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公务员能力建设研究

作　者: 程昆
导　师: 王学军
学　校: 武汉大学
专　业: 工商管理
关键词: 公务员能力建设
分类号: D630
类　型: 硕士论文
年　份: 2005年
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内容摘要

21世纪是以知识、智力和创新能力为基础的知识经济时代。在知识经济时代,发展经济的途径主要是发展高新技术产业以及信息产业,发展经济的手段主要是技术创新与技术进步,发展经济的资本主要是人力资本、知识资本和智力资本,经济增长的主要动力来自于科技进步和劳动者素质的提高。当今,以科技为先导的现代经济、文化和社会以及以此为基础的政治构成了不同于以往的、高度复合的现代环境。在这个环境下,公共力量发挥得越好,则竞争和发展就越有独到的优势。是否能抓住和充分利用公共力量,就成为制胜竞争、实现发展的关键。而这样的公共力量最主要的就是公务员能力。这表明,正确把握公务员能力、加强公务员能力建设就成为事关强国富民的国家战略的一个核心。以党和政府对公务员队伍的素质要求为依据,从政治思想、行政管理工作、自身发展、心理调适等方面,作为一名公务员必须具备9种通用能力:政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力和心理调适能力。

全文目录

第一章导论  8-11
  1．1 本课题研究的目的意义  8-10
  1．2 本课题研究的主要内容  10-11
第二章能力建设及其理论  11-23
  2．1 能力  11-14
    2．1．1 能力基本内涵  11-12
    2．1．2 能力的基本特征  12
    2．1．3 能力实现的规律  12-14
  2．2 能力建设的内容  14-17
  2．3 能力建设的一般规律  17-23
    2．3．1 能力建设的与时俱进规律  17-18
    2．3．2 能力建设符合人性发展要求和前进方向规律  18-20
    2．3．3 能力建设与道德建设统一规律  20-21
    2．3．4 能力建设依赖于个人对社会物质生活条件占有的规律  21-23
第三章公务员能力建设  23-56
  3．1公务员能力的实质与特征  23-24
    3．1．1 公务员能力的实质  23
    3．1．2 公务员能力特征  23-24
  3．2 公务员能力内容  24
    3．2．1 公务员作风代表国家形象  24
    3．2．2 公务员必须具备的能力  24
  3．3 公务员能力建设  24-56
    3．3．1 政治鉴别能力  24-25
    3．3．2 依法行政能力  25-27
    3．3．3 公共服务能力  27-28
    3．3．4 调查研究能力  28-36
    3．3．5 学习能力  36-40
    3．3．6 沟通协调能力  40-44
    3．3．7 创新能力  44-47
    3．3．8 应对突发事件能力  47-52
    3．3．9 心理调适能力  52-56
第四章公务员能力建设的主要途径  56-62
  4．1 通过有计划的开发进行公务员能力建设  56-60
  4．3 进行公务员能力建设的其他途径  60-62
参考文献  62-65
后记  65

公务员能力建设研究

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