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社会保障权实现中的工会责任问题研究

作　者: 姜源
导　师: 李贺平
学　校: 吉林大学
专　业: 社会保障学
关键词: 工会组织社会保障权集体谈判制度
分类号: D412.6
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
下　载: 218次
引　用: 2次
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内容摘要

工会作为劳动者集体权益的代表,在社会保障权的实现中具有不可推卸的责任。笔者认为,工会在其实际运作过程中,只有把维护社会保障权放在首要位置,切实发挥维权作用,才能推动社会保障制度的长足发展,并实现其自身的价值。我国工会作为工人阶级的代表在国内社会保障制度的建立和完善过程中发挥着至关重要的作用。然而,随着经济及政治体制改革的不断深入,“工会如何顺应当前社会背景,怎样参与社会保障制度改革”这一命题值得社会保障研究者和工会工作者的共同关注。本文立足于在社会保障权实现中的现状,通过分析现实案例,总结了工会在维护社会保障权方面发挥的积极作用,并对现存问题进行了学理解析,阐述了影响工会发挥积极作用的相关因素,在借鉴国内外工会维护社会保障权益经验的基础上,本着取其精华去其糟粕的原则,针对国内工会参与社会保障改革,维护社会保障权益提出了相关对策建议,旨在于为完善我国社会保障体系献计献策。

全文目录

内容提要  4-7
第1章绪论  7-10
  1.1 研究背景及研究意义  7-8
    1.1.1 研究背景  7-8
    1.1.2 研究意义  8
  1.2 核心观点和基本观点  8
  1.3 研究方法  8-9
  1.4 研究内容  9-10
第2章社会保障权的内容  10-14
  2.1 社会保障权的内容  10-12
    2.1.1 社会保障权释义  10-11
    2.1.2 社会保障权的内容  11-12
  2.2 工会与社会保障权实现的关系  12-14
    2.2.1 维护社会保障权益——工会的直接责任  12
    2.2.2 通过集体谈判维护社会保障权益  12-14
第3章劳动者社会保障权实现中的工会作用  14-18
  3.1 源头上参与立法  14-15
    3.1.1 参与社会保障法律法规制定的必要性  14
    3.1.2 参与社会保障法律法规制定的路径  14-15
  3.2 监督社会保障制度实施  15-16
  3.3 补充社会保障产品供给  16-18
第4章我国工会社会保障维权作用的现状分析  18-27
  4.1 我国工会社会保障维权取得的成效  18
  4.2 我国工会社会保障维权中存在的问题  18-21
    4.2.1 立法参与体制落后  18-19
    4.2.2 制度监督乏力  19-20
    4.2.3 提供的补充保障产品单一  20-21
  4.3 我国工会社会保障维权不力的原因分析  21-27
    4.3.1 法律对工会的维权功能界定不清晰  21-23
    4.3.2 集体谈判制度缺失  23-24
    4.3.3 工会自身因素的影响  24-26
    4.3.4 社会认识的偏差  26-27
第5章国内外工会维护社会保障权益的实践及启示  27-32
  5.1 香港工会实践及启示  27-28
  5.2 法国工会实践及启示  28-29
  5.3 瑞典工会实践及启示  29-32
第6章我国工会有效参与社会保障维权的具体对策  32-38
  6.1 完善相关法律强化工会维权职能  32-33
    6.1.1 进一步完善《工会法》将工会作用落实到实处  32-33
    6.1.2 完善我国社会保障法律体系  33
  6.2 加快集体谈判制度建设完善工会维权的手段  33-34
  6.3 推进工会自身建设增强工会维权能力  34-36
    6.3.1 通过基层选举打造职业化、专业化的工会队伍  34-36
    6.3.2 改变工会缴费模式  36
  6.4 提高社会对工会维权的认识  36-38
结论  38-39
注释  39-41
参考文献  41-43
后记  43-44
中文摘要  44-46
Abstract  46-48

社会保障权实现中的工会责任问题研究

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