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河南省实现中原崛起过程中人力资源开发对策研究

作　者: 徐清霞
导　师: 王永保
学　校: 河南理工大学
专　业: 企业管理
关键词: 中原崛起人力资源人力资本开发对策
分类号: F224
类　型: 硕士论文
年　份: 2008年
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内容摘要

本文在结合国内外人力资源开发研究现状的基础上,回顾了人力资本理论发展的几个主要阶段,以及国内人力资源开发理论的应用与研究成果。在对河南省人力资源开发的宏观环境进行分析的基础上,通过对人力资本投资对经济增长的影响构建模型,分析比较了1996~2005年河南省人力资本投资对其经济增长的重要影响,并对人力资本投资今后对河南省经济发展的重要性做了进一步分析。通过结合河南省人力资源开发现状,分别就其人力资源总量、结构、素质以及城乡剩余劳动力就业现状等方面进行了全面分析。在此基础上,以提高人力资源基本品质、优化人力资源结构、促进人力资源的有效开发、形成人力资源开发与利用的新机制等为目标,从加大教育投资力度、抓好继续教育、实施再就业工程、形成市场新机制等几个角度,有针对性地提出河南省实现中原崛起过程中人力资源开发对策。

全文目录

摘要  4-5
Abstract  5-8
1 引言  8-17
  1.1 课题提出的理论依据  8-14
    1.1.1 国外关于人力资源开发的研究述评  8-12
    1.1.2 国内有关人力资源开发的研究述评  12-14
  1.2 课题提出的背景和实用价值  14-16
  1.3 课题的思路和框架  16
  1.4 本文的创新之处  16
  1.5 本章小结  16-17
2 河南省人力资源开发的宏观环境分析  17-24
  2.1 河南省人力资源开发的经济社会基础  17-22
    2.1.1 河南经济发展水平  17-20
    2.1.2 河南科技发展水平  20-22
  2.2 河南省经济改革与社会发展对人力资源开发的影响  22-23
  2.3 本章小结  23-24
3 河南省人力资本投资对经济增长的影响  24-32
  3.1 资本投资对经济增长影响的模型构建  24-27
  3.2 资本投资对经济增长影响的回归分析  27-29
  3.3 河南省人力资本投资对经济增长作用低的原因分析  29-31
  3.4 本章小结  31-32
4 河南省人力资源开发现状及分析  32-48
  4.1 河南省人力资源开发优劣势概述  32-33
  4.2 人力资源总量分析  33
  4.3 人力资源结构与素质分析  33-42
  4.4 剩余劳动力就业现状及原因的进一步分析  42-46
    4.4.1 剩余劳动力就业现状  42-43
    4.4.2 剩余劳动力就业特征  43-45
    4.4.3 剩余劳动力就业压力分析  45-46
  4.5 本章小结  46-48
5 河南省实现中原崛起过程中人力资源开发对策  48-77
  5.1 加大教育投资力度，提高人力资源基本品质  48-52
    5.1.1 继续加强和完善基础教育  49-50
    5.1.2 大力发展职业教育和高等教育  50-51
    5.1.3 积极引导教育投资与消费  51-52
  5.2 抓好继续教育，优化人力资源结构  52-57
    5.2.1 继续教育是社会发展的需要  53-54
    5.2.2 继续教育对优化人力资源结构的意义  54
    5.2.3 加强继续教育的教学和组织管理  54-56
    5.2.4 加强企业培训的有效性  56-57
  5.3 实施再就业工程，促进人力资源有效开发  57-68
    5.3.1 解决再就业的两种选择  58
    5.3.2 剩余劳动力问题的解决与人力资源开发相互促进  58-61
    5.3.3 为提高农村人力资源素质搭建平台  61-66
    5.3.4 为促进城镇人力资源开发提供保障  66-68
  5.4 形成市场经济条件下人力资源开发与利用的新机制  68-76
    5.4.1 进一步发展和完善市场经济  68-69
    5.4.2 进一步培育和规范劳动力市场  69-72
    5.4.3 改革现行体制，合理配置人力资源  72-73
    5.4.4 推行劳动预备制度  73-74
    5.4.5 加强企业对人力资源开发的投入与考核  74-75
    5.4.6 人力资源开发与产业优化和充分就业相结合  75
    5.4.7 借鉴长江三角洲和珠江三角洲的人力资源开发经验  75-76
    5.4.8 加速中原地区人力资源向人力资本的转化  76
  5.5 本章小结  76-77
6 总结  77-79
参考文献  79-81
附录  81-89
  附录I  81-82
  附录II  82-89
致谢  89-92

河南省实现中原崛起过程中人力资源开发对策研究

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