学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示
企业职工弹性退休年龄制度探析
作 者: 姚白羽
导 师: 李洁明
学 校: 复旦大学
专 业: 国民经济学
关键词: 企业职工 弹性退休年龄制度 劳动力市场
分类号: F272
类 型: 硕士论文
年 份: 2010年
下 载: 406次
引 用: 2次
阅 读: 论文下载
内容摘要
退休年龄作为社会养老制度中的一个重要组成部分,一直受到社会各界的普遍关注。随着人口老龄化进程的加快和养老金隐性债务的扩大,我国现行的法定退休年龄制度已经不能很好地适应社会经济发展的要求。下岗失业职工希望提前退休的呼声以及高技能退休人员返聘热潮的出现,更为退休年龄制度的进一步改革提供了现实依据。本文建立了一个基于个人效用最大化的最优退休年龄选择模型,探讨实行弹性退休年龄制度的必要性与可行性,并提出了具体的制度设计思路。全文共分为六章。除第一章文献综述与第六章结论及政策建议以外,其他各章的主要内容如下。第二章阐述了我国现有的刚性化的退休制度和企业职工中存在的两种截然不同的退休意愿之间的矛盾,并从人力资本利用、制度经济学、信息经济学等理论层面上分析了实行弹性退休年龄制度的必要性。第三章构建一个基于个人效用最大化的最优退休年龄选择模型,证明了企业职工最优退休年龄与参加工作年龄、死亡年龄和贴现率之间存在着正相关关系。而在模型中代入反映我国现状的数据,可以发现,我国企业职工的实际退休年龄尚有很大的提升空间。第四章基于模型,说明弹性退休年龄制度与法定退休年龄制度相比,对于劳动力市场所产生的压力小于人们的预期,不会产生很强的诱致退休效应,也更有利于保持养老保险账户的平衡,因而可以成为解决我国养老金隐性债务的一种可行途径。第五章总结发达国家推迟法定退休年龄、实行财务激励、控制领取退休金的条件和最高退休年龄的经验,并结合我国的国情提出企业职工弹性退休年龄制度的设计思路,包括严格控制提前退休条件、循序渐进地推行改革以及从发展职业教育、老年经济等方面解决企业职工被动提前或推迟退休问题。
|
全文目录
摘要 4-5 Abstract 5-6 引言 6-9 第一章 文献综述及评论 9-17 第一节 关于是否应该推迟退休年龄的文献 9-12 第二节 关于弹性退休年龄制度的文献 12-15 第三节 文献评论及本文研究思路 15-17 第二章 实行企业职工弹性退休年龄制度的必要性分析 17-22 第一节 实行企业职工弹性退休年龄制度的现实依据 17-19 第二节 实行企业职工弹性退休年龄制度的理论依据 19-21 本章小结 21-22 第三章 企业职工弹性退休年龄制度的理论模型 22-28 第一节 一个基于个人效用最大化的最优退休年龄选择模型 22-23 第二节 对于最优退休年龄的实证分析 23-25 第三节 数值模拟结果分析 25-26 本章小结 26-28 第四章 实行企业职工弹性退休年龄制度的可行性分析 28-35 第一节 实行企业职工弹性退休年龄制度对就业问题的影响 28-31 第二节 实行企业职工弹性退休年龄制度的诱致退休效应分析 31-32 第三节 实行企业职工弹性退休年龄制度对养老保险账户平衡的影响 32-34 本章小结 34-35 第五章 我国企业职工弹性退休年龄制度设计中应注意的问题 35-44 第一节 OECD国家弹性退休年龄制度设计对我国的启示 35-38 第二节 严格控制企业职工提前退休条件 38-39 第三节 循序渐进地推行企业职工弹性退休年龄制度 39-41 第四节 从深层次上解决企业职工被动提前或推迟退休的问题 41-43 本章小结 43-44 第六章 主要结论及政策建议 44-47 参考文献 47-50 后记 50-51
|
相似论文
- 劳动力市场扭曲背景下农民工就业稳定性研究,D412.6
- 劳动力市场分割对收入分配的影响,F124.7;F224
- 劳动力市场分割视角下北部湾地区广西高校硕士生就业问题研究,G647.38
- 濮阳市部分企业职工体育活动开展情况调查的研究,G812.4
- 我国非公有制企业中职工政治权利保障研究,D412.6
- 普通高校职业培训与劳动力市场联系实证研究,G718.5
- 我国大学生结构性失业问题研究及对策建议,G647.38;F224
- 新疆劳动力市场对大学生就业的影响研究,G647.38
- 促进我国灵活就业的制度环境研究,F249.2
- 中国社会养老保险制度对劳动力市场的影响,F842.6
- 中国企业年金发展研究,F842.6
- 中国“蚁族”的困境与出路,D669
- 我国城镇失业人员再就业问题研究,F249.21
- “后危机”时代我国国有企业内部劳动力市场研究,F276.1
- 国家控股企业职工主人地位的实现,F276.1
- 新劳动法背景下企业雇佣政策选择研究,F272.92
- 成都市国有企业职工体育锻炼现状调查研究,G812.4
- 城乡劳动力市场融合下的非农就业影响因素研究,F249.2
- 成都市城乡劳动力市场一体化评价研究,F224
- 基于劳动力市场分割理论的大学生就业研究,G647.38
- 陕西省城镇企业职工基本养老保险基金收支平衡因素分析,F842.67
中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策
© 2012 www.xueweilunwen.com
|