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基于知识螺旋的图书馆知识管理研究

作　者: 刘娜
导　师: 裴成发
学　校: 山西大学
专　业: 图书馆学
关键词: 图书馆知识管理知识螺旋显性知识隐性知识 SECI模型
分类号: G251
类　型: 硕士论文
年　份: 2008年
下　载: 361次
引　用: 2次
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内容摘要

图书馆知识管理,是国际上近年来兴起的一种先进的图书馆管理理念,是图书馆科技发展的必然趋势,是当代图书馆学研究的前沿课题。图书馆知识管理是指图书馆以读者和工作人员为主体,以知识信息为对象,以实现知识的价值和创新为目标,以知识增值和读者需要为中心的管理。知识螺旋理论属于知识管理的方法之一。它最初是用以描述知识创造这一过程的理论。本文借用知识螺旋理论的研究成果,以知识螺旋为工具,研究图书馆知识管理的过程——知识获取、知识共享、知识应用、知识创新中知识的增长变化过程。本文立足点新颖、参考资料详实、案例具有代表性,能从一个全新的视角来审视当今图书馆知识管理的现状。文章共包括七部分内容。在引言部分首先介绍论文的研究背景、研究基础、研究方法、研究内容,从总体上给出整个文章的立项依据;然后简要叙述知识与知识管理,以及知识管理的最本质内容——对显性知识和隐性知识的管理,并以此为基础详细研究目前的热点问题知识螺旋理论。对知识螺旋及其转化模型进行细致探讨;其次,简述图书馆一般管理与图书馆知识管理的概念,在此基础上比较两者的异同;再次,详述图书馆知识管理的内容,包括图书馆知识管理的必要性、环境、方法及内容。其中,图书馆知识管理的必要性可分为图书馆显性知识管理必要性和图书馆隐性知识管理必要性两大方面。图书馆知识管理的环境可细化为图书馆知识管理的外部环境和图书馆知识管理的内部环境两方面。图书馆知识管理的方法在借鉴知识管理的技术方法的同时,也形成了图书馆特有的知识管理的技术方法。图书馆知识管理的内容包括知识创新管理、知识组织与传播管理、知识营销管理、知识应用管理、人力资源管理五大方面。最后,详述基于知识螺旋的图书馆知识管理方略,从知识管理的四个过程进行分析。包括知识生产与知识螺旋、知识共享与知识螺旋、知识应用与知识螺旋、知识创新与知识螺旋四大方面内容。全面剖析其各个过程中知识螺旋的变化情况。最终,在此基础上介绍新加坡国家图书馆、英国开放图书馆基于知识螺旋的成功知识管理案例,以此为全文的论述提供可行性证明。第七部分总结全文主旨,指出研究的必要性。本文采用的研究方法主要有:分析归纳法、规范分析法、比较分析法、定性分析法和定量分析法、实证分析法。通过研究笔者得出:图书馆知识管理的重要性应该受图书馆各界的关注。在关注的基础上采取积极的行动来加速图书馆建设的步伐。在此过程中,知识螺旋理论可以很好的揭示知识管理各阶段知识转移和增长的状况,为图书馆知识管理的开展提供科学根据。

全文目录

中文摘要  10-12
ABSTRACT  12-14
第一章引言  14-18
  1.1 研究背景  14-15
  1.2 研究基础  15-16
  1.3 研究方法  16
  1.4 研究内容  16-18
第二章知识螺旋理论  18-25
  2.1 知识与知识管理  18
  2.2 显性知识与隐性知识  18-21
    2.2.1 显性知识内涵及分类  18-19
    2.2.2 隐性知识内涵及分类  19-21
  2.3 知识螺旋  21-25
    2.3.1 知识螺旋概述  21-23
    2.3.2 知识转化具体过程及方法  23-25
第三章图书馆知识管理内涵及特点  25-29
  3.1 图书馆一般管理的内涵  25
  3.2 图书馆知识管理的内涵  25-26
  3.3 图书馆知识管理与图书馆一般管理比较  26-29
    3.3.1 管理的实质不同  26
    3.3.2 管理的领域不同  26-27
    3.3.3 管理的对象不同  27
    3.3.4 管理的特征不同  27
    3.3.5 管理的模式不同  27-29
第四章图书馆知识管理的内容  29-40
  4.1 图书馆知识管理的必要性  29-31
    4.1.1 图书馆显性知识管理的必要性  29-30
    4.1.2 图书馆隐性知识管理的必要性  30-31
  4.2 图书馆知识管理的环境  31-36
    4.2.1 图书馆知识管理外部环境  32-34
    4.2.2 图书馆知识管理内部环境  34-36
  4.3 图书馆知识管理的方法  36-38
    4.3.1 Internet和Intranet  36
    4.3.2 数据库和群件系统  36-37
    4.3.3 知识检索  37
    4.3.4 网格技术  37-38
  4.4 图书馆知识管理的内容  38-40
    4.4.1 知识创新管理  38
    4.4.2 知识组织与传播管理  38
    4.4.3 知识营销管理  38
    4.4.4 知识应用管理  38
    4.4.5 人力资源管理  38-40
第五章基于知识螺旋的图书馆知识管理研究  40-50
  5.1 知识螺旋与图书馆知识管理的关系  40-41
  5.2 图书馆知识获取与知识螺旋  41-43
  5.3 图书馆知识共享与知识螺旋  43-46
    5.3.1 社会化模式细分  44
    5.3.2 外在化模式细分  44-45
    5.3.3 结合化模式细分  45
    5.3.4 内在化模式细分  45-46
  5.4 图书馆知识应用与知识螺旋  46-47
  5.5 图书馆知识创新与知识螺旋  47-50
第六章基于知识螺旋的图书馆知识管理实证研究  50-55
  6.1 新加坡图书馆基于知识螺旋的图书馆知识管理实践  50-53
    6.1.1 知识获取  50-51
    6.1.2 知识共享  51
    6.1.3 知识应用  51-52
    6.1.4 知识创新  52-53
  6.2 英国开放大学基于知识螺旋的图书馆知识管理实践  53-55
    6.2.1 知识获取  53-54
    6.2.2 知识共享  54-55
第七章结束语  55-56
参考文献  56-58
致谢  58-59
附录  59-60

基于知识螺旋的图书馆知识管理研究

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