了其所属职工的经济地位和生存状况,导致其社会经济地位下滑及劳动就业机会的丧失,影响不可谓不大。由于我国社会保障体制不健全,破产法对于职工权益保障的规定又比较原则,造成了大量因公司破产而处境困难的职工,其基本生活甚至得不到保障。从现有制度上看,破产过程中对于职工权益保障缺少特别的制度性和法律性安排,尤其是针对破产引起的失业和其他社会救济问题缺少针对性的社会立法保障。本文以公司在非常态的破产重整情形下职工权益的保护为切入点,分析了职工在此种情形下权益受损的具体类型与职工面临的困境,提出：职工权益的保护要靠国家行政和法律手段的介入及社会养老失业救济制度的健全,同时,要协同劳动法、社会保险法及破产法等相关法律的具体规定,通过设立破产职工权益保障基金的方式做到优先保护职工权益。对于可挽救的公司,力争进入重整程序,赋予职工参与决策权,发挥职工的积极作用。在具体破产案件的审理中要提高审判质量,加强司法监督。文章强调,职工作为破产债务清偿的债权人,同时作为雇佣工人,其身份特殊,因此,在公司破产清算时,应对破产企业职工的合法权益给予充分保护,使得破产清算这一法律制度在解决经济纠纷的同时,亦最大限度的保护职工权益,维护社会稳定。

全文目录

摘要  3-4
ABSTRACT  4-7
第一章引言  7-15
  1.1 选题背景及研究意义  7-8
  1.2 研究现状  8-9
  1.3 研究思路、内容与方法  9-10
  1.4 存在的问题与不足  10
  1.5 研究中基本概念的界定  10-15
    1.5.1 职工的范围  10-12
    1.5.2 职工权益的界定  12-15
第二章公司破产中职工权益保护现状与问题  15-34
  2.1 公司破产职工权益保护的调查与分析  15-21
    2.1.1 公司破产职工权益保护的调查  15-16
    2.1.2 公司破产职工权益保护调查分析  16-21
  2.2 公司破产中职工权益受损的类型  21-29
    2.2.1 破产案件受理中职工知情权被侵害  21-22
    2.2.2 职工提起破产申请权的缺失  22-23
    2.2.3 清算程序中职工债权清偿的受损  23-25
    2.2.4 重整程序中职工权益的受损  25-27
    2.2.5 和解程序中职工权益的受损  27-29
  2.3 公司破产职工权益受损的成因  29-34
    2.3.1 破产法规定不足  29-30
    2.3.2 公司法规定不足  30-31
    2.3.3 劳动及社会保障法律不完善  31-34
第三章公司破产中职工权益保护的对策与建议  34-40
  3.1 进一步确立优先保障职工权益的原则  34-35
  3.2 真正确立职工参与破产的制度  35-36
  3.3 设立公司破产职工权益保障基金  36-37
  3.4 完善破产法相关配套法律  37-38
  3.5 提高破产案件的审判质量加强司法监督  38-40
参考文献  40-42
致谢  42

公司破产情形下职工权益保护问题研究

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