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企业文化测评体系的构建和实证研究-以X公司为例

作　者: 田云
导　师: 路军
学　校: 北京林业大学
专　业: 思想政治教育
关键词: 企业文化企业文化测量评估定性定量
分类号: F270
类　型: 硕士论文
年　份: 2012年
下　载: 233次
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内容摘要

当今世界,企业管理已经进入文化管理的阶段。企业文化对企业管理的重要性已经被企业和学者的研究和实践所证实,优秀的企业文化是企业发展最持久的决定因素。如何准确地评估一个企业当前的文化现状,把握员工的主流价值观和心态,评估企业文化战略建设目标与当前企业文化状态之间的差距,是企业文化建设最重要的基础性工作,对企业建设优秀的企业文化,增强企业核心竞争力起着至关重要的作用。因此,有关企业文化建设问题的焦点应该集中在如何建立有实操性和实效性意义的企业文化测评体系。笔者在进行了企业文化理论研究和实践的基础上对西方测量量表奎因模型加以丰富,融入符合中国企业文化特色的测量维度,力图构建以定量和定性相结合的企业文化总测评体系,并通过实际的企业文化建设案例对该体系加以应用和验证,寻找该体系的不足,以期建立更完善的测评体系,用以指导企业文化建设和提升。

全文目录

摘要  3-4
ABSTRACT  4-7
第1章绪论  7-10
  1.1 研究的背景和目的  7-8
    1.1.1 研究背景  7-8
    1.1.2 研究目的  8
  1.2 研究思路和研究方法  8-9
    1.2.1 研究思路  8-9
    1.2.2 研究方法  9
  1.3 创新  9-10
第2章企业文化及企业文化测评理论研究  10-18
  2.1 企业文化研究的历史  10-11
  2.2 企业文化的定义  11-13
    2.2.1 国内外学者对企业文化的定义  11-12
    2.2.2 本文对企业文化的定义  12-13
  2.3 企业文化的功能  13-14
  2.4 企业文化定性研究  14-15
    2.4.1 企业文化定性研究理论  14
    2.4.2 企业文化定性研究方法  14-15
  2.5 企业文化定量研究  15-18
    2.5.1 国外企业文化测量代表成果综述  15-17
    2.5.2 国内企业文化测量研究成果  17-18
第3章企业文化测评体系的构建  18-27
  3.1. 企业文化测评体系的定性调研  19-20
  3.2 测评体系的定量部分  20-27
第4章企业文化测评体系实证研究—X公司企业文化测评实例  27-60
  4.1 X公司企业文化现状  27-60
    4.1.1 X公司企业文化测量评估过程管理  27-29
    4.1.2 定性分析研究X公司企业文化现状  29-37
    4.1.3 定量测评分析  37-57
    4.1.4 X公司企业文化现状总结  57-60
第5章 X公司企业文化建设提升与推进  60-66
  5.1 企业文化理念建设提升  60-63
    5.1.1 企业文化建设提升遵循的原则  60
    5.1.2 企业文化理念体系建设提升  60-63
  5.2 X公司企业文化建设推进  63-66
    5.2.1 X公司企业文化建设推进模型  63-64
    5.2.2 X公司企业文化落地推进体系  64-66
第6章纳论  66-68
  6.1 本测评题系的特点和有效性  66
  6.2 本测评体系存在的不足和尚需要改进的地方  66-68
参考文献  68-70
附录  70-75
个人简介  75-76
导师简介  76-77
获得成果目录清单  77-78
致谢  78

企业文化测评体系的构建和实证研究-以X公司为例

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