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劳动力市场分割视角下北部湾地区广西高校硕士生就业问题研究

作　者: 吴卓平
导　师: 谢清
学　校: 广西大学
专　业: 教育经济与管理
关键词: 北部湾地区劳动力市场分割硕士生就业行为特征
分类号: G647.38
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 34次
引　用: 1次
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内容摘要

北部湾地区经济的发展,为广西高校硕士生就业提供了广阔的平台,一方面是北部湾地区用人单位需要硕士生,另一方面是广西高校硕士生就业不顺利,这个看似矛盾的现象是由扩招、金融危机、高校培养模式、劳动力市场不完善等多种原因合力效应导致的。其中,北部湾地区劳动力市场分割是造成硕士生就业难的关键性因素。本文通过对劳动力市场分割理论进行研究,并分析北部湾地区劳动力市场运行状况,认为北部湾地区存在着多重性分割。以北部湾地区劳动力市场分割对广西高校硕士生就业的影响为中心论题,通过实地调查,从就业偏好和工作搜寻两个方面探究了北部湾地区劳动力市场分割背景下广西高校硕士生就业的行为特征。调查结果显示,虽然北部湾地区的用人单位对硕士生有较大需求,广西高校硕士生工作搜寻也较为积极主动,但是就业形势仍然严峻。造成这种结构性差异的主要原因是北部湾地区劳动力市场分割背景下,硕士生对主要劳动力市场有明显偏好。随着硕士教育的扩大,主要劳动力市场的竞争加剧,硕士生的工作搜寻难度加大。在劳动力市场分割的背景下,北部湾地区硕士生失业主要表现为结构性失业。同时,制度性劳动力市场分割也制约了我国高校毕业生就业扶持政策的开展。本文认为,解决广西高校硕士生就业过程中出现的问题需要从多方面努力。从根本上看,必须构建统一的北部湾地区劳动力市场,完善就业服务体系及搭建好就业平台。并通过提供补偿性工资等措施引导学生多元化就业。同时,高校要做好硕士生的培养工作,硕士生也要努力提高自身综合素质。

全文目录

摘要  4-5
ABSTRACT  5-10
第一章绪论  10-14
  1.1 选题背景  10-11
  1.2 研究意义  11-12
  1.3 研究内容  12-13
  1.4 研究方法  13-14
第二章劳动力市场分割理论及对高校毕业生就业影响的研究综述  14-21
  2.1 劳动力市场分割理论  14-16
  2.2 劳动力市场分割对高校毕业生就业影响的研究  16-21
    2.2.1 劳动力市场分割对高校毕业生就业的影响  16-18
    2.2.2 劳动力市场分割对高校毕业生自愿性失业的影响  18-19
    2.2.3 解决劳动力市场分割对高校毕业生就业影响的对策  19-20
    2.2.4 研究评述  20-21
第三章北部湾地区劳动力市场及其分割状况  21-37
  3.1 北部湾地区概述  21-25
    3.1.1 北部湾地区基本情况  21-22
    3.1.2 北部湾地区经济发展情况  22-25
  3.2 北部湾地区劳动力市场的基本情况  25-29
    3.2.1 从业人员逐渐向第二、三产业转移  25-26
    3.2.2 从业人员素质较低  26-28
    3.2.3 用人单位对硕士生有较大需求  28-29
  3.3 北部湾地区劳动力市场分割的特点  29-37
    3.3.1 北部湾地区劳动力市场的城乡分割  31-32
    3.3.2 北部湾地区劳动力市场的地区分割  32-34
    3.3.3 北部湾地区劳动力市场的所有制分割  34-35
    3.3.4 北部湾地区劳动力市场的行业分割  35-37
第四章北部湾地区劳动力市场分割背景下广西高校硕士生就业的行为特征  37-58
  4.1 研究方法  37-39
    4.1.1 研究假设  37
    4.1.2 研究方案  37-38
    4.1.3 样本情况  38-39
  4.2 调研结果分析  39-54
    4.2.1 收入期望:保留工资趋于理性,但收入期望高于市场工资水平  39-42
    4.2.2 城乡偏好:大、中型城市是优先选择  42-45
    4.2.3 地区偏好:"首府效应"较为明显  45-47
    4.2.4 单位性质偏好:呈现明显的"国有"倾向  47-48
    4.2.5 工作搜寻状况:工作搜寻努力,但难度大  48-54
  4.3 基本结论:劳动力市场分割对广西高校硕士生就业的总体影响  54-58
    4.3.1 劳动力市场分割背景下,硕士生就业形势严峻  54-56
    4.3.2 硕士生失业主要表现为结构性失业  56-57
    4.3.3 制度性劳动力市场分割制约了我国高校毕业生就业扶持政策的开展  57-58
第五章完善北部湾地区劳动力市场,促进广西高校硕士生就业的对策建议  58-64
  5.1 完善北部湾地区劳动力市场  58-61
    5.1.1 构建统一的北部湾地区劳动力市场  58
    5.1.2 搭建中、高级人才公共就业服务体系  58-59
    5.1.3 加快北部湾地区劳动力市场的信息化进程  59
    5.1.4 深化北部湾地区的户籍管理制度改革  59-60
    5.1.5 打破行业垄断  60
    5.1.6 北部湾地区的非公有制经济单位需提升吸纳就业的能力  60-61
    5.1.7 建立合理的补偿工资制度  61
  5.2 广西高校要做好硕士生的培养工作  61-63
    5.2.1 广西高校硕士生学科结构需逐步优化  61-62
    5.2.2 广西高校要做好硕士生的就业教育工作  62-63
  5.3 广西高校硕士生要提高自身综合素质,转变就业观念  63-64
结语  64-65
参考文献  65-68
附录  68-81
  插图索引  68-69
  插表索引  69-70
  调查问卷  70-73
  对用人单位的访谈问卷  73-75
  对工业区管委会访谈问卷  75-77
  广西壮族自治区人力资源和社会保障厅访谈问卷  77-79
  对硕士生培养院校的访谈问卷  79-80
  调查数据  80-81
致谢  81-82
攻读学位期间发表论文情况  82

劳动力市场分割视角下北部湾地区广西高校硕士生就业问题研究

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