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汉语国际推广师资紧缺与对外汉语专业本科毕业生就业调查分析

作　者: 余向春
导　师: 徐杰
学　校: 华中师范大学
专　业: 汉语国际教育
关键词: 汉语国际推广师资紧缺对外汉语专业就业
分类号: H195
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 459次
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阅　读: 论文下载

内容摘要

我国汉语国际推广工作自1950年周恩来总理指示在清华成立“东欧交换生中国语文专修班”开始,至今已走过了六十一年的风雨历程。特别是2005年,第一届世界汉语大会召开,会上汉办主任许琳女士提出汉语推广工作“六个转变”,标志着汉语推广工作进入了大跨越、大发展的新时期。在新、老汉语推广工作者不懈的努力下,我国汉语推广工作已经取得了举世瞩目的伟大成就。然而,在成就的背后仍隐藏着许多不容忽视的问题,特别是“三教”问题中的师资紧缺的问题,严重束缚汉语推广工作的健康发展。国家和各大院校为解决这一问题,不断扩大旨在培养合格汉语教师的对外汉语专业的招生数量以充实教师队伍。但这一举措并没有带来师资匮乏状况的好转,反而引出了对外汉语专业毕业生就业难、就业不对口的尴尬局面。本文拟就此矛盾问题作深入细致的分析与探究,试图寻找矛盾症结的根源和破解的对策,消除汉语国际推广道路上师资匮乏的瓶颈问题,实现对外汉语专业毕业生顺利就业、对口就业,使二者处于相互促进,共同发展的良性轨道上来,真正做大做强我们的“民族事业”。

全文目录

摘要  4-5
Abstract  5-8
第一章绪论  8-15
  1.1 研究缘由  8-9
  1.2 研究意义  9-10
  1.3 研究现状  10-13
  1.4 研究思路及研究方法  13-15
    1.4.1 研究思路  13
    1.4.2 研究方法  13-15
第二章汉语国际推广现状  15-20
  2.1 汉语国际推广取得的成绩  15-17
    2.1.1 汉语热的原因  15
    2.1.2 汉语热的现状  15-17
  2.2 汉语国际推广存在的主要问题——师资紧缺  17-20
    2.2.1 汉语教师数量的紧缺  18
    2.2.2 汉语教师质量的紧缺  18-20
第三章对外汉语专业本科毕业生就业调查  20-22
  3.1 国内知名院校就业情况  20
  3.2 沿海开放地区普通院校就业情况  20-21
  3.3 内地较偏远普通院校就业情况  21-22
第四章师资紧缺与就业难、就业不对口矛盾分析  22-26
  4.1 国内就业情况分析  23
  4.2 国外就业情况分析  23-26
第五章师资紧缺与毕业生就业困境破解对策  26-30
  5.1 国家层面  26-28
  5.2 学校层面  28
  5.3 个人层面  28-30
第六章结论  30-31
参考文献  31-34
致谢  34

汉语国际推广师资紧缺与对外汉语专业本科毕业生就业调查分析

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