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上海市公安机关警察职位分类研究

作　者: 安科
导　师: 吴志华
学　校: 华东师范大学
专　业: 公共管理
关键词: 公安机关警察职位分类
分类号: D631.1
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 26次
引　用: 0次
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内容摘要

改革开放以来,特别是党的十六大以来,我国在公安机关的组织管理和警察队伍管理的各方面都进行了不断的探索,努力提高警察队伍的职业化水平,旨在打造一支特别能吃苦、特别能战斗的警察队伍。2006年11月,国务院颁布了《公安机关组织管理条例》,作为一部全面规范人民政府职能部门组织管理的行政法规,是公安队伍管理科学化、正规化、法制化建设的重要里程碑,对公安机关全面贯彻落实中央关于政治建警、依法治警、从严治警方针,保障公安队伍正规化建设水平和执法水平,加强和改进新阶段的公安工作水平,具有重大现实意义。本文是在上海市公安局颁布落实《公安机关组织管理条例》的相关政策之后进行执法勤务机构警员职位分类的背景下,对警察机构职位分类现状的分析和研究,在宏观研究上海公安机关警察职位分类状况的基础上,以卢湾公安分局作为个案进行剖析,仔细寻找在这一模式下职位分类存在的不足和问题,探索产生这些问题的原因和背景,研究提出了可能解决这些问题的方法和途径。论文内容主要包括五个部分：第一部分主要是对本文研究的目的、意义进行了阐述,对警察职位分类问题的相关概念进行了界定,阐述了职位分类理论的相关概念和职位分类的基本方法。综述了国内外对职位分类问题研究的现状,介绍本文所采用的研究方法和框架；第二部分对上海市公安机关的基本情况、职位分类的历史沿革、背景和现在的状况进行了介绍,以卢湾分局为例介绍了相关内容的具体现状；第三部分分析了上海市公安局职位分类现状中存在的问题,研究了形成问题的主要原因,并以卢湾分局为例介绍了这些问题的实际状况；第四部分介绍了国内外警察队伍职位分类的方法、特点和主要优势。总结了国内外警察队伍职位分类状况,以及可供我们借鉴和学习的经验和方法；第五部分在前文的基础上针对主要问题提出了解决的方案,并对相关方案的优势进行了比较阐述,并对全面解决相关问题提出了设想。本文旨在对上海公安机关警察职位分类问题的研究,给出短期和长期解决上海公安机关组织管理和人力资源管理的路径,最终促成上海公安机关警察队伍的全面现代化和职业化。

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论文摘要 6-7ABSTRACT 7-10第一章绪论 10-19 1.1 选题的目的和意义 10-11 1.2 相关概念及理论 11-15 1.3 国内外相关研究概述 15-17 1.4 研究方法和论文框架 17-19第二章上海市公安机关警察职位分类的现状 19-28 2.1 上海市公安机关机构职能及机构设置 19-21 2.2 上海市公安机关职位分类现状 21-23 2.3 卢湾公安分局警察职位分类个案 23-28第三章上海市公安机关警察职位分类的问题 28-38 3.1 上海市公安机关警察职位分类中存在的问题 28-31 3.2 存在问题的原因分析 31-33 3.3 卢湾公安分局警察职位分类问题的实证分析 33-38第四章国内外警察职位分类 38-45 4.1 国外若干国家的警察职位分类 38-41 4.2 国内其它城市公安机关警察职位分类 41-42 4.3 比较与借鉴 42-45第五章完善上海市公安机关警察职位分类的设想 45-53 5.1 执法和管理类职位划分 45-46 5.2 管理、执法及技术类警员的职责 46-47 5.3 警官职务序列衔接措施 47-49 5.4 警衔衔接措施 49-51 5.5 薪酬及其他问题 51-53参考文献 53-56后记 56

上海市公安机关警察职位分类研究

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