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我国竞技游泳备战2012年奥运会后备人才培养现状及对策研究

作　者: 森犇
导　师: 许琦
学　校: 北京体育大学
专　业: 体育教育训练学
关键词: 备战2012年奥运会后备人才培养现状对策研究
分类号: G861.1
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
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引　用: 3次
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内容摘要

游泳作为一项古老的运动,自1989年现代奥运会把游泳列为奥运竞赛项目以来,已经发展成为奥运会比赛金牌数仅次于田径项目的大项,金牌数达到32枚。目前世界各国游泳运动无论在规则规程、项目设置、技术水平和运动成绩等方面都有突飞猛进的发展,已经成为奥运会上的竞技重点项目,许多国家都将游泳列为奥林匹克重点项目,游泳比赛已经成为全世界最受关注的赛事之一。[1]当今游泳运动的发展已经提升到了一个更高的阶段,不仅仅是各国经济综合实力和科学技术水平的竞争,同样也是游泳人才的竞争,因此,游泳运动后备人才的培养越来越显示出其重要性。为取得游泳项目的更大突破,确保游泳项目在2012年奥运会上取得更好的成绩,切实抓好游泳项目后备人才培养、提高教练员执教水平是当务之急。本文即是根据游泳项目发展的现状和需要,对我国竞技游泳项目备战2012年奥运会后备人才培养现状这一问题进行研究,针对这些现象、问题,提出相应的解决对策,试图为我国竞技游泳在2012年奥运会上取得优异成绩提供有参考价值的信息。本文通过文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法等四种研究方法,得出了以下结论：1、我国备战2012年奥运会后备人才的年龄范围为男子1989-1995,女子1991-1996。2、后备人才显示出明显的分布不均,存在地域分布不均、项目分布不均和实力分布不均。3、教练员队伍中缺少高学历年轻教练员,教练员的业务培训不足。4、缺少对后备人才的长期训练计划；训练时间过多,学习时问过少；核心力量训练不足；水上、陆上训练计划的制定缺少针对性；运动员缺乏完整的陆上训练规划；缺少专门的陆上体能教练对运动员进行陆上体能训练指导；缺乏出发、转身技术的训练；技术训练的创新和花样比较少；缺少技术团队的支持；缺少技术训练的指导性教材。5、各省市在后备人才的训练管理方面认真、严格,国家对后备人才的训练管理重视程度高；并以开展备战2012年后备人才大集训为主要组织形式,但是存在缺少集训之后对运动员情况的跟踪和反馈、时间短、人数少的缺点。6、各省市训练场馆整体质量较好,个别省市存在较大问题；缺少相关科研配套设施；缺少陆上训练设备,尤其是小肌肉群训练设施；教练员、科研人员、科医人员三者整合不够；科研人员的能力需要加强。

全文目录

摘要  5-7
ABSTRACT  7-12
1 前言  12-13
2 文献综述  13-20
  2.1 国外竞技体育强国后备人才培养模式的现状  13-15
  2.2 我国竞技体育后备人才培养模式的研究现状  15-18
    2.2.1 我国竞技体育后备人才培养的基本模式  15-17
    2.2.2 我国竞技体育后备人才培养模式存在的问题  17-18
  2.3 我国游泳项目后备人才培养模式的研究现状  18-20
    2.3.1 游泳项目后备人才是提高我国竞技游泳水平的基础  18-19
    2.3.2 游泳项目后备人才是竞技游泳可持续发展的保障  19-20
3 研究对象和研究方法  20-23
  3.1 研究对象  20
    3.1.1 运动员  20
    3.1.2 教练员  20
  3.2 研究方法  20-23
    3.2.1 文献资料法  20-21
    3.2.2 问卷调查法  21-22
    3.2.3 专家访谈法  22-23
    3.2.4 数理统计法  23
4 研究结果与分析  23-75
  4.1 我国备战2012年奥运会后备人才培养调查指标的确定  23-27
    4.1.1 我国备战2012年奥运会后备人才培养调查指标的确定  24-25
    4.1.2 专家评定  25-27
    4.1.3 最终调查指标的确立  27
  4.2 我国优秀游泳运动员年龄特征分析  27-37
    4.2.1 全运会运动员年龄分析  28-34
    4.2.2 奥运会我国运动员年龄分析  34-36
    4.2.3 我国备战2012年奥运会后备人才年龄判定  36-37
    4.2.4 小结  37
  4.3 我国备战2012年奥运会后备人才的基本情况  37-53
    4.3.1 数量情况  37-39
    4.3.2 分布情况  39-44
    4.3.3 实力情况  44-52
    4.3.4 小结  52-53
  4.4 我国备战2012年奥运会后备人才的教练员现状  53-58
    4.4.1 教练员的基本情况  53-57
    4.4.2 教练员的岗位培训  57-58
    4.4.3 小结  58
  4.5 我国备战2012年奥运会后备人才的训练现状  58-66
    4.5.1 运动员的基本训练情况  58-59
    4.5.2 水上训练和陆上训练情况  59-62
    4.5.3 后备人才的技术训练情况  62-65
    4.5.4 小结  65-66
  4.6 我国备战2012年奥运会后备人才训练管理现状  66-71
    4.6.1 各省市对后备人才的训练管理现状  66-67
    4.6.2 国家对后备人才的训练管理现状  67-70
    4.6.3 小结  70-71
  4.7 我国备战2012年奥运会后备人才训练科研保障现状  71-75
    4.7.1 训练场地、设施保障  71-73
    4.7.2 科研保障  73-74
    4.7.3 小结  74-75
5 对策  75-80
6 结论与建议  80-83
  6.1 结论  80-81
  6.2 建议  81-83
致谢  83-84
参考文献  84-87
附录  87-93
个人简历在读期间发表的学术论文与研究成果  93

我国竞技游泳备战2012年奥运会后备人才培养现状及对策研究

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