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第四方物流外包的激励机制设计

作　者: 李汀兰
导　师: 贾让成
学　校: 宁波大学
专　业: 数量经济学
关键词: 第四方物流外包公平偏好机制设计
分类号: F252
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
下　载: 132次
引　用: 1次
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内容摘要

随着物流经济的发展,更细的社会化分工,企业追求核心竞争力,外包策略越来越多的被运用,这些催生了第四方物流的出现。第四方物流的出现带来新的利润源泉,通过建立高效的物流系统,大大降低物流成本,同时加快资金流,提高资金利用率,为经济效益和社会效益的提高起到巨大的推动作用。目前我国对第四方物流的研究还处于起步阶段,主要集中于概念、优势等的分析,对第四方物流外包的研究甚少,特别是将公平偏好理论与激励理论结合起来进行研究的近乎空白。本文主要借鉴Fehr&Schmidt(1999)的公平偏好理论模型,在假设代理人(第三方物流企业)具有公平偏好的条件下,采用信息经济学和博弈论相结合的方法,针对所研究的问题,构建各种恰当的经济数理模型,分析第三方物流企业的公平偏好对自身的努力水平、激励机制设计及监督的影响;委托人(第四方物流企业)的努力水平对激励机制设计的影响。为第四方物流企业外包的激励机制设计提供新的指导和建议。本文主要研究结论如下:1.在基本静态模型中:激励系数设定受第三方物流企业对风险态度及产出不稳定的影响,若第三方物流企业是风险规避、产出的不稳定性越大,激励系数应该越小;若第三方物流企业具有公平偏好,当“复合因子”超过一定程度时,公平偏好越大,激励系数应相应增大;第三方物流企业若具有公平偏好,其最优努力水平随着公平偏好程度的增大而下降。在长期合作下静态模型中,结论基本一致。2.在第四方物流企业的努力水平影响产出的模型中:第四方物流企业随着自身的边际努力成本增大而降低;最优固定支付与第四方物流企业的边际努力成本正相关。3.在监督和激励双重机制下的模型中:第三方物流企业的努力与激励、监督正相关;若监督有效,可弱化激励;反之则反;第三方物流企业公平偏好程度越高,应弱化监督。

全文目录

摘要  4-5
Abstract  5-9
1 绪论  9-15
  1.1 物流的发展  9-11
  1.2 国内外研究现状  11-13
  1.3 本文的研究思路  13-15
2 相关理论基础  15-22
  2.1 委托代理--理论  15-19
    2.1.1 博弈论的发展  15-16
    2.1.2 委托-代理理论的发展及基本假设  16-17
    2.1.3 信息非对称条件下的委托-代理模型  17-18
    2.1.4 供应链企业之间的信息不对称下的问题  18-19
  2.2 公平偏好理论  19-22
3 第四方物流与各相关者的博弈分析  22-36
  3.1 第四方物流与零售企业的关系  22-23
  3.2 第四方物流与金融企业的博弈  23-25
  3.3 第四方物流与物流需求方的分析  25-31
    3.3.1 物流需求企业的自营、外包决策分析  26
    3.3.2 第四方物流的合作动力分析  26-28
    3.3.3 双方合作的收益分析  28-31
  3.4 第四方物流与第三方物流  31-36
    3.4.1 第四方物流与第三方物流的博弈分析  31-33
    3.4.2 第四方物流企业的决策分析  33-36
4 第四方物流的激励机制设计  36-48
  4.1 第四方物流企业外包的基本模型设计  36-41
    4.1.1 基本模型假设  36-37
    4.1.2 模型建立及求解  37-38
    4.1.3 引入公平偏好因素的静态模型假设  38-40
    4.1.4 模型建立及求解  40
    4.1.5 模型之间的比较分析  40-41
  4.2 第四方物流长期合作下静态的外包模型设计  41-48
    4.2.1 长期合作下静态基本模型的假设  42
    4.2.2 模型建立及求解  42-43
    4.2.3 引入公平偏好因素的长期合作静态模型假设  43-45
    4.2.4 模型建立及求解  45-46
    4.2.5 两模型之间的比较分析  46-48
5 第四方物流企业激励机制设计的扩展  48-57
  5.1 第四方物流企业努力水平影响产出水平的外包模型  48-52
    5.1.1 第四方物流企业影响产出的外包模型的假设  48-49
    5.1.2 模型的建立及求解  49-51
    5.1.3 模型的分析  51-52
  5.2 引入监督因素的第四方物流企业的外包设计  52-57
    5.2.1 模型的假设  52-53
    5.2.2 模型的建立及求解  53-54
    5.2.3 模型的分析  54-57
6 总结  57-60
参考文献  60-65
在学研究成果  65-66
致谢  66

第四方物流外包的激励机制设计

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