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IT企业的股权激励环境与模式及其机制研究

作　者: 陈海燕
导　师: 梁奎
学　校: 电子科技大学
专　业: 工商管理
关键词: IT企业股权激励内外环境 SWOT分析模式效应机制构建
分类号: F49
类　型: 硕士论文
年　份: 2004年
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内容摘要

本文通过对IT企业实施股权激励环境因素的系统分析,模式效应的综合评价,运作机制的构架研究,力图为IT企业实施股权激励提供决策依据和运用思路。本文首先阐述了IT企业股权激励的内外环境因素与SWOT分析;然后,论述了IT企业实施股权激励的主要模式与效应评价;最后,重点提出了IT企业实施股权激励的运行机制(包括资本市场、职业经理市场、受益人、行权规则、股权法规和监控约束等),并列举了国内外的案例,对IT企业实施股权激励具有指导意义和参考价值。本文一是力求从系统的角度,分析研究IT企业实施股权激励的内外环境和SWOT评价,进而提出应对的机制措施;二是力求提出IT企业实施股权激励的模式和机制的具体思路和观点,为IT企业实施股权激励提供决策依据和运用思路。因而本文对于制定适合IT企业的股权激励制度,推动IT企业跨越发展还具有十分重要的理论意义和现实意义。

全文目录

中文摘要  4-5
英文摘要  5-9
第一章引言  9-12
第二章 IT企业股权激励的环境分析  12-31
  2.1 外部环境因素  15-24
    2.1.1 机会(Opportunities)  15-21
      2.1.1.1 激励机制日益成熟  15-18
      2.1.1.2 法制环境更加完善  18-20
      2.1.1.3 经济环境更加需要  20-21
    2.1.2 威胁(Threats)  21-24
      2.1.2.1 股权仍需信心  21-22
      2.1.2.2 法规仍待完善  22-23
      2.1.2.3 市场仍需健全  23-24
  2.2 内部环境因素  24-28
    2.2.1 优势(Strengths)  24-26
      2.2.1.1 有利于吸引留住人才  24-25
      2.2.1.2 有利于降低激励成本  25
      2.2.1.3 有利于克服短期行为  25-26
    2.2.2 劣势(Weaknesses)  26-28
      2.2.2.1 单边激励模式  26
      2.2.2.2 增加代理成本  26-27
      2.2.2.3 诱发道德风险  27-28
  2.3 内外环境评价  28-31
    2.3.1 SWOT矩阵分析  28-29
    2.3.2 SWOT矩阵匹配  29-31
第三章 IT企业股权激励的模式效应  31-44
  3.1 IT企业股权激励的模式运作  31-36
    3.1.1 业绩股票模式  32
    3.1.2 股票期权模式  32-33
    3.1.3 虚拟股票模式  33-35
    3.1.4 管理层收购模式  35
    3.1.5 业绩单位模式  35
    3.1.6 员工持股计划模式  35-36
    3.1.7 间接模式  36
  3.2 IT企业股权激励的效应分析  36-44
    3.2.1 国外IT企业股权激励的效应价值分析  37-38
    3.2.2 国内IT企业股权激励的效应价值分析  38-44
第四章 IT企业股权激励的机制构建  44-50
  4.1 健全资本市场机制  44-45
  4.2 优选职业经理机制  45-46
  4.3 扩大员工受益机制  46
  4.4 制定行权规则机制  46-49
  4.5 完善股权法规机制  49
  4.6 强化监控约束机制  49-50
附: IT企业股权激励的案例分析  50-55
  1 微软公司  50-52
  2 上海贝岭  52-54
  3 联想集团  54-55
第五章结论  55-57
参考文献  57-59
致谢  59

IT企业的股权激励环境与模式及其机制研究

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