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非直接利益冲突的阻隔机制研究

作　者: 赵莹
导　师: 王世彤
学　校: 天津大学
专　业: 行政管理
关键词: 非直接利益冲突现场阻隔社会安全阀情绪疏导
分类号: D630
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
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内容摘要

随着经济改革的进一步深入,利益分配格局与改革之前已有了较大的变化,贫富差距被进一步拉大。由于缺少正常的利益表达机制和利益救济制度,很多弱势群体成了改革和利益分配的“牺牲品”,而随着人们维权和权利意识的觉醒和增加,各种群体性事件不断在各地暴发。尤其是“非直接利益冲突”的出现,其特有的参与人数多、现场控制困难、暴力程度强等特点,使其成为威胁社会稳定与和谐的最突出的问题之一。本文紧紧围绕“非直接利益冲突”的阻隔机制,通过文献检索和分析法,比较分析了国内外相关的理论成果,根据近几年的“非直接利益冲突”案例总结了“非直接利益冲突”的定义、特征和本质。指出了“非直接利益冲突”本质上是人们的不满情绪经过一段时间积累后的突然暴发。随后以近几年发生的“石首事件”为例,描述了整个事件的发生过程,在此基础上深入分析了其泛化的过程,主要是一种愤怒情绪积累、唤起、激发和暴发的过程;并指出了制度不完善是其发生的根本原因,群体心理的泛化是其发生的诱发因素。文章通过对“直接利益冲突”向“非直接利益冲突”现场阻隔机制的研究,将现场的情况进行等级分类,并根据不同的等级类别采取相应的措施,为公安机关、政府现场处置冲突,避免冲突的进一步升级提供建议。这是本文主要的创新之处,也是一种在突发状况下,无可奈何的“堵”的办法,但是治水不仅要靠堵,更要强调疏,要从源头上寻找问题的根源和解决的办法。所以本文随后又提出了安全阀制度的建设,通过各种制度的完善减少人们怨气的产生,帮助人们发泄心中的不满。

全文目录

摘要  3-4
ABSTRACT  4-6
第一章绪论  6-13
  1.1 研究背景  6-7
  1.2 研究目的和意义  7-8
  1.3 国内外学术界的研究现状  8-10
  1.4 研究方法和论文结构  10-13
第二章 “非直接利益冲突”的基本分析  13-20
  2.1 “非直接利益冲突”的定义  13-14
  2.2 “非直接利益冲突”的特点  14-19
  2.3 非直接利益冲突的本质  19-20
第三章直接利益冲突向非直接利益冲突泛化的原因分析——以“石首事件”为例  20-30
  3.1 根据“石首事件”分析泛化的过程  20-22
  3.2 制度不完善是泛化的根本原因  22-27
  3.3 群体情绪是泛化的诱发因素  27-30
第四章直接利益冲突向“非直接利益冲突”泛化的现场阻隔机制研究  30-43
  4.1 “非直接利益冲突”中影响非直接利益相关者行为的变量  30-32
  4.2 善于用谈判迅速解决直接利益冲突  32-34
  4.3 根据心理传播机制合理引导现场非直接利益相关者的情绪  34-37
  4.4 非直接利益冲突的分级阻隔机制探究  37-43
第五章 “社会安全阀”制度建设的建议  43-54
  5.1 利益表达机制的建设  43-45
  5.2 利益表达团体的建设  45-46
  5.3 拓宽利益表达渠道  46-49
  5.4 社会流动机制的建设  49-50
  5.5 完善司法救济制度  50-52
  5.6 现场阻隔和非现场阻隔的关系  52-54
第六章总结  54-56
参考文献  56-59
致谢  59

非直接利益冲突的阻隔机制研究

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