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中国社会养老保险制度对劳动力市场的影响

作　者: 徐绮珠
导　师: 丛春霞
学　校: 东北财经大学
专　业: 社会保障
关键词: 社会养老保险制度劳动力供给劳动力需求劳动力市场资源配置
分类号: F842.6
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
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内容摘要

随着劳动力逐渐从土地上解放出来,劳动力市场逐渐形成。劳动力市场是我国社会主义市场体系中必不可少的一部分,它的发展和繁荣对我国经济和社会方方面面都有十分重要的意义。伴随着快速的工业化和城市化进程,中国劳动力市场结构发生了巨大的变化。在不断顺应经济体制改革需要的同时,其也面临着诸如人口老龄化严重、就业压力大、劳动力市场分割等一些挑战。繁荣的劳动力市场和完善的社会保险制度是建设和谐社会进程中十分重要的两个环节,它们关系到国家的经济发展和人民生活水平的提高。社会养老保险制度是社会保障体系中十分重要的组成部分,核心地位毋庸质疑。社会养老保险通过影响人们的工作时间决策、退休选择和人力资本投资等方面对劳动力市场的结构、总量等发生作用。本文通过分析养老保险对劳动力市场的影响,结合中国养老保险制度和劳动力市场的具体情况,试图探讨归纳出一些进一步完善中国社会养老保险制度的有益举措。本文以中国社会养老保险制度对劳动力市场的影响为研究对象,参考大量文献专著和国内外专家学者的观点,结合我国养老保险制度和劳动力市场的实际情况,具体分析了社会养老保险制度对劳动力市场供给、需求和资源配置的影响,进而提出一些完善制度的意见。文章共分为六个部分：第一部分为导论,主要介绍论文的选题背景、意义、国内外的研究现状,阐明本文的研究思路和研究方法。第二部分主要是中国社会养老保险制度和劳动力市场的基本情况介绍及简要评价。这一部分分别对社会养老保险制度和我国劳动力市场的发展现状和存在的主要问题进行阐述,使读者把握本文研究对象的基本情况,为后文的论述进行铺垫。第三部分主要是阐述社会养老保险制度对劳动力市场供给的影响。从对劳动力供给的数量和质量这两方面进行论述。社会养老保险制度对劳动力供给数量方面的影响主要通过对老年人口的退休年龄和劳动参与率这两个方面来说明,对劳动力供给质量的影响本文主要通过人力资本的投资和积累这两方面进行论证。第四部分是分析社会养老保险制度对劳动力市场需求的影响。本部分通过讨论社会养老保险对不用经济部门劳动力需求的影响,重点说明了社会养老保险制度对企业劳动力需求的负面作用。第五部分侧重说明社会养老保险制度对劳动力市场资源配置效果的影响。主要从劳动力市场公平和劳动力流动这两方面入手,分析社会养老保险制度分割、统筹层次不高等制度弊端对劳动力市场资源配置效果造成的影响。第六部分是政策建议。通过全文的论述,基于促进劳动力市场发展的角度,对社会养老保险制度提出完善建议。本文在基本把握中国社会养老保险制度和劳动力市场的发展现状的前提下,在国内外社会保障方面的专家学者的研究基础之上,进行归纳总结,整合梳理社会养老保、险制度对劳动力市场的影响。将社会养老保险制度进行细化分析,分别讨论制度的相关规定对劳动力市场供给、需求和劳动力资源配置的影响。将实证分析与规范分析相结合,试图说明中国现行社会养老保险对劳动力市场的影响。并配以详实可靠的数据支持,以期增强文章观点的说服力。本文的研究也有一定的不足。社会养老保险和劳动力市场之间的相互作用是复杂而多变的,不仅与社会养老保险的制度规定、劳动力市场的政策有关,也与主体经济发展密切相关。由于篇幅有限,能力有限,本文只是研究了社会养老保险对劳动力市场的单向影响,.且没有将经济社会中的其它影响因素考虑进来。此外,数据的搜集比较有限,模型的引用也有一定的适用条件,尚待改进。

全文目录

摘要  2-4
ABSTRACT  4-9
1 导论  9-14
  1.1 问题的提出和选题的意义  9
  1.2 文献综述  9-12
    1.2.1 国外研究现状  9-11
    1.2.2 国内研究现状  11
    1.2.3 发展趋势  11-12
  1.3 研究思路及方法  12
  1.4 创新及不足  12-14
2 中国社会养老保险制度和劳动力市场现状  14-25
  2.1 中国社会养老保险制度现状  14-17
    2.1.1 中国社会养老保险制度的基本情况  14-16
    2.1.2 社会养老保险制度面临的主要挑战  16-17
  2.2 中国劳动力市场的现状  17-25
    2.2.1 中国劳动力市场的基本情况  18-21
    2.2.2 中国劳动力市场存在的主要问题  21-25
3 社会养老保险制度的劳动力供给效应  25-35
  3.1 社会养老保险对劳动力供给数量的影响  25-29
    3.1.1 从养老保险收益确定角度  26
    3.1.2 从养老保险基金筹集角度  26
    3.1.3 社会养老保险制度的“引致退休”效应  26-29
  3.2 社会养老保险制度对人力资本投资的影响  29-33
  3.3 社会养老保险制度对人力资本积累的影响  33-35
    3.3.1 法定退休年龄制约人力资本积累  33
    3.3.2 覆盖范围窄不利于人力资本积累  33-35
4 社会养老保险制度的劳动力需求效应  35-41
  4.1 从成本角度考虑社会养老保险对劳动力需求影响  35-36
  4.2 实证分析社会养老保险对劳动力需求影响  36-41
    4.2.1 理论基础  36
    4.2.2 国内学者典型研究  36-38
    4.2.3 相关关系实证分析  38-41
5 社会养老保险制度对劳动力资源配置的影响  41-49
  5.1 对劳动力市场公平的影响  41-44
  5.2 对劳动力流动的影响  44-49
    5.2.1 对劳动力部门间的流动的影响  45-47
    5.2.2 对劳动力城乡间流动的影响  47-49
6 基于劳动力市场的社会养老保险制度完善建议  49-54
  6.1 适度的缴费水平降低失业率  49-50
  6.2 合理的支付政策提高劳动力需求能力  50-51
  6.3 加强制度监管控制提前退休  51-52
  6.4 提高统筹层次消除劳动力流动障碍  52-54
附录  54-59
参考文献  59-63
后记  63-65

中国社会养老保险制度对劳动力市场的影响

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