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中国统一劳动力市场的建立研究

作　者: 郝一光
导　师: 蒋南平
学　校: 西南财经大学
专　业: 政治经济学
关键词: 劳动力市场分割劳动力市场统一劳动力流动性制度因素对策
分类号: F249.21
类　型: 硕士论文
年　份: 2008年
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内容摘要

面对世界上普遍面临的失业问题,众多学者积极投身到劳动力市场的研究领域之中,劳动力市场是整个市场体系中具有决定意义的重要组成部分,社会主义市场体系也不例外。在我国社会主义市场体系中劳动力市场的发育由于自身体系庞大、复杂以及观念、体制等原因而相对滞后,对劳动力自由流动和公平就业产生巨大的障碍。这使我国当前的就业形势变得更加严峻。因此,在我国面临的这种形势下,对劳动力市场的研究也就格外受到关注。我国的就业问题,不仅仅在于如何创造更多的就业机会,还在于如何形成完善、统一的劳动了市场。这正是本文现实意义所在。中国劳动力市场问题在很大程度上与中国长期以来的城乡分割、城市部门分割等制度性分割有关。本文希望通过对中国劳动力市场的现状即分割状态的详细研究,从劳动力的流动性及体制性上分析影响中国劳动力市场发展和统一的关键因素。同时,总结并借鉴前人的研究成果,为我国的劳动力市场的发展和完善提供有价值的线索和思路,并对中国统一劳动力市场的建立提出一些有效的策略。本文首先明确了劳动力市场的基本概念及特征,并系统概括了我国劳动力市场的现状,重点分析了我国劳动力市场的城乡分割、部门分割和地区分割以及劳动力市场上一种特有的现象——“民工荒”。在此基础上对中国劳动力流动的基本动因,利用经济学上的成本收益分析模型进行了详细分析,为劳动力流动决策的作出提供了依据。在分析了劳动力市场发展和统一的基本条件——劳动力的流动性后,文章重点对我国劳动力市场的制度性障碍进行分析,在前人研究的基础上总结出影响劳动力市场发展的体制性因素,包括户籍制度、社会保障制度、农村土地制度等,并对此进行了原因分析。解决中国劳动力市场上诸问题的前提和关键是修复市场机制对劳动力市场的调节功能,取缔带有明显歧视色彩和以身份甄别为特征的户籍管理和相关的劳动制度,疏通劳动力城乡流动的渠道,建立一个竞争公平、运行有序、调控有力、服务完善、城乡一体化的现代劳动力市场。文章最后提出我国劳动力市场发展与统一的目标模式,并结合我国劳动力市场发展现状和劳动力市场发展存在的障碍,提出发展完善我国劳动力市场的对策和措施。根据文章所需研究的内容,本文的研究框架如下:第一章是绪论部分。主要说明论文的研究背景、意义以及论文的主要内容和研究框架。第二章为劳动力市场理论的综述。重点是针对研究的对象综述了国内外关于劳动力市场分割的各种理论以及国内知名学者、相关研究者关于统一劳动力市场的理论。第三章界定了劳动力市场及统一劳动力市场的概念,归纳了其具备的特征。第四章分析我国劳动力市场的现状。这部分主要是劳动力市场分割现状,也涉及到了当前我国劳动力市场的具体状况以及特殊现象。第五章分析了统一劳动力市场形成的一个必备条件——劳动力流动。该部分运用了简单的成本收益分析模型分析了我国农村劳动力、城市劳动力流动的决策问题以及劳动力流动的主要障碍。第六章全面分析劳动力市场的体制性因素,这也是统一劳动市场形成的障碍。第七章提出统一劳动力市场是劳动力市场的构建模式,并给予了对策建议。第八章基本结论。

全文目录

中文摘要  3-5
ABSTRACT  5-10
1. 绪论  10-17
  1.1 研究的背景和意义  10-14
    1.1.1 本文的研究背景  10-12
    1.1.2 本文的研究意义  12-13
    1.1.3 本文的研究方法  13
    1.1.4 本文的研究视角  13-14
  1.2 论文的创新与不足  14-15
    1.2.1 论文的创新之处  14
    1.2.2 论文的不足之处  14-15
  1.3 研究的内容和框架  15-17
    1.3.1 本文研究的内容  15
    1.3.2 本文研究的框架  15-17
2. 劳动力市场理论的文献综述  17-25
  2.1 国外相关理论研究  17-20
  2.2 国内相关理论研  20-24
  2.3 评价  24-25
3. 劳动力市场的概念与特征  25-31
  3.1 劳动力市场及其构成  25-27
    3.1.1 劳动力市场的含义  25-26
    3.1.2 劳动力市场的特征  26
    3.1.3 劳动力市场的构成  26-27
  3.2 统一劳动力市场  27-31
    3.2.1 统一劳动力市场的概念  27-29
    3.2.2 统一劳动力市场的特征  29-31
4. 我国劳动力市场的现状分析  31-40
  4.1 劳动力市场的现状  31-36
    4.1.1 劳动力市场的城乡分割  33
    4.1.2 劳动力市场的部门分割  33-35
    4.1.3 劳动力市场的地区分割  35-36
  4.2 “民工荒”：劳动力市场上的一个特殊现象  36-40
    4.2.1 劳动力供求的特殊性  36-38
    4.2.2 制度性因素  38-40
5. 劳动力流动是统一劳动力市场形成的条件  40-48
  5.1 单一工资率的形成  40-41
  5.2 劳动力流动的成本—收益分析  41-45
    5.2.1 劳动力流动的成本和收益  42-43
    5.2.2 劳动力流动决策  43-45
  5.3 劳动力市场中的流动障碍  45-48
6. 劳动力市场统一的体制性障碍  48-53
  6.1 行政管理体制  48-49
  6.2 户籍管理体制  49-50
  6.3 社会保障体制  50-51
  6.4 农村土地管理体制  51-52
  6.5 教育体制  52-53
7. 统一劳动力市场模式选择及对策分析  53-67
  7.1 构建统一劳动力市场的意义  53-55
  7.2 统一劳动力市场的目标模式  55-59
    7.2.1 城乡劳动力市场  56-57
    7.2.2 城市间劳动力市场  57-58
    7.2.3 农村劳动力市场  58-59
  7.3 构建统一劳动力市场对策分析  59-67
    7.3.1 彻底进行户籍制度改革  59-60
    7.3.2 完善社会保障制度  60-62
    7.3.3 加快教育体制改革  62-63
    7.3.4 加强政府职能部门的管理  63-65
    7.3.5 一些非制度性建议  65-67
8. 基本结论  67-69
参考文献  69-72
后记  72-74
致谢  74-75
在读期间科研成果目录  75

中国统一劳动力市场的建立研究

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