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大学生就业情况综合评价及其影响因素研究

作　者: 程实
导　师: 尹清非
学　校: 中南大学
专　业: 数量经济学
关键词: 就业影响因素列联表分析方差分析综合评价
分类号: G647.38
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 322次
引　用: 1次
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内容摘要

本文通过问卷调查方式,对七千多份调查结果进行分析,研究了中国近年大学生就业情况及其影响因素。设计调查问卷,共发放8000份,回收有效问卷7773份,对调查结果进行初步处理,并建立衡量就业情况的三类评价指标,包括是否就业指标、薪金水平指标和就业时间指标,再通过列联表和方差分析对其影响因素进行分析,发现是否就业指标的最大影响因素是就业时间,其次是生源地；薪金水平的最大影响因素是学历,其次是专业前景；影响就业时间指标的最主要因素是学历,其次是就业岗位。本文对不同专业就业情况进行模糊综合评价,并根据综合评价结果对专业就业情况进行排名,发现农林专业就业情况最好,其次是经济类,工科类,管理类,而就业情况排名最后的是师范类。本文根据所在地区域经济发展水平的不同分析影响就业的因素。研究表明区域经济发展水平的不同,薪金水平和其工作发展水平也不同,其中,珠三角的薪金水平是最高的,中原地区的薪金水平是最低的；辽中南的工作发展水平上最高的,徐州城市群的工作发展水平上最低的。本文针对研究结果,提出一些建议政策,其中包括读研、就业地选择等方面的建议等。

全文目录

摘要  3-4
ABSTRACT  4-8
第—章绪论  8-12
  1.1 研究背景  8-9
  1.2 国内外研究现状  9-10
    1.2.1 国外研究现状  9-10
    1.2.2 国内研究现状  10
  1.3 研究框架  10-12
    1.3.1 本文创新之处  11-12
第二章相关方法理论  12-18
  2.1 列联表分析  12-14
  2.2 方差分析  14-16
  2.3 模糊综合评价  16-18
第三章问卷调查和数据预处理  18-22
  3.1 问卷调查  18-20
    3.1.1 问卷设计  18-19
    3.1.2 问卷统计  19
    3.1.3 调查结果统计  19-20
  3.2 数据预处理  20-21
    3.2.1 符号说明  20
    3.2.2 数据分组处理  20-21
  3.3 本章小结  21-22
第四章就业情况及其影响因素实证分析  22-31
  4.1 就业情况评价模型  22-23
    4.1.1 是否就业指标评价  22
    4.1.2 薪金水平(y)评价  22-23
    4.1.3 就业时间指标(t)评价模型  23
    4.1.4 整体就业水平综合评价  23
  4.2 就业情况影响因素度量  23-25
  4.3 就业情况与影响因素相关关系分析  25-30
    4.3.1 是否就业指标(x_1)与影响因素分析  25
    4.3.2 薪金水平(y)、与影响因素的单因素方差分析  25-26
    4.3.3 就业时间(t)与影响因素单因素方差分析  26-27
    4.3.4 就业情况综合水平与各因素方差分析  27-28
    4.3.5 列联表模型在就业薪金水平、时间水平和综合水平上的运用  28-30
  4.4 本章小结  30-31
第五章不同专业就业情况模糊综合评价模型  31-38
  5.1 名词解释及符号说明  31-32
  5.2 指标等级的设定  32-33
    5.2.1 薪金水平等级的划分  32
    5.2.2 就业是否及时等级的划分  32
    5.2.3 工作的可发展性等级的划分  32-33
  5.3 综合评判  33-34
  5.4 综合评判方案的改进——特征向量法确定权重  34-35
  5.5 各专业毕业生的就业情况的综合评价  35-37
  5.6 本章小结  37-38
第六章就业情况与区域经济发展水平的关系评价  38-41
  6.1 各区域的毕业生的就业情况的评价  38-40
    6.1.1 基于专业的就业情况综合评价  38-39
    6.1.2 基于薪金水平的各城市群就业情况综合评价  39
    6.1.3 基于工作发展性水平的各城市群就业情况综合评价  39-40
  6.2 就业情况与区域经济发展水平的讨论  40
  6.3 本章小结  40-41
第七章总结及建议  41-43
  7.1 本文总结  41
  7.2 建议政策  41-43
参考文献  43-46
附录  46-49
致谢  49

大学生就业情况综合评价及其影响因素研究

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