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肿瘤医院护士评判性思维能力的调查分析

作　者: 张小媛
导　师: 张平
学　校: 南华大学
专　业: 护理学
关键词: 肿瘤专科护士评判性思维
分类号: R47
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
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内容摘要

目的本研究旨在调查研究从事肿瘤专科护理工作的临床护士评判性思维能力、工作压力及工作满意度情况,探讨肿瘤专科护士评判性思维情况与工作压力及满意度的相互关系,综合分析影响肿瘤专科护士评判性思维能力的影响因素。方法采用便利整群抽样的方法对我国东部、南部地区三省三所三级甲等肿瘤医院605名临床护士发放问卷,应用四份问卷调查表收集资料:一般资料问卷用来调查护士的人口统计学资料;加利福尼亚评判性思维倾向问卷中文版(CTDI-CV)调查肿瘤专科护士的评判性思维得分;护士工作压力源量表用来调查护士的工作压力源及压力程度;McCloskey/Mueller satisfaction Scale(MMSS)量表用于调查肿瘤专科护士工作满意度情况。对所收集的数据采用SPSS16.0统计软件进行统计分析,统计学方法包括:描述性统计分析、t检验、方差分析、Pearson相关分析及多元逐步回归分析。结果(1)肿瘤专科护士的评判性思维总分为281.91分,在7个维度中,寻求真理、系统化能力、自信心3个维度得分均小于40分,思想开放、分析能力、求知欲、认知成熟度4个维度得分均大于40分。(2)肿瘤专科护士评判性思维总分和7个维度得分随着工龄的增长和学历、职称的提高而增多。不同工龄、不同学历及不同职称护士的评判性思维能力得分差异有统计学意义( P < 0. 05)。(3)肿瘤专科护士评判性思维总分和7个维度得分随着利用网络获取专业信息能力、自学能力的增强而增多。利用网络获取专业信息能力和自学能力不同护士的评判性思维能力得分差异均有统计学意义( P < 0. 05)。(4)肿瘤专科护士评判性思维总分和7个维度得分随着其工作压力增加而减少,处于高压力状态的护士评判性思维总分为270.19,低于最低分280;评判性思维总分与专业及工作方面、工作环境及资源方面、病人护理方面、管理及人际关系4个维度的相关性有统计学意义(P < 0. 05)。(5)肿瘤专科护士评判性思维总分与护士工作满意度量表中福利待遇、排班、同事满意度、社交机会、专业发展机会、工作被称赞认可、对工作的控制和责任7个维度的相关性有统计学意义(P < 0. 05)。结论(1)肿瘤专科有一半以上的护士没有正性评判性思维能力,仅个别人具有强的评判性思维能力,而且肿瘤专科护士总体的评判性思维能力低于其他专科临床护士。(2)利用网络查阅文献能力、业余自学情况对肿瘤医院护士评判性思维能力有影响。(3)受教育程度、职称对肿瘤专科护士评判性思维能力有影响。(4)护士的工作压力与肿瘤专科护士评判性思维能力呈负相关;护士的工作满意度与肿瘤专科护士评判性思维能力呈正相关。

全文目录

中文摘要  5-7
英文摘要  7-9
前言  9-12
操作性定义和理论框架  12-15
  1 操作性定义  12-14
  2 理论框架  14-15
研究对象与方法  15-18
  1 研究对象  15
  2 研究方法  15-18
结果  18-37
  1 一般资料  18-19
  2 三所肿瘤医院护士评判性思维能力得分情况  19-20
  3 人口社会学资料和肿瘤医院护士评判性思维能力的内在联系  20-26
  4 业余自学情况与评判性思维能力的内在联系  26-31
  5 工作压力和满意度与评判性思维能力  31-35
  6 肿瘤医院护士评判性思维能力影响因素的多元逐步回归分析  35-37
讨论  37-50
  1 肿瘤医院临床护士的评判性思维能力现状  37-38
  2 人口社会学资料方面影响因素  38-41
  3 自主学习情况影响因素  41-45
  4 肿瘤医院护士工作压力及满意度影响因素  45-47
  5 影响肿瘤医院护士评判性思维能力因素的综合分析  47-49
  6 可能存在的问题  49-50
结论  50-51
参考文献  51-55
附录  55-63
综述  63-69
攻读硕士学位期间发表论文情况  69-70
致谢  70

肿瘤医院护士评判性思维能力的调查分析

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