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B/S模式综合评价支持系统研究

作　者: 徐景良
导　师: 荣莉莉
学　校: 大连理工大学
专　业: 系统分析与集成
关键词: 综合评价支持系统 B/S模式 评价方法 知识库
分类号: N945.16
类　型: 硕士论文
年　份: 2006年
下　载: 207次
引　用: 3次
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内容摘要


综合评价本身是一个复杂问题,涉及到的知识面广,数据量和计算量都比较大,评价对象也往往是比较复杂的,所以需要一个综合评价支持系统帮助人们完成评价。 目前,对评价系统的研究并不多,而且由于其应用性、支持性不强而不能满足人们对综合评价提出的更高要求。首先,综合评价过程是一项复杂的系统工程,涉及很多方面的知识,而评价者的知识面和经验有限,需要系统为他提供知识和经验作参考。其次,目前文献中可见的综合评价方法已有近百种,这需要系统具有扩展性,以便能够加入新方法,同时还要能够帮助用户理解和使用各种方法,有一定支持性。另外,许多重要的评价问题不能仅凭借一个决策者完成,往往需要一个团体或是相关领域的多个专家共同完成,传统的单机版系统不方便收集多人意见,这要求评价系统网络化。以上三点都是目前已研究的评价支持系统所不具备的,也是本文要解决的问题。 本文设计了一种B/S模式的综合评价支持系统(Comprehensive Evaluation Support System Based upon B/S Pattern简称ESS),它能够支持大多数类型的指标体系,集成多种评价方法,因此具有通用性。同时,它还能够对用户在整个评价过程中提供支持,这些支持使评价系统能够处理复杂的评价问题,使评价过程更加科学合理、透明性更强、结果更可信。另外,它是B/S网络模式系统,用户可以方便的使用。完全面向对象的Java语言和规范的J2EE企业应用平台将保证系统的可扩展性和可移植性。 本文首先介绍综合评价系统的研究现状,然后简要介绍了综合评价过程,这里提出了一种面向评价问题的评价方法分类。研究了综合评价的通用模型,然后分析评价者的需求,根据需求设计了系统的支持功能,这些功能可以从指标体系的建立和修改,评价方法的选择、使用,以及数据收集、专家遴选等方面为用户提供支持。本文提出一种根据专家研究领域与评价问题领域之间的匹配关系来确定专家权重的方法。接下来详细介绍系统的实现方式,包括系统的网络结构框架、技术应用、数据库设计和各功能模块设计,并设计了一种简单的知识库为用户提供知识。文章最后讲述用本文所述系统评价企业的知识资本的评价过程。

全文目录


摘要  4-5
Abstract  5-9
1 引言  9-15
  1．1 问题的提出  9-10
  1．2 国内外研究现状  10-13
    1．2．1 综合评价研究概述  10
    1．2．2 评价方法研究现状  10-11
    1．2．3 评价支持系统研究现状  11-12
    1．2．4 国内外研究现状的评述  12-13
  1．3 本文的研究工作和意义  13-15
2 综合评价过程研究  15-25
  2．1 综合评价的过程综述  15-16
  2．2 指标体系的建立和标准化  16-18
    2．2．1 指标体系的建立原则  16
    2．2．2 指标体系的建立方法  16-17
    2．2．3 指标的标准化方法研究  17-18
  2．3 综合评价方法分类  18-25
    2．3．1 半定性评价方法  19-21
    2．3．2 统计型评价方法  21-23
    2．3．3 学习型评价方法  23-24
    2．3．4 其它评价方法  24-25
3 评价支持系统分析与功能设计  25-39
  3．1 评价系统的通用模型研究  25-32
    3．1．1 复杂性评价问题特点  25-26
    3．1．2 描述指标体系的有序评价树概念  26-29
    3．1．3 COSCEP的求解规则  29-30
    3．1．4 定量和定性评价知识的统一描述框架  30-31
    3．1．5 小结  31-32
  3．2 评价支持系统的需求分析  32-34
    3．2．1 确定指标体系时的需要的支持  32-33
    3．2．2 选择评价方法时需要的支持  33
    3．2．3 数据和专家方面所需的支持  33-34
  3．3 系统对评价者的支持功能设计  34-39
    3．3．1 在指标体系方面对用户的支持  34-35
    3．3．2 在评价方法方面对用户的支持  35-36
    3．3．3 在数据集和专家集方面对用户的支持  36-39
4 网上评价支持系统的设计实现  39-58
  4．1 系统总体设计方案  39-46
    4．1．1 系统的B/S设计模式  39
    4．1．2 多层结构设计  39-42
    4．1．3 不同用户的工作流程  42-45
    4．1．4 功能模块总体设计  45-46
  4．2 系统数据库设计  46-49
    4．2．1 数据库设计思想  46-47
    4．2．2 数据库内容设计  47-49
  4．3 知识库设计  49-51
    4．3．1 知识库存储模块  49-50
    4．3．2 知识库管理模块  50-51
  4．4 系统各部分功能实现  51-57
    4．4．1 评价问题和专家的领域分配实现  51-52
    4．4．2 指标建立与修改功能的实现  52-53
    4．4．3 评价方法实现  53-56
    4．4．4 指标数据收集  56-57
  4．5 系统的开发环境  57-58
5 评价实例研究  58-69
  5．1 研究背景  58
  5．2 评价问题发布者的工作  58-63
    5．2．1 评价问题的确定  58-59
    5．2．2 建立指标体系  59-63
    5．2．3 建立指标数据  63
  5．3 评价参与者的工作  63-69
    5．3．1 评价参与者的权重分配  63-64
    5．3．2 评价方法选择  64-65
    5．3．3 层次分析法评价过程  65-67
    5．3．4 主成分分析法评价过程  67
    5．3．5 群评价结果  67-69
结论  69-70
参考文献  70-73
攻读硕士学位期间发表学术论文情况  73-74
致谢  74-75
大连理工大学学位论文版权使用授权书  75

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中图分类: > 自然科学总论 > 系统科学 > 系统工程 > 系统分析 > 系统评价
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