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科学就业观:大学生就业问题对策的价值取向
作 者: 周廷伟
导 师: 李小平
学 校: 四川师范大学
专 业: 马克思主义哲学
关键词: 科学就业观 大学生 就业问题 对策
分类号: G647.38
类 型: 硕士论文
年 份: 2010年
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内容摘要
自国家经济体制改革、高等教育改革以来,大学生就业成为全社会的关注重点。高校毕业生就业状况,直接影响社会经济发展,影响高等教育发展,影响民生。大学生就业问题是关乎社会稳定和发展的大事。大学生就业难,其原因在于国家就业体制、高等教育现状、社会导向、家庭及学生个体就业观因素影响。本文对当前我国大学生就业状况进行分析;对导致大学生就业难的原因进行分析,主要着力于分析就业观对大学生就业的影响;在大学生就业问题对策方面,本文在明确国家、高校、社会和大学生自身均对大学生就业问题的解决起着重要作用基础上,重点研究从大学生自身的角度寻求解决就业问题的对策;提出在当前形势下,树立大学生科学就业观是解决大学生就业问题的更直接、更有效、更核心的办法;提出大学生树立科学就业观的途径和方法,展望解决大学生就业观问题对解决大学生就业难问题的前景。
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全文目录
摘要 2-3 Abstract 3-6 1 绪论 6-9 1.1 研究背景与研究意义 6 1.2 国内外研究现状 6-7 1.3 研究思路与方法 7-9 2 当前大学生就业现状及原因分析 9-17 2.1 我国当前就业基本情况 9-12 2.1.1 就业制度改革及改革经验 9-11 2.1.2 我国当前就业形势分析 11-12 2.2 当前大学生就业形势 12-14 2.2.1 大学生就业面临的群体压力 12-13 2.2.2 当前大学生就业存在的主要问题 13-14 2.3 影响大学生就业的原因分析 14-17 2.3.1 宏观经济环境影响 14 2.3.2 高等教育模式影响 14-15 2.3.3 就业市场选择性影响 15 2.3.4 大学生就业观影响 15-17 3 大学生就业观及其对大学生就业的影响 17-22 3.1 大学生就业观 17-19 3.1.1 价值观 17 3.1.2 就业价值观 17-18 3.1.3 大学生就业观 18 3.1.4 大学生科学就业观 18-19 3.2 当前大学生就业观对大学生就业的影响 19-22 3.2.1 大学生就业观影响学生个体对就业方向的认识 19-20 3.2.2 大学生就业观影响学生个体对自身就业能力的培养 20-22 4 影响大学生树立科学就业观的因素 22-29 4.1 就业体制与劳动保障因素 22-23 4.1.1 就业机会不均等导致大学生产生错误就业价值取向 22-23 4.1.2 劳动保障体系不健全导致大学生产生错误就业价值取向 23 4.2 学校教育因素 23-25 4.2.1 就业指导工作的滞后导致大学生就业观的缺陷 23-24 4.2.2 高校校园文化影响 24-25 4.3 社会关系因素 25 4.3.1 家庭成员影响 25 4.3.2 主要社会关系影响 25 4.4 学生个体因素 25-29 4.4.1 就业形势认识不足影响大学生就业定位 26 4.4.2 自身能力认识不足影响大学生就业定位 26-27 4.4.3 心理问题是影响大学生就业观形成的又一重要因素 27-29 5 大学生树立科学就业观的方法和对策 29-41 5.1 树立科学就业观需要完善就业体制和劳动保障 29-32 5.1.1 加强就业体制建设 29-30 5.1.2 切实落实劳动和保障制度 30-32 5.1.3 加速经济发展,提升就业岗位绝对量 32 5.2 完善学校职能,加强就业指导 32-35 5.2.1 突出大学生就业指导工作在学校工作的重要地位 33 5.2.2 完善就业指导工作体系 33-34 5.2.3 丰富校园文化活动,提升校园文化水平 34-35 5.3 主要社会关系群体应发挥引导作用 35-37 5.3.1 摒弃传统就业观念,从大学生家庭开始 35-37 5.3.2 营造大学生就业观的科学氛围 37 5.4 大学生自我调适,树立科学就业观 37-41 5.4.1 全面掌握当前就业形势,提高就业认识 37-38 5.4.2 加强自身能力培养,提升就业竞争力 38-40 5.4.3 努力消除不良就业心态影响 40-41 结语 41-42 参考文献 42-44 致谢 44
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中图分类: > 文化、科学、教育、体育 > 教育 > 高等教育 > 学校管理
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