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云南少数民族地区企业思想政治教育研究

作　者: 耿少萌
导　师: 李喜景
学　校: 昆明理工大学
专　业: 思想政治教育
关键词: 少数民族地区 企业 思想政治教育
分类号: D64
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
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内容摘要


企业思想政治教育工作是思想政治工作的重要组成部分,是企业的生命线。新时期,受经济全球化、多元民族文化、我国市场经济体制的逐步完善以及改革开放逐渐向内地推进等因素的共同影响,少数民族地区的企业发展也随之进入了一个新阶段,但是,少数民族地区的企业在发展中仍然存在许多新情况和新问题。尤其是经济发展环境和社会生活环境的不断进步,少数民族地区的人们也在不断接受新事物、新思想,这些“新”与“旧”的东西不断冲击和融合,对人们尤其是企业中的人产生了巨大的影响,更造就了少数民族地区企业发展的独特风格。当前在国家大力发展少数民族地区的背景下,加强企业思想政治教育工作对少数民族地区企业建设提供了思想保证、政治方向和经济导向作用,对少数民族地区企业在社会主义市场经济体制和竞争加剧的环境下进行健康、有序的发展有着不可忽视的作用。这就要求我们运用恰当的思想政治教育方式、方法引导企业经营管理者和企业员工的思想,发挥好人的主观能动性,使少数民族地区企业按照社会主义的实际发展路线前进；巩固我党在少数民族地区企业中的主导地位；有效的促进少数民族地区企业朝着良性机制发展；推进我国少数民族地区人民的精神文化等。本文从企业思想政治教育的角度出发,首先在前人关于思想政治教育理论和研究成果的基础之上,联系实际,阐述了企业思想政治教育对少数民族地区企业建设发挥的重要作用。其次,对云南省这一少数民族地区的企业思想政治教育发展进行了深刻分析,肯定了成绩、列举了问题,并侧重对这些问题产生的原因进行剖析,揭示了在少数民族地区企业中开展思想政治教育工作的必要性及重要意义,进而提出如何将思想政治教育的手段和方法与企业建设相融合,为解决少数民族地区企业建设存在的实际问题出谋划策,并为我党和国家促进少数民族地区更快发展、缩小区域发展差距打好坚实的思想基础。

全文目录


中文摘要  3-4ABSTRACT  4-81 绪论  8-20  1.1 引言  8-9    1.1.1 研究背景与研究意义  8-9    1.1.2 研究的思路与方法  9  1.2 相关理论概述  9-20    1.2.1 思想政治教育与企业思想政治教育  9-14    1.2.2 少数民族地区思想政治教育  14-16    1.2.3 少数民族地区企业思想政治教育  16-202 少数民族地区企业思想政治教育的必要性及意义  20-31  2.1 少数民族地区企业思想政治教育的必要性  20-25    2.1.1 对不同民族的团结引导  21-22    2.1.2 促进民族地区稳定发展  22-23    2.1.3 促进企业员工和谐发展  23-24    2.1.4 缓解劳资冲突  24-25  2.2 少数民族地区企业思想政治教育的重要意义  25-31    2.2.1 发挥党在企业内部的主导作用  25-26    2.2.2 弘扬民族地区企业文化  26-27    2.2.3 促进民族地区的经济发展  27-28    2.2.4 完善民族地区企业建设机制和提高企业整合力  28-29    2.2.5 保证少数民族地区社会和谐稳定发展  29-313 云南省企业思想政治教育现状及成因分析  31-49  3.1 云南省企业思想政治教育取得的成就  31-37    3.1.1 云南省企业思想政治教育工作的新进展  32    3.1.2 企业内部党建工作的新进展  32-34    3.1.3 重视企业中人的发展  34-37  3.2 云南省企业思想政治教育存在的问题  37-42    3.2.1 普遍问题  37-40    3.2.2 经营管理者思想方面存在的问题  40-41    3.2.3 企业员工思想方面存在的问题  41-42  3.3 云南省企业思想政治教育现状的成因分析  42-49    3.3.1 特殊的地理区位及发展环境  42-43    3.3.2 国民经济经发展的特点  43-44    3.3.3 特殊的民族文化背景  44-46    3.3.4 企业党政部门的功能缺失  46-47    3.3.5 企业思想政治教育工作者本身素质有待提高  47-48    3.3.6 教育方法缺乏时效性和时代性  48-494 改进少数民族地区企业思想政治教育工作的路径探析  49-66  4.1 少数民族地区企业思想政治教育工作应坚持的原则  49-51    4.1.1 坚持以社会主义核心价值体系为主导  49-50    4.1.2 坚持贯彻"以人为本"的理念  50    4.1.3 坚持以促进民族地区企业文化建设为主线  50-51  4.2 少数民族地区企业思想政治教育工作的内容  51-55    4.2.1 构建企业文化与培养民族观念  51-52    4.2.2 积极实施道德教育与法制教育  52-53    4.2.3 规范企业党组织建设  53-54    4.2.4 协调少数民族文化与现代化工业文明发展之间的冲突  54    4.2.5 解决少数民族地区企业发展中的实际问题  54-55  4.3 少数民族地区企业思想政治教育工作的方法  55-64    4.3.1 理论灌输与科学实践相结合  55-57    4.3.2 自主学习与团队学习相结合  57-59    4.3.3 外在激励与内在心理干预结合  59-61    4.3.4 领导干部率先垂范与员工教育相结合  61-64  4.4 少数民族地区企业思想政治教育工作应注意的问题  64-66    4.4.1 帮助民族地区企业走特色发展道路  64    4.4.2 新形势下不断创新民族地区企业思想政治教育的思路和理念  64-65    4.4.3 加强思想政治教育工作者的专业技术水平和综合素质  65-665 结论及展望  66-67致谢  67-68参考文献  68-71附录  71

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中图分类: > 政治、法律 > 中国政治 > 思想政治教育和精神文明建设
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