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权变理论视角下企业内部治理模式对企业绩效影响的实证研究

作　者: 刘斌
导　师: 何云
学　校: 新疆财经大学
专　业: 会计学
关键词: 民营企业内部治理模式企业绩效权变理论
分类号: F272
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
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内容摘要

中国民营经济的总产值占GDP的比重已经超过50%,民营企业在国民经济和社会发展中的地位和作用日益重要。民营企业可持续发展的前提是良好的企业绩效以及有约束力的内部治理模式。权变管理理论认为,没有一个放置四海而皆准的企业内部治理模式,应该明确民营企业内部治理模式的具体特征与某种特定的影响因素相联系,并且是恰当匹配的。本文以CSMAR数据库2006-2007年民营上市公司的公开数据为研究对象,选取截止2005年底上市的沪深A股454家上市公司为样本,运用Excel2007和EViews5.0软件实证分析了民营企业内部治理模式同企业绩效的相关关系。研究结果表明:有效制约的民营企业内部治理模式对企业绩效具有提升作用。另外,有效制约的民营企业内部治理模式为:(1)具备完善的监事机制。(2)建立所有权与经营权分离的产权明晰的现代企业制度。(3)以高年薪的方式聘用具有专业能力的职业经理人。(4)四委会及各专门委员会的设立和运转完善。本文的创新之处在于:建立完整的企业绩效和民营企业内部治理模式的多元回归计量模型,从权变理论的角度对影响民营企业内部治理模式的诸多因素运用逐步回归法进行筛选和剔除,从而发现民营企业的内部治理模式中对企业绩效显著相关的因素。所得的相关结论有助于我国民营企业完善其内部治理模式,提升企业绩效,实现企业健康、可持续发展。

全文目录

摘要  3-4
Abstract  4-7
第一章导言  7-12
  1.1 问题的提出  7
  1.2 论文的研究意义和研究思路  7
  1.3 民营企业的定义、现状和特点  7-8
  1.4 民营企业内部治理模式的本质、特征和主要内容  8-9
  1.5 权变管理理论与民营企业内部治理模式  9-10
  1.6 本文结构安排  10-12
第二章文献综述  12-19
  2.1 权变理论视角下民营企业内部治理模式的研究前沿  12-15
  2.2 企业绩效评价指标的研究前沿  15-18
  2.3 本文创新  18-19
第三章研究假设  19-25
第四章研究设计  25-30
  4.1 模型设计和分析替换  25
  4.2 变量和具体计算方法  25-29
  4.3 样本选择与统计工具  29-30
第五章实证结果与分析  30-38
  5.1 描述性统计分析和多变量回归基础检验  30-34
  5.2 相关性分析  34
  5.3 残差项e_t的相关检验  34-36
  5.4 敏感性分析  36-38
第六章研究结论与局限性  38-41
  6.1 民营企业内部治理模式同企业绩效相关关系的主要结论  38
  6.2 民营企业内部治理模式的主要结论  38-39
  6.3 本文结论  39-40
  6.4 本文局限性  40-41
参考文献  41-46
攻读学位期间发表的学术论文目录  46-47
致谢  47

权变理论视角下企业内部治理模式对企业绩效影响的实证研究

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