学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

我国公务员制度若干法律问题的思考

作　者: 徐惠
导　师: 王克稳
学　校: 苏州大学
专　业: 法律
关键词: 公务员考试录用职位分类职位聘任制度研究
分类号: D630.3
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
下　载: 108次
引　用: 1次
阅　读: 论文下载

内容摘要

当今世界,各国普遍建立了公务员制度。在我国,以1993年《国家公务员暂行条例》颁布为标志,开始全面推行公务员制度,经过十多年的经验积累,《中华人民共和国公务员法》自2006年1月1日起施行,标志着我国公务员制度进入了法治化的新阶段。但实现公务员管理法治化是一个长期、艰巨的过程,会出现各种各样的问题,本文重点就公务员公开考录制度、职位分类制度、职位聘任制度若干法律问题进行理论与实践的思考。作为一名基层公务员管理工作者,笔者参与了公务员法颁布实施后的具体工作,在实际工作中积累了一些感知。在笔者看来,我国公务员管理制度正处在改革的关键时期,各方面条件已趋成熟,实践中积累的经验教训和其他国家的先进经验,将对公务员制度的完善发挥重要作用。公务员公开考录制度,推行时间较早,实践经验丰富,制度建构较完善,逐渐建立起有中国特色的考试录用制度。但近年来的实践中,各地实施的具体方法差别较大,一些问题引起了社会的热点讨论,存在的问题值得研究。公务员职位分类管理制度和职位聘任制度,都是公务员法中创新的亮点,公务员法对制度推行提出了总体思路和架构,但具体规定不完善,下位法制定还没有跟上,给具体管理工作带来一些困惑。为此,必须具体研究实践中的新问题,比较先进国家的做法经验,逐步完善制度建设,为公务员管理带来新的活力。

全文目录

中文提要  3-4
Abstract  4-7
前言  7-8
第一章关于公务员的公开招录制度问题  8-24
  第一节关于公务员公开招录的相关规定  8-13
    一、关于公务员公开招录制度的相关规定  9-12
    二、我国公务员招录制度的特点  12-13
  第二节我国公务员公开招考的现状及存在的问题  13-19
    一、从江苏省和上海市公务员公开招录现状实例比较  14-16
    二、存在的问题与分析  16-19
  第三节我国公务员公开招考制度的完善  19-24
    一、美国招考制度给我们的启示  19-21
    二、健全法律体系，真正实现考录工作的法制化  21-24
第二章关于公务员职位分类制度的问题  24-34
  第一节关于公务员职位分类的相关规定及不足  24-27
    一、关于公务员职位分类的相关规定  25-27
    二、关于公务员职位分类制度相关规定的不足  27
  第二节我国公务员职位分类管理的现状与存在的问题  27-31
    一、公安机关专业技术类职位分类管理现状  28-30
    二、存在的问题  30-31
  第三节关于公务员职位分类制度的完善  31-34
    一、国外公务员职位分类制度情况一览  31-33
    二、我国公务员职位分类制度的完善  33-34
第三章关于公务员职位聘任制度的问题  34-46
  第一节关于公务员职位聘任的相关规定  34-37
    一、关于公务员职位聘任的相关规定  34-36
    二、公务员职位聘任相关规定的不足  36-37
  第二节公务员职位聘任的现状及存在的问题  37-40
    一、公务员法出台前各地的实践  37-38
    二、公务员法出台后各地的实践  38-39
    三、存在的问题  39-40
  第三节关于公务员职位聘任制度的完善  40-46
    一、香港地区公务员制度中的合约聘用制  40-42
    二、公务员职位聘任制度的完善  42-46
参考文献  46-49
攻读学位期间公开发表的论文  49

我国公务员制度若干法律问题的思考

内容摘要

全文目录

相似论文