学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

管理创新能力调节下技术创新能力对企业绩效的影响研究

作　者: 凃云咪
导　师: 王铁男
学　校: 哈尔滨工业大学
专　业: 企业管理
关键词: 技术创新能力 管理创新能力 企业绩效
分类号: F273.1
类　型: 硕士论文
年　份: 2012年
下　载: 81次
引　用: 0次
阅　读: 论文下载
 

内容摘要


随着经济全球化的发展，企业面临的竞争环境发生了变化，从国内竞争转变为国际市场的竞争，使企业面临的竞争压力越来越大，而创新能力作为企业的一种内部资源或能力能够使企业在激烈的竞争中保持优势地位。高新技术产业作为我国的支柱产业，代表了我国先进技术的发展水平，对高新技术企业来说，创新显得尤为重要。技术创新和管理创新是企业创新的重要组成部分，但在高新技术企业中，对技术创新的重视远远超过了对管理创新的重视，虽然技术创新在一定程度上会为企业带来良好的收益，但却不能发挥出技术创新与管理创新协同发展所带来的更优效益。本文研究技术创新能力、管理创新能力及企业绩效三个变量之间的关系，通过对相关文献的系统梳理，提出了技术创新能力对企业绩效有正影响以及管理创新能力对这一影响过程起正向调节作用的假设，在此基础上建立技术创新能力，管理创新能力与企业绩效关系的理论模型。本研究的样本来中国高新技术上市公司，在我国深沪上市的高新技术企业中选择了2008年到2009年末被评为高新技术企业的249家上市公司进行数据的搜集，依据确定的变量测量指标，删除了部分数据缺失的样本，最终以140家高新技术上市公司为研究样本。样本数据统计完成后，先用Excel对数据进行预处理，再用SPSS17.0对变量进行描述性统计分析，并完成信度和效度分析及自变量和调节变量的计算，为下一步的回归分析做铺垫。运用SPSS17.0对处理后的数据进行回归分析，以检验本研究的假设。回归分析的结果验证了前文提出的假设即技术创新能力对企业绩效有显著的正影响，管理创新能力能够正向调节这一关系，也即在管理创新能力水平较高时，技术创新对企业绩效的影响作用大，在管理创新能力水平较低时，技术创新能力对企业绩效的正向影响较弱。最后，根据研究过程中得到的结论，为高新技术企业依靠创新提高企业绩效提出相关建议。

全文目录


摘要  3-4
Abstract  4-8
第1章 绪论  8-21
  1.1 研究背景及问题提出  8-9
  1.2 研究目的及研究意义  9-10
    1.2.1 研究目的  9
    1.2.2 研究意义  9-10
  1.3 研究综述  10-19
    1.3.1 技术创新能力相关研究现状综述  10-15
    1.3.2 管理创新能力相关研究现状综述  15-16
    1.3.4 技术创新对企业绩效影响的研究现状综述  16-18
    1.3.5 管理创新与技术创新关系的研究现状综述  18
    1.3.6 研究现状评价  18-19
  1.4 研究内容、研究方法、技术路径  19-21
    1.4.1 研究内容  19
    1.4.2 研究方法  19-20
    1.4.3 技术路径  20-21
第2章 理论模型的构建  21-29
  2.1 变量间影响机理分析和假设的提出  21-23
    2.1.1 技术创新能力对企业绩效影响的机理分析  21-22
    2.1.2 管理创新能力调节作用的机理分析  22-23
  2.2 模型假设及其构建  23-24
  2.3 模型变量的测量  24-28
    2.3.1 技术创新能力观测变量的选择与设计  24-25
    2.3.2 管理创新能力观测变量的选择与设计  25-26
    2.3.3 企业绩效观测变量的选择与设计  26-27
    2.3.4 控制变量的选择与设计  27-28
  2.4 本章小结  28-29
第3章 数据收集与分析  29-38
  3.1 样本选择与数据搜集  29-30
  3.2 描述性统计分析  30-35
    3.2.1 样本行业分布情况的统计分析  30-32
    3.2.2 样本总体情况的统计分析  32-33
    3.2.3 分行业的样本绩效统计分析  33-35
  3.3 数据信度与效度分析  35-36
  3.4 数据处理  36-37
  3.5 本章小结  37-38
第4章 模型检验与结果讨论  38-50
  4.1 研究过程  38-45
    4.1.1 技术创新能力对企业绩效的回归分析  38-41
    4.1.2 管理创新能力调节作用分析  41-45
  4.2 结果分析  45-47
  4.3 对我国高新技术企业通过创新提高企业经营绩效的建议  47-49
  4.4 本章小结  49-50
结论  50-52
参考文献  52-58
致谢  58

相似论文

  1. 肇庆供电局员工绩效考核结果应用研究,F272.92
  2. 创新资源环境与技术创新能力及创新绩效的作用关系研究,F273.1
  3. FDI技术溢出对我国企业技术创新能力的影响机理研究,F752.67;F224
  4. 绿色供应链核心企业综合绩效评价及应用研究,F205;F224
  5. 动态能力、品牌建设与企业绩效,F426.8
  6. 南昌市软件企业增强技术创新能力对策研究,F426.672;F273.1
  7. H公司技术创新能力与模式研究,F224
  8. 外商直接投资对我国区域技术创新能力影响的研究,F124.3;F224
  9. 企业绩效管理系统的设计与实现,F426.61
  10. 中小企业管理层股权激励与企业绩效的相关性研究,F276.3;F224
  11. 基于平衡计分卡的L公司核心竞争力提升的研究,F272
  12. 产品开发流程与职能结构动态适配模式的研究,F224
  13. 河北省装备制造业技术创新能力及效率评价研究,F426.4;F273.1
  14. 沈阳市规模以上工业企业技术创新能力评价研究,F425;F224
  15. 我国区域工业企业技术创新能力评价研究,F425;F224
  16. 集群环境下中小企业技术创新能力评价研究,F276.3
  17. 山西区域技术创新能力研究,F224
  18. 湛江移动公司管理创新能力评价研究,F224
  19. 电力企业绩效管理体系的构建和实施,F426.61
  20. 管理层在职消费、董事会特征与企业绩效,F272
  21. 国有电力企业绩效考核问题的研究,F426.61

中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业生产管理 > 企业技术管理
© 2012 www.xueweilunwen.com