学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示
企业员工健康管理评价指标体系研究
作 者: 朱妍
导 师: 朱必祥
学 校: 南京理工大学
专 业: 企业管理
关键词: 健康管理评价 企业员工健康管理 评价指标体系 健康资本
分类号: F272.92
类 型: 硕士论文
年 份: 2014年
下 载: 39次
引 用: 0次
阅 读: 论文下载
内容摘要
员工健康管理是人力资源管理实践的新问题。员工的健康状况是保证其工作效率及效果的前提和基础,因此,企业进行员工健康管理对增加企业健康人力资本存量,提高企业的生产效率至关重要。而科学的评价企业员工健康管理是做好健康管理工作的核心,一套科学、系统的企业员工健康管理评价指标体系对诊断与评价一个企业员工健康管理工作的开展情况意义重大。因此,对企业员工健康管理评价指标体系进行研究是提高员工健康管理实施效率的关键。本研究围绕企业员工健康管理的内涵以及对国内外的相关研究进行文献检索与筛选,在研读和梳理文献的基础上,初步拟定企业员工健康管理评价评价指标体系,通过修正式德尔菲法对初步拟定的指标进行反复筛选直至收敛,然后运用层次分析法确定各指标权重,再将确立的指标体系运用于不同层次的企业进行员工健康管理评价。本文的研究成果是:第一,界定了企业员工健康管理的内涵:企业从管理策略、支持性环境、健康教育、保健服务等方面采取措施,对员工的健康进行检测、评估和干预的全过程;第二,构建企业员工健康管理评价指标体系,包括一级指标2个——管理过程指标和管理结果指标;二级指标9个——健康教育和培训、健康环境管理、安全管理、疾病管理、压力与情绪管理、医疗与保险管理、员工健康状况、企业非财务绩效、企业财务绩效;三级指标34个。第三,运用企业员工健康管理评价指标体系评价两个企业,结果表明构建的指标体系可以比较准确的反映企业员工健康管理的实施情况,在分析样本企业的基础上,提出改善建议,为企业进行员工健康管理活动提供指导。
|
全文目录
摘要 3-4 Abstract 4-5 目录 5-8 1 绪论 8-13 1.1 研究背景 8-9 1.2 研究目的和意义 9-10 1.3 研究对象和主要问题 10 1.4 研究方法和章节安排 10-13 1.4.1 研究方法 11 1.4.2 章节安排 11-13 2 相关理论和文献回顾 13-30 2.1 健康管理 13-17 2.1.1 健康管理的内涵 13-16 2.1.2 健康管理思想的产生和发展 16-17 2.2 员工健康管理 17-22 2.2.1 员工健康管理的内涵 17-19 2.2.2 员工健康管理的意义 19-20 2.2.3 企业员工健康管理的发展历程 20-22 2.3 企业员工健康管理评价 22-26 2.4 员工健康管理相关理论 26-30 2.4.1 人力资本理论 26-27 2.4.2 企业伦理理论 27-28 2.4.3 管理效率与效益理论 28-30 3 企业员工健康管理评价指标体系的构建方法 30-37 3.1 指标体系构建方法 30-31 3.2 修正式德尔菲法 31-34 3.2.1 修正式德尔菲法的定义 31 3.2.2 修正式德尔菲法的实施流程 31-34 3.3 层次分析法 34-37 3.3.1 层次分析法的原理及特点 34 3.3.2 层次分析法的基本步骤 34-37 4 构建企业员工健康管理评价指标体系 37-57 4.1 企业员工健康管理评价的理论模型 37-38 4.2 企业员工健康管理评价指标体系的构建原则 38-39 4.3 企业员工健康管理评价指标的理论遴选 39-40 4.4 企业员工健康管理评价指标的专家遴选 40-47 4.4.1 第一轮专家咨询问卷结果 41-44 4.4.2 第二轮专家咨询问卷结果 44-47 4.5 企业员工健康管理评价指标体系说明 47-51 4.6 企业员工健康管理评价指标体系权重确定 51-57 5 企业员工健康管理评价指标体系的应用 57-66 5.1 案例背景介绍 57 5.2 企业员工健康管理评价指标体系的标准说明 57-61 5.3 企业员工健康管理评价结果及分析 61-64 5.3.1 企业员工健康管理的评价结果 61-63 5.3.2 企业员工健康管理评价分析 63-64 5.4 企业员工健康管理改善建议 64-66 6 总结与展望 66-69 6.1 研究总结 66-67 6.2 研究展望 67-69 致谢 69-70 参考文献 70-75 附录 75-83
|
相似论文
- 高校绿色办公指标体系的设计与评价研究,G647
- 市级旅游用地规划环境影响评价研究,X820.3
- 基于遗传算法的模糊层次综合评判在高职教学评价中的应用,G712
- 大学生综合素质测评研究,G645.5
- 土地生态安全评价指标体系研究,X826
- 基于比较优势理论的江苏省种植模式优势度评价,S344
- 以用户需求为导向的高校图书馆危机评价研究,G258.6
- 青年科技人才评价体系构建,C964.2
- 我国基础教育品牌培育研究,G639.2
- 糖尿病专科护士核心能力评价指标体系的初步构建,R47
- 重庆高技术产业竞争力研究,F276.44
- 大型灌区节水改造综合效益评价研究-以甘肃大型灌区节水改造项目为例,S274
- 高校图书馆编目业务外包项目管理问题研究,G254.3
- 基于和谐理念的上市公司盈利质量评价体系研究,F224
- 食品行业营销道德问题研究,F426.82
- 海岛型旅游地生态系统健康评价研究,X826
- 高校教师绩效评价问题研究,G645.1
- 山西省生物多样性评价与保护对策研究,X176
- 梅河口市生态社区综合评价与优化研究,X821
- 哈尔滨城市河道生态健康快速评价,X826
- 钒矿湿法冶炼行业清洁生产评价指标体系研究,F426.1
中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
© 2012 www.xueweilunwen.com
|