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H公司技术创新能力与模式研究

作　者: 周冯
导　师: 张振刚；罗宏
学　校: 华南理工大学
专　业: 项目管理
关键词: 技术创新技术创新能力技术创新模式网络分析法
分类号: F224
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 54次
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内容摘要

建设创新型国家,核心就是增强自主创新能力。随着近年来金融危机的不断扩散和蔓延,国内制造企业面临着更严峻的挑战——外部的竞争压力和内在的变革要求企业积极寻求技术创新能力的提升,以更好地面对环境剧变所带来的生存危机及更有效地实现企业的发展目标。于是,如何提升企业技术创新能力与选择技术创新模式问题就成为了各国学术界、企业界以及政府所关注的焦点。本论文首先归纳、比较研究了技术创新的概念、企业技术创新能力指标体系与评价方法,按照企业获取技术资源和技术能力的来源不同,对技术创新的三种基本模式自主创新、合作创新和模仿创新的特点、优劣势以及在运用过程中应注意的问题进行分析;其次,以H公司为例,从产品创新、工艺创新的角度剖析了H公司所取得的技术创新成果;以资金投入能力、研发能力、生产制造能力、市场营销能力做为一级评价指标,以14个细分影响因素作为二级评价指标,构建了适用于H公司的技术创新能力评价体系,并运用网络分析法进行矩阵计算分析,认为H公司在提升技术创新能力的过程中存在研发投入资金不足、技术改造强度偏低、员工培训经费欠缺等问题,并据此提出了相应的改善建议。然后,分析了H公司在不同发展阶段所采取的不同技术创新模式,论述了H公司的技术创新模式选择,最后,针对H公司当前的技术创新模式,从提高技术创新决策的科学性、强化公司文化激励机制以培养企业长远发展的“软”环境以及深化产学研合作等方面提出建议。本论文从企业的技术创新能力与创新模式角度为H公司的发展提出一些可行性建议,同时也能为国内众多中小型制造业企业提升技术创新能力与创新模式选择提供一定的参考。

全文目录

摘要  5-6
ABSTRACT  6-10
第一章绪论  10-14
  1.1 研究背景与意义  10
  1.2 国内外研究现状  10-12
  1.3 研究内容  12-13
  1.4 研究方法与技术路线  13-14
    1.4.1 研究方法  13
    1.4.2 技术路线  13-14
第二章技术创新的理论基础  14-30
  2.1 技术创新及其分类  14-15
  2.2 企业技术创新能力理论  15-22
    2.2.1 企业技术创新能力指标体系  17-19
    2.2.2 企业技术创新能力评价方法  19-22
      2.2.2.1 评价方法综述  19-20
      2.2.2.2 评价方法的选择  20-22
  2.3 技术创新的模式理论  22-28
    2.3.1 自主创新模式  22-25
    2.3.2 模仿创新模式  25-27
    2.3.3 合作创新模式  27-28
  2.4 本章小结  28-30
第三章 H公司经营环境与技术创新分析  30-55
  3.1 H 公司经营环境分析  30-45
    3.1.1 电梯行业概况  30-37
    3.1.2 H 公司经营环境分析  37-41
    3.1.3 H 公司简介  41-45
  3.2 H 公司的技术创新  45-54
    3.2.1 产品创新  45-51
      3.2.1.1 小机房住宅电梯HGP  45-47
      3.2.1.2 小机房商务电梯HPM  47-48
      3.2.1.3 无机房电梯UAX  48-51
    3.2.2 工艺创新  51-54
  3.3 本章小结  54-55
第四章 H公司技术创新能力分析  55-65
  4.1 H 公司技术创新能力评价指标体系的制订原则  55
  4.2 H 公司技术创新能力评价指标体系的内容及分析  55-62
    4.2.1 数据分析及处理  59
    4.2.2 建立判断矩阵及矩阵计算  59-61
    4.2.3 技术创新能力影响因素分析  61-62
  4.3 提升H 公司技术创新能力的实施建议  62-64
  4.4 本章小结  64-65
第五章 H公司技术创新模式分析  65-76
  5.1 H 公司技术创新模式演进历程  65
  5.2 H 公司技术创新模式选择  65-73
    5.2.1 成本领先战略  65-66
    5.2.2 加强技术创新信息化平台建设，完善技术创新产品生命周期管理  66-71
    5.2.3 H 公司以引进吸收、合作创新为主的复合创新模式  71-73
    5.2.4 H 公司技术创新的动力机制主要为市场拉引模式  73
  5.3 H 公司技术创新模式实施建议  73-75
    1、提高技术创新决策的科学性  73-74
    2、进一步强化公司文化激励机制，培养企业长远发展的“软”环境  74
    3. 深化产学研合作  74-75
  5.4 本章小结  75-76
结论  76-78
参考文献  78-80
攻读硕士学位期间取得的研究成果  80-81
致谢  81-82
附件  82

H公司技术创新能力与模式研究

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