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环境导向企业部门绩效考核研究

作　者: 刘洪儒
导　师: 马洁
学　校: 新疆财经大学
专　业: 企业管理
关键词: 环境导向 绩效考核 生产部门
分类号: F205
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
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内容摘要


部门工作目标是企业整体目标的分解,提升部门绩效是企业获得发展的切实保障,直接影响和决定着企业的整体效益。部门绩效又是员工绩效的综合体现,只有整个部门绩效得到提升体现,员工个人成绩才能真正体现其价值。所以,部门绩效起着承上启下的作用,研究部门绩效考核具有重要的意义。环境问题严重阻碍着经济的发展,在重视经济效益的同时注重环境效益、实现可持续发展已成为时代对我国企业发展的必然要求。基于上述,本文以HM煤矿生产部门为研究对象,对其传统绩效考核方法进行研究并优化,纳入环境绩效指标,旨在通过环境导向的绩效考核促进企业重视生产部门环境绩效,并以此推动企业整体环境绩效的提高,实现经济绩效与环境绩效的平衡,促进企业可持续发展。本文的研究共分为五个部分:一、绪论,概括地介绍了本文的研究背景、思路、研究方法及创新之处等。二、环境导向企业部门绩效考核的概念、方法、实施要求。三、对企业生产部门实施环境导向绩效考核的重要性及促进因素。四、HM煤矿对生产部门绩效考核的现状与优化设计。五、实施环境导向企业部门绩效考核的相关建议与未来展望。

全文目录


摘要  3-4
ABSTRACT  4-8
第1章 绪论  8-17
  1.1 论文研究的背景与意义  8-9
    1.1.1 研究背景  8-9
    1.1.2 研究意义  9
  1.2 文献综述  9-15
    1.2.1 国外研究现状  9-12
    1.2.2 国内研究现状  12-15
  1.3 研究思路与方法  15-17
    1.3.1 研究思路  15
    1.3.2 研究方法  15-16
    1.3.3 本文的创新与不足之处  16-17
第2章 环境导向企业部门绩效考核的概念、方法与实施要求  17-24
  2.1 环境导向企业部门绩效考核的概念  17
  2.2 环境导向企业部门绩效考核的方法  17-21
    2.2.1 功效系数法  18
    2.2.2 标杆比较法  18-19
    2.2.3 平衡记分卡法  19
    2.2.4 层次分析法  19-20
    2.2.5 模糊评价法  20-21
  2.3 环境导向企业部门绩效考核的实施要求  21-24
    2.3.1 提高对部门实施环境导向绩效考核的必然性认识  21
    2.3.2 对环境导向企业部门绩效考核的清晰定位  21-22
    2.3.3 环境目标要明确，组织机构要完善  22
    2.3.4 重视部门领导和员工的参与  22-23
    2.3.5 绩效目标应具有现实性、可操作性  23
    2.3.6 重视绩效考核结果的沟通与反馈  23-24
第3章 对企业生产部门实施环境导向绩效考核的重要性及促进因素  24-29
  3.1 企业生产部门的概念界定、组成要素、特点  24-25
    3.1.1 企业生产部门的概念界定  24
    3.1.2 企业生产部门组成要素  24-25
    3.1.3 企业生产部门特点  25
  3.2 对企业生产部门实施环境导向绩效考核的重要性分析  25-27
    3.2.1 有利于企业改变污染末端治理方式的弊端  25-26
    3.2.2 有利于减少资源浪费，降低企业成本  26
    3.2.3 有利于促进企业实现经济绩效与环境绩效的平衡  26-27
  3.3 对企业生产部门实施环境导向绩效考核的促进因素分析  27-29
    3.3.1 外部因素  27-28
    3.3.2 内部因素  28-29
第4章 HM 煤矿对生产部门绩效考核的现状与优化设计  29-53
  4.1 HM 煤矿概况与生产工艺流程  29-31
    4.1.1 HM 煤矿概况  29-30
    4.1.2 HM 煤矿生产工艺流程  30-31
  4.2 HM 煤矿对生产部门绩效考核的现状  31-35
    4.2.1 对生产部门二级单位领导的考核  31-33
    4.2.2 对生产部门二级单位的考核  33-35
  4.3 HM 煤矿对生产部门绩效考核缺失环境因素造成的负效应分析  35-37
  4.4 对HM 煤矿生产部门进行绩效考核的优化设计  37-53
    4.4.1 HM 煤矿环境绩效关键绩效指标选取  37-38
    4.4.2 关键绩效指标在生产部门的分配  38-39
    4.4.3 基于层次分析法确定指标权重  39-51
    4.4.4 绩效考核主体选择与实施保障  51-53
第5章 实施环境导向企业部门绩效考核的建议与未来展望  53-58
  5.1 实施环境导向企业部门绩效考核的建议  53-55
    5.1.1 强化环境导向企业部门绩效考核思想  53-54
    5.1.2 在企业部门中加强团队管理  54
    5.1.3 实施环境培训与环境报酬  54-55
  5.2 实施环境导向企业部门绩效考核的未来展望  55-58
    5.2.1 对于促进企业文化建设与提高企业学习能力的展望  55-56
    5.2.2 对于提高企业竞争地位与促进企业可持续发展的展望  56-58
结束语  58-59
参考文献  59-63
攻读硕士学位期间发表论文情况  63-64
致谢  64

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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 国民经济管理 > 资源、环境和生态管理
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