学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

中学数学教师在职培训的理论与实践研究

作 者: 韦文月
导 师: 黄秦安
学 校: 陕西师范大学
专 业: 课程与教学论
关键词: 中学数学教师 在职培训 培训需求 培训体系
分类号: G633.6
类 型: 硕士论文
年 份: 2011年
下 载: 132次
引 用: 0次
阅 读: 论文下载
 

内容摘要


中学数学教师在中学教师中的地位举足轻重,中学数学教师专业素质的提升是当前新课程改革有效推进的保障。然而,当前中学数学教师专业化程度不够高,职前培养方式基本定型,职后教育是教师职业生涯中最重要、持续时间最长的阶段,高质量的在职培训可以有效促进其成长,因而对中学数学教师在职培训这一课题进行研究具有极大的现实意义和价值。中学数学教师在职培训的相关研究主要涉及数学教师专业化发展、职后教育等,直接研究主要有校本培训、骨干教师培训、新教师培训以及对中学数学教师成长过程的介绍,也有学者对中学数学教师在职培训进行了课程设置和评价研究,尚未有学者对其进行制度上和整个培训体系的详细研究。在职培训实践中存在偏重新教师和少部分骨干教师的培训,中年数学教师在工作中起着中流砥柱的作用,却少有培训机会,培训断层比较严重,没有形成完整连续的培训体系,培训职责分工不清,培训形式也比较单一。本论文从一般教师专业化开始阐述,进一步论证数学教师专业化理论,借助教师专业发展成长阶段理论和终身教育理论,为中学数学教师在职培训的评价体系提供理论基础。本论文认为中学数学教师在职培训的研究应该围绕两条主线进行,其中一条主线是从中学数学教师对在职培训的需求出发,另一条主线就是从当前数学课程改革对中学数学教师的挑战进行研究,通过问卷调查、访谈调查和课堂观察等调查方法,对中学数学教师专业化水平做了初步评估,在此基础上调查中学数学教师在职培训存在的问题和教师的培训需求。调查结果如下:1、中学数学教师的数学观、数学教育观符合当前学者普遍认同的观念;2、实施新课程改革后,学校的教育教学方式和评价手段没有明显变化;3、中学数学教师认为自己的专业情意和数学教学能力比较高;4、中学数学教师普遍认为自己的数学知识足够了,但是根据一些试题的测试显示了其关于数学知识的深入思考比较欠缺;5、大部分中学数学教师都接受了培训,这些培训主要是关于新课程改革的培训;6、不同年龄阶段的中学数学教师对教育的态度等有明显差别;7、中学数学教师普遍认为当前在职培训资料匮乏;8、中学数学教师普遍喜欢经验丰富的一线教师作为培训讲师;9、中学数学教师喜欢能提升教育教学技巧和解决实际问题的培训;10、中学数学教师喜欢案例型和同行介绍经验的培训形式。最后对中学数学教师在职培训体系的构建提出自己的设想,本人认为应该按照教龄分段对中学教师进行培训,不同教龄阶段有各自不同的培训目标和课程,建立培训讲师制,完善培训评价机制。

全文目录


摘要  3-4
Abstract  4-6
目录  6-8
第1章 引论  8-14
  1.1 课题研究的背景  8-9
  1.2 国内外数学教师在职培训的研究现状问题  9-11
  1.3 课题研究的意义  11
  1.4 研究的内容和方法  11-14
第2章 在职教师专业发展理论及数学教师专业化内涵  14-18
  2.1 教师专业化、专业发展与专业成长阶段理论  14-15
    2.1.1 教师专业化与专业发展理论  14
    2.1.2 教师专业成长阶段理论  14-15
  2.2 终身教育思潮  15-17
    2.2.1 终身教育思潮的涵义  15-16
    2.2.2 终身教育与继续教育的关系  16-17
  2.3 数学教师专业化的理性认识  17-18
    2.3.1 数学教师专业化的内涵  17
    2.3.2 数学教师专业化的结构  17-18
第3章 中学数学教师在职培训的实践性研究  18-44
  3.1 中学数学教师在职培训的重要性与必要性  18-19
    3.1.1 在职培训在教师专业发展中的地位和作用  18
    3.1.2 我国中学数学教师培训的实践探讨  18-19
  3.2 对中学数学教师专业化水平现状调查和分析  19-32
    3.2.1 中学数学教师专业化现状的调查目的与组织实施  19
    3.2.2 问卷调查结果与分析  19-30
    3.2.3 课堂观察结果  30-31
    3.2.4 访谈调查结果  31-32
  3.3 中学数学教师专业化调查再探以及在职培训存在的问题和教师的培训需求  32-44
    3.3.1 调查的目的和组织  32-33
    3.3.2 教师在职培训问卷调查数据整理结果  33-42
    3.3.3 中学数学教师在职培训需求访谈结果分析  42-44
第4章 中学数学教师在职培训的培训体系初建  44-48
  4.1 培训目标定位  45-46
  4.2 培训课程设置  46-47
  4.3 培训讲师的确立  47
  4.4 培训评价方式的确立  47-48
参考文献  48-50
附录1 第一轮中学数学教师数学专业化水平调查问卷  50-54
附录2:数学教师问卷基本信息  54-56
附录3 第一轮中学数学教师访谈提纲  56-58
附录4 中学数学教师在职培训调查问卷  58-64
附录5 第二轮中学数学教师访谈提纲  64-66
致谢  66-68
攻读硕士期间的科研成果  68

相似论文

  1. YQ石化公司员工培训体系优化研究,F272.92
  2. 基层公务员培训现状及对策分析,D630.3
  3. 大庆油田JS公司中层管理者培训体系研究,F272
  4. B工商局员工培训体系设计研究,D630.3
  5. 矿山安全培训体系的构建及培训效果评估研究,TD791
  6. 国际工程领域人才培训体系构建,F426.92
  7. 美国就业培训体系分析及对我国的启示,F249.2
  8. SZU公司E部销售人员激励机制研究,F272.92
  9. 中小企业员工培训体系建立研究,F276.3
  10. 中小民营企业人力资源培训中存在的问题及对策研究,F276.3
  11. JZC公司培训体系再设计,F272.92
  12. L食品公司员工培训问题及对策研究,F426.82
  13. 海信科龙公司容声冰箱终端销售人员培训体系研究,F426.6
  14. 中小企业培训需求分析及技术方法探析,F272.92
  15. 我国药品监管队伍对专业知识的培训需求分析,R95
  16. 南京晓庄学院顶岗实习个案研究,G652.4
  17. 基于胜任力模型的饭店培训需求分析的研究,F719
  18. 基于能级进阶模式的三级甲等医院护士分层培训需求研究,R47
  19. 基于胜任素质模型的T保险公司管理干部培训需求分析,F842.3
  20. 基于职业生涯的独立学院教师在职培训模式研究,G645.1
  21. 混合式学习在幼儿园教师在职培训中的运用研究,G615

中图分类: > 文化、科学、教育、体育 > 教育 > 中等教育 > 各科教学法、教学参考书 > 数学
© 2012 www.xueweilunwen.com