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基于公司治理的企业创新行为研究

作　者: 程鹏
导　师: 张贵
学　校: 河北工业大学
专　业: 产业经济学
关键词: 公司治理结构激励约束企业创新
分类号: F273.1
类　型: 硕士论文
年　份: 2012年
下　载: 23次
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内容摘要

改革开放以来，我国经济发展突飞猛进，并逐步实现了计划经济向市场经济的转变，而公司作为市场经济的主体，能否健康发展就直接关系到了我国经济的整体运行状况。近几年随着我国经济国际化步伐的加快以及面对国际竞争激烈的市场，国内企业正面临严峻的考验。企业要想在大浪淘沙中存活下来，就必须有自己的核心竞争力，而核心竞争力的培育很大程度上需要以创新为前提，并且企业要想获得长远发展，拥有长期竞争优势，根本途径也只能是创新。此外，我国在十七大报告中也曾指出，要建设创新型国家，并对实施创新的企业从多方面给予了极大地支持。多方面的利益与压力驱使均提出了企业创新的必然性和紧迫性。公司作为创新的主体，自然也承担着创新的使命，而公司治理这一决定公司发展方向、经营策略、人员配备等重大事务的规章制度，对企业创新的影响也必然是决定性的。本文从公司治理的角度研究企业创新行为，共分为六部分。第一部分简要概述了论文背景意义、研究思路、方法以及创新点等；第二部分介绍了相关概念及理论基础，综述了国内外学者对公司治理和企业创新关系的观点，并发现基于外部治理的企业创新涉及较少，以此作为了文章的切入点，即引入外部因素，构建在一个新的框架中研究企业创新；第三章为现阶段国内外治理结构与企业创新的现状分析，在指出我国现状不容乐观现状的同时介绍了发达国家的公司治理模式；第四章为公司治理与企业创新的内在机理，分别研究了内部治理结构中股东、董事会、经营者、工人以及外部治理中供应商和客户对企业创新的影响，并得出了股权集中度、董事会规模、结构、经营者与员工激励、供应商与客户参与对创新影响的相关结论；第五章通过选取上海证券交易所40家上市公司2011年定期报告，对上述影响因素与创新的关系做了多元回归分析，并得出结论；第六章结合公司治理与企业创新的内在关系与我国的现状，提出了改善治理结构，刺激企业创新的对策建议；第七章为论文结论。

全文目录

摘要  4-5
Abstract  5-9
第一章绪论  9-12
  §1-1 选题背景  9
  §1-2 选题意义  9-10
    1-2-1 理论意义  9-10
    1-2-2 实践价值  10
  §1-3 研究内容  10
  §1-4 研究思路  10-11
  §1-5 论文创新点  11-12
第二章相关文献综述  12-17
  §2-1 公司治理的内涵  12
  §2-2 公司治理的理论依据  12-13
    2-2-1 金融模式论  12-13
    2-2-2 市场短视论  13
    2-2-3 委托-代理理论  13
    2-2-4 利益相关者理论  13
  §2-3 企业创新内涵及特征  13-14
    2-3-1 长期性  13-14
    2-3-2 滞后性  14
    2-3-3 不确定性  14
  §2-4 国内外研究现状  14-16
    2-4-1 股权与创新关系  14-15
    2-4-2 董事会与创新的关系  15
    2-4-3 经营者与创新的关系  15-16
    2-4-4 利益相关者与创新的关系  16
  §2-5 本章小结  16-17
第三章国内外公司治理及企业创新的现状分析  17-27
  §3-1 发达国家公司治理模式对比  17-19
    3-1-1 市场导向型的英美模式  17
    3-1-2 银行导向型的日德模式  17-18
    3-1-3 家族式的东南亚模式  18-19
  §3-2 我国公司治理现状  19-20
    3-2-1 股权结构单一  19-20
    3-2-2 董事会功能弱化  20
    3-2-3 激励机制不健全  20
  §3-3 我国企业创新现状  20-25
    3-3-1 创新单位数量  20-21
    3-3-2 R&D经费支出  21-22
    3-3-3 创新成果  22-23
    3-3-4 高技术产业发展状况  23
    3-3-5 创新单位结构分布  23-24
    3-3-6 国际情况  24-25
  §3-4 现阶段创新存在的问题  25-27
    3-4-1 对企业创新缺乏全面正确的认识  25
    3-4-2 创新动力不足，缺乏相应的激励机制  25
    3-4-3 创新缺乏配套机构和组织结构  25-26
    3-4-4 科技成果转化速度缓慢  26-27
第四章治理结构对企业创新的作用机理分析  27-36
  §4-1 治理结构对企业创新的影响路径  27-29
    4-1-1 对创新资源的影响  27-28
    4-1-2 对创新动力的影响  28
    4-1-3 对创新策略的影响  28-29
  §4-2 内部治理角色对创新的作用机理分析  29-32
    4-2-0 股东  29-30
    4-2-1 董事会  30-31
    4-2-3 经营管理者  31-32
    4-2-4 工人  32
  §4-3 外部治理角色对创新的作用机理分析  32-36
    4-3-1 供应商及客户  32-33
    4-3-2 企业外部基本模型验证  33-36
第五章相关实证分析  36-42
  §5-1 样本选择与数据来源  36
  §5-2 研究假设  36-37
    5-2-1 股权集中度  36
    5-2-2 董事会规模与结构  36
    5-2-3 经营者的激励程度  36-37
    5-2-4 企业员工教育程度  37
    5-2-5 供应商及顾客集中度  37
  §5-3 研究变量  37-38
    5-3-1 因变量  37
    5-3-2 自变量  37-38
  §5-4 实证分析  38-40
    5-4-1 相关模型构建  38
    5-4-2 实证检验及分析  38-40
  §5-5 实证总结  40-42
第六章对策建议  42-46
  §6-1 改善股权结构，实现规范化、多元化体制  42
  §6-2 强化董事功能，实现有效决策监督体系  42-43
  §6-3 加强经营者激励，提高对企业创新的认同度  43-44
  §6-4 加大人才引进，实现员工激励  44
  §6-5 实施多方参与，拓展企业发展空间  44-46
第七章结论  46-47
参考文献  47-50
附录  50-52
致谢  52-53
攻读学位期间所取得的相关科研成果  53

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