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当前我国国有企业伦理建设研究
作 者: 鲍洪刚
导 师: 肖平
学 校: 西南交通大学
专 业: 马克思主义理论与思想政治教育
关键词: 企业文化 企业伦理 企业管理
分类号: B82-05
类 型: 硕士论文
年 份: 2002年
下 载: 356次
引 用: 1次
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内容摘要
本文对当前我国国有企业存在的伦理问题进行了研究。文章首先分析了国有企业存在的两类伦理问题:经营伦理问题与管理伦理问题,由问题的严重性、迫切性,指出研究、解决企业伦理问题的现实意义。企业伦理问题的研究和解决,不仅是建立、规范、完善社会主义市场经济秩序的需要,也是迎接加入世界贸易组织、学习贯彻“三个代表”重要思想的要求。国企伦理问题的解决是一项复杂的系统工程,这需要各个方面共同努力,进行企业伦理建设。 企业的共同价值观决定着企业的活动方式和行为模式。国家经济体制的转变使国有企业开始追求利润,而道德和伦理则要求企业受其规范和约束,承担道德责任。国企一方面要由原来的不赚钱转到赚钱,另一方面要突破单纯追求利润的狭隘目标,确立为社会、为资本所有者、为员工创造价值和福利的企业价值观。国企要在明确社会责任的基础上进行制度建设,其中的重点之一就是企业伦理建设。 本文从文化资源、现实借鉴两方面论述了国企伦理建设的可行性,并提出了国有企业进行伦理建设的原则和目标。最后,文章论述了进行国企伦理建设的内容和方法。 本文的研究属于应用伦理学范畴,其意义在于促进我国国有企业反思和规范自身行为,并为之指示方向和提供原则,从理论上为国有企业确立终极目标、构建价值体系,为国有企业伦理建设提供理论观念、一般原则和实施方法。
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中图分类: > 哲学、宗教 > 伦理学(道德哲学) > 伦理学理论与方法论 > 伦理学与其他科学的关系
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