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“80后”中小学青年教师职业道德建设研究
作 者: 王帅
导 师: 赵美艳
学 校: 沈阳师范大学
专 业: 伦理学
关键词: “80后” 中小学青年教师 职业道德 研究
分类号: G635.1
类 型: 硕士论文
年 份: 2012年
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内容摘要
随着“十五大”“科教兴国”战略的提出,教育开始被人们广为关注。教师是发展教育的核心力量,师德的优劣不仅代表着教师队伍的现状,更预示着师资队伍的将来,关系着教育发展的未来。师德的建设不仅影响着教育教学的质量,还直接影响着青少年的健康成长。良好的师德是无形的教科书,它在潜移默化中影响着学生的思想,是学生健康成长的精神支柱。青少年是国家的未来,是民族发展的希望,因此,师德的建设就占有举足轻重的位置。随着时间的推移,“80后”青年教师已经成为中小学校的主力军,所以加强“80后”青年教师职业道德建设迫在眉睫。“80后”是第一代独生子女,他们出生在改革开放的春潮中,远离了战争的硝烟,阶级斗争的残酷,政治运动的无情,是在和平发展的中华大地上茁长成长的。因此,“80后”的青年教师都受过良好的教育,接受新事物、新知识的能力较强,能与学生建立良好的师生关系。但是,“80后”的青年教师因为生长环境的特殊性在工作中也有职业责任意识薄弱,为人师表意识稀缺,教书育人意识匮乏,功利性意识深厚等问题。这些问题都影响了教师职业道德的发展,所以加强“80后”青年教师职业道德建设势在必行。本文运用教育学,伦理学等多学科知识阐述了教师职业道德的涵义及特点。分析了“80后”青年教师职业道德存在问题的原因。针对这些给出了“80后”青年教师职业道德建设的有效途径:加强教师职业道德意识培养;加强机制建设;营造良好的环境;提高“80后”青年教师的道德实践能力。希望这些建议能为“80后”青年教师职业道德建设有所帮助。
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全文目录
中文摘要 4-5 Abstract 5-8 第一章 引言 8-14 一、 选题的目的和意义 8-10 (一) 选题的目的 8-9 (二) 选题的意义 9-10 二、 国内外文献综述 10-12 (一) 国内学者研究综述 10-11 (二) 国外学者研究综述 11-12 三、 研究方法和理论创新点 12-14 (一) 研究方法 12-13 (二) 理论创新点 13-14 第二章 “80 后”中小学青年教师职业道德的主要内涵及意义 14-22 一、 教师职业道德的相关概念界定 14-15 (一) 职业道德的涵义及特点 14 (二) 教师职业道德的涵义及特点 14-15 二、 “80 后”青年教师的特点 15-19 (一) 拥有较好的成长环境 15-17 (二) 受过系统教育有较高学历 17 (三) 接受新事物新知识的能力较强 17-18 (四) 建立良好师生关系能力较强 18-19 三、 加强“80 后”中小学青年教师职业道德建设的意义 19-22 (一) 时代发展的需要 19-20 (二) 学校发展的需要 20-21 (三) 培养学生的关键 21-22 第三章 “80 后”中小学青年教师职业道德的现状分析 22-34 一、 “80 后”青年教师职业道德主流良好 22-23 (一) 政治思想品德良好 22 (二) 爱岗敬业意识较高 22-23 (三) 教学能力优异 23 二、 “80 后”中小学青年教师职业道德存在的主要问题 23-27 (一) 职业责任意识薄弱 24-25 (二) 为人师表意识稀缺 25 (三) 教书育人意识匮乏 25-26 (四) 功利性意识深厚 26-27 三、 “80 后”中小学青年教师职业道德存在问题的原因分析 27-34 (一) 国内外经济、文化的冲击 27-29 (二) 学校教育的影响 29-31 (三) 青年教师自身存在的问题 31-34 第四章 加强“80 后”青年教师职业道德建设对策思考 34-43 一、 加强教师职业道德意识培养 34-35 (一) 注重职前与职后教育 34-35 (二) 注重理论与实践相结合 35 二、 加强机制建设 35-36 (一) 建立健全的教师评价体系 35-36 (二) 完善相关的法律法规 36 三、 营造良好的环境 36-39 (一) 营造良好的舆论环境 36-37 (二) 营造良好的校风校纪 37 (三) 营造良好的教师工作环境 37-38 (四) 营造良好的教师生活环境 38-39 四、 提高“80 后”青年教师的道德实践能力 39-43 (一) 加强“80 后”青年教师的自学能力 39-40 (二) 加强“80 后”青年教师的创新能力 40-42 (三) 加强“80 后”青年教师的国际交流能力 42-43 结论 43-44 中文参考资料 44-45 外文参考资料 45-47 个人简历及在学期间发表的学术论文 47-48 后记 48
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中图分类: > 文化、科学、教育、体育 > 教育 > 中等教育 > 教师与学生 > 教师、班主任
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