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《案例》：美罗的成长——注重员工激励，重塑企业竞争力

作　者: 唐亿军
导　师: 戴良铁
学　校: 暨南大学
专　业: 工商管理（MBA）
关键词: 美罗 制造企业 员工激励 竞争力
分类号: F279.26
类　型: 硕士论文
年　份: 2001年
下　载: 421次
引　用: 1次
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内容摘要


这是一个典型的有关员工激励的人力资源管理的案例。在新经济和第三产业不断地蓬勃发展的今天，以广州美罗钢格板有限公司为代表的传统的技术含量不高，效益不高的制造业企业在面临激烈竞争的外部环境中，必须采取科学、合理的员工激励策略和方法来吸引和激励优秀员工，增强员工的归宿感，让员工以企业为家，充分调动员工的工作积极性，全心全意地为企业的发展贡献自己的才智。因为这不但关系到企业眼前的竞争优势和赢利水平，甚至关系到这些企业未来的生存和发展。

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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 世界各国企业经济 > 中国 > 个别企业经济
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