学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

我国公务员职业道德建设研究

作　者: 赵慧敏
导　师: 葛振国
学　校: 山西大学
专　业: 科学社会主义与国际共产主义运动
关键词: 公务员 职业道德 建设
分类号: D630.3
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 377次
引　用: 0次
阅　读: 论文下载
 

内容摘要


职业道德与社会公德、家庭婚姻道德共同构成了我国社会主义道德体系。公务员职业道德作为我国职业道德的重要组成部分,因其道德的主体公务员担负着管理国家事务、提供社会公共服务的重要职能,在整个社会道德体系中处于核心和主导的位置。公务员的职业道德直接影响着公务员的思想和行为,对于公务员依法高效地行使公共权力,管理公共事务,维护公共利益具有重要意义,同时也在很大程度上体现政府的执政能力和形象。因此,加强我国公务员职业道德建设研究,从理论和实践两个层面探讨公务员职业道德建设的有效途径,完善我国公务员职业道德规范体系,构建我国公务员职业道德建设的长效机制,具有十分重要的理论和现实意义。全文共分四章。第一章,对我国公务员职业道德建设进行概述。本章界定了道德、职业道德和公务员职业道德的基本概念和内涵,论述了我国公务员职业道德的显著特征以及加强我国公务员职业道德建设的重要意义；第二章,通过回顾我国公务员职业道德建设的历程与取得的成就,指出了现阶段我国公务员职业道德存在的问题,并深入剖析了造成公务员职业道德失衡的原因；第三章,以完善我国公务员职业道德规范体系为切入点,提出了公务员职业道德的核心价值和公务员职业道德的根本原则,并在此基础上围绕我国公务员职业道德的主要规范进行了系统论述；第四章,围绕构建我国公务员职业道德建设长效机制,从建立健全教育养成机制、制度约束机制、评价奖惩机制和监督自律机制等四个方面提出了实施对策。

全文目录


中文摘要  10-11
ABSTRACT  11-13
引言  13-14
第一章 我国公务员职业道德建设概述  14-21
  1.1 公务员职业道德的科学内涵  14-15
    1.1.1 道德  14-15
    1.1.2 职业道德  15
    1.1.3 公务员职业道德  15
  1.2 我国公务员职业道德的显著特征  15-18
    1.2.1 公务员职业道德建设具有先进性  16
    1.2.2 公务员职业道德建设具有人民性  16-17
    1.2.3 公务员职业道德建设具有实践性  17-18
  1.3 我国公务员职业道德建设的重要意义  18-21
    1.3.1 马克思主义公仆观的本质要求  18
    1.3.2 完善政府行政体系建设的内在需要  18-19
    1.3.3 政府履行职能、塑造良好形象的重要依托  19
    1.3.4 巩固党的执政地位,提高执政水平的迫切需要  19-21
第二章 我国公务员职业道德的现状及原因分析  21-30
  2.1 公务员职业道德建设的历程与成就  21-23
    2.1.1 我国公务员职业道德建设的历程  21-22
    2.1.2 我国公务员职业道德建设的成就  22-23
  2.2 公务员职业道德存在的主要问题  23-25
    2.2.1 拥权自重,缺乏公仆意识  23-24
    2.2.2 滥用权力,缺乏责任意识  24-25
    2.2.3 以权谋私,缺乏自律意识  25
  2.3 公务员职业道德失衡的原因分析  25-30
    2.3.1 社会环境原因  25-27
    2.3.2 个体的原因  27-28
    2.3.3 制度的原因  28-30
第三章 完善我国公务员职业道德规范体系  30-39
  3.1 公务员职业道德的核心价值——为人民服务  30-33
    3.1.1 情为民所系  30-31
    3.1.2 权为民所用  31-32
    3.1.3 利为民所谋  32-33
  3.2 公务员职业道德的根本原则——忠于国家  33-35
    3.2.1 忠于党  33
    3.2.2 忠于国家  33-34
    3.2.3 一心为公  34-35
  3.3 公务员职业道德的主要规范  35-39
    3.3.1 忠于职守,顾全大局  35
    3.3.2 实事求是,秉公执法  35-36
    3.3.3 讲求效率,勇于创新  36
    3.3.4 艰苦奋斗,廉洁奉公  36-37
    3.3.5 关心群众,平等待人  37
    3.3.6 以身作则,遵纪守法  37-39
第四章 构建我国公务员职业道德建设的长效机制  39-48
  4.1 建立健全教育养成机制  39-40
    4.1.1 坚持推行公务员培训制度  39-40
    4.1.2 着力加强公务员作风建设  40
  4.2 建立健全制度约束机制  40-42
    4.2.1 提高公务员职业道德建设的规范化水平  41
    4.2.2 提高公务员职业道德建设的制度化程度  41-42
  4.3 建立健全评价奖惩机制  42-45
    4.3.1 科学公正地评价公务员的工作绩效  42-44
    4.3.2 合理有效地执行公务员的奖惩制度  44-45
  4.4 建立健全监督自律机制  45-48
    4.4.1 强化组织监督  45-46
    4.4.2 强化社会监督  46-47
    4.4.3 强化自我监督  47-48
结语  48-49
参考文献  49-53
攻读学位期间取得的研究成果  53-54
致谢  54-55
个人简况及联系方式  55-57

相似论文

  1. 新建本科院校的校园文化建设研究,G641
  2. 湛江市对虾产业区域品牌建设研究,F326.4
  3. 城郊型新农村党的基层组织建设研究,D267.2
  4. 新时期反腐倡廉建设的哲学思考,D262.6
  5. 发挥农民在新农村公民道德建设中的主体作用研究,D648
  6. 公务员人事管理制度仿企业化研究,D630
  7. 教师集体建设策略探析,G451.1
  8. 改进的主成分分析方法在学科建设中的应用,G642.4
  9. 西部地区发展低碳经济与生态文明建设的探讨,X24
  10. 生态文明建设评价指标体系,X2
  11. 乡村生态系统服务功能评估与研究,X171
  12. 高速公路建设项目投资内部控制问题研究,F540.34
  13. 《巴黎手稿》文化思想研究,A811
  14. 论毛泽东社会主义建设思想的创造性贡献,A841
  15. 哲学视域下的中国共产党执政文化建设研究,D25
  16. 知识分子在主流意识形态建设中的作用研究,D663.5
  17. 地方政府信用建设研究,D630.1
  18. 摩托化部队机动辅助系统,TP311.52
  19. 建设工程事故致因相互影响关系研究,TU714
  20. 关于社会主义新农村建设的哲学思考,B03
  21. 党的建设科学发展问题研究,D261

中图分类: > 政治、法律 > 中国政治 > 国家行政管理 > 国家机关工作与人事管理 > 人事管理
© 2012 www.xueweilunwen.com