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论企业文化建设中IT企业思想政治教育创新

作　者: 潘纯
导　师: 王全权
学　校: 南京林业大学
专　业: 思想政治教育
关键词: IT 企业文化 思想政治教育 创新
分类号: F426.6;D64
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
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内容摘要


IT企业在当今社会发展迅猛,IT企业的企业文化建设也越来越得到关注,然而,企业文化作为国外的精神文化内涵,需要经历一个本土化的过程。我国企业建设发展中,思想政治教育已经成为了一项传统优势,形成了自己的方法体系与理论体系,并且拥有着政策、方法、人心等优势,这无疑为企业文化建设搭建了发展的平台。因此,充分发挥思想政治教育的作用,才能促进IT企业文化建设,加快企业经济的发展,更好的为社会主义经济建设服务。本文以思想政治教育学基本理论与内容为指导,通过调查问卷分析,参考各类文献等多种方法,研究当前我国IT企业文化建设并提出发展过程中存在的问题,找出原因,给予相应的对策。本文首先是对思想政治教育和企业文化的内涵做出介绍,同时分析了企业文化和思想政治教育的联系,通过两者关系的比较可以看出两者具有一定的相通性。其次,从当今IT企业的企业思想政治教育工作和企业文化现状着手,指出两者目前存在的问题,并结合IT企业的企业文化调查问卷的分析,讨论如何合理运用思想政治教育的理念和方法。再次,针对以上存在的问题,运用思想政治教育的基本原则,分别从民主平等性原则、“三结合”原则、情感性原则、正激励为主的原则、知行统一原则、因人施教等原则进行阐述。最后阐述的是IT企业文化建设中如何运用思想政治教育的内容、基本途径和方法,以期解决当今IT企业发展过程中存在的问题,同时创新IT企业思想政治教育的内容。

全文目录


致谢  3-4
摘要  4-5
Abstract  5-8
绪论  8-14
第一章 企业文化建设和思想政治教育的关系  14-19
  一、企业文化与思想政治教育的内涵  14-16
    (一) 企业文化的内涵  14-15
    (二) 思想政治教育的内涵  15-16
  二、企业文化建设和思想政治教育的差异性  16-17
  三、企业文化建设和思想政治教育的统一性  17-19
第二章 IT企业思想政治教育的重要性  19-25
  一、IT企业的主要特点  19-21
    (一) IT企业是人力高度密集型企业  19
    (二) IT企业的知识更新速度快  19-20
    (三) IT企业的市场竞争更加激烈  20
    (四) IT企业更加突出个人能力和素质  20
    (五) IT企业人员流动性大  20-21
    (六) IT企业是多元文化的融合体  21
  二、IT企业需要通过思想政治教育培育共同的价值观  21-22
  三、IT企业需要思想政治教育塑造企业精神  22
  四、思想政治教育对IT企业文化建设具有政治优势  22-25
第三章 IT企业文化建设和思想政治教育的现状分析  25-36
  一、IT企业文化的特征  25
  二、IT企业文化建设现状分析  25-33
    (一) 忽视企业精神内涵的塑造  26-27
    (二) 企业文化建设脱离企业管理实际  27-28
    (三) 企业文化建设中缺乏创新和个性化  28-29
    (四) 忽视中国优秀传统思想理念的注入  29-30
    (五) 企业文化中的制度层和理念层分离  30-31
    (六) 企业文化建设与员工发展要求脱节  31-32
    (七) 企业激励方式不当  32-33
  三、IT企业思想政治教育中存在的问题  33-36
    (一) 组织弱化  33-34
    (二) 环境弱化  34
    (三) 观念弱化  34-35
    (四) 职能弱化  35
    (五) 工作方式弱化  35-36
第四章 IT企业文化建设中思想政治教育基本原则  36-43
  一、民主平等性原则  36-37
  二、"三结合"原则  37-38
  三、情感性原则  38-39
  四、因人施教的原则  39-40
  五、正激励为主的原则  40-41
  六、知行统一的原则  41-43
第五章 IT企业文化建设中思想政治教育的内容、途径与方法  43-56
  一、IT企业思想政治教育的内容  43-48
    (一) 培养IT企业的共同价值观  43-44
    (二) 塑造IT企业的企业精神  44-45
    (三) 树立IT企业良好形象  45-47
    (四) 建设IT企业道德文化  47-48
  二、思想政治教育的途径  48-51
    (一) 通过说理教育提高IT企业员工的思想认识水平  48-49
    (二) 运用实践教育促使IT企业员工身体力行  49
    (三) 采用传播教育营造IT企业的文化氛围  49-50
    (四) 引导自我教育发挥IT企业员工主体能动性  50-51
  三、IT企业思想政治教育的主要方法  51-56
    (一) 运用典型教育的方法引导IT企业员工的价值取向  51-52
    (二) 采用激励教育的方法挖掘IT企业员工的内在潜能  52-53
    (三) 运用冲突缓解的方法避免IT企业员工的思想冲突  53-54
    (四) 采用心理咨询的方法解决IT企业员工思想问题  54-56
结束语  56-57
参考文献  57-60
详细摘要  60-61
ABSTRACT  61-62

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中图分类: > 政治、法律 > 中国政治 > 思想政治教育和精神文明建设
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