学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示
基于实效性的高校管理干部培训策略研究
作 者: 肖福赟
导 师: 安心
学 校: 西北师范大学
专 业: 高等教育学
关键词: 高校管理干部 实效性培训策略
分类号: G647
类 型: 硕士论文
年 份: 2008年
下 载: 109次
引 用: 0次
阅 读: 论文下载
内容摘要
高校管理干部是高校人员构成中不可或缺的重要组成部分。高校管理工作的复杂化、专业化在客观上要求高校必须努力建设一支高素质、专业化的管理干部队伍。在我国高等教育的发展历史上,培训被认为是提升高校管理干部整体素质和专业化水平的重要途径。《全国教育系统干部培训“十一五”规划》明确提出,今后要进一步创新培训内容、改进培训方法、整合培训资源、优化培训队伍、提高培训质量,全面落实大规模培训干部的战略任务。因此,积极构建强化质量意识的管理干部培训策略,已经成为高校人力资源管理的一项基本职能。高校是以学术为本质的特殊社会组织。我国高校管理干部的称谓来源以及他们在数量、结构、来源等方面区别于党政管理机关、企事业单位管理干部的基本特点,决定了高校管理干部培训特有的理论基础和实践依据。终身学习理论、人力资源开发理论和成人教育理论为高校干部培训的理念更新、模式创新以及质量保证提供了理论基础。在新中国高等教育发展史上,高校管理干部的培训工作先后经历了萌芽、中断、恢复、发展、创新、提升等不同阶段,并在每一个历史阶段呈现出培训重点基本明确、培训体系逐步形成、培训内容日益完善、培训实效不断增强的基本特点。基于实效性的视角,本研究以甘肃高校为例,分析了在增强管理干部培训的实效性方面的整体情况、反思了培训工作中存在的主要问题。培训质量是构建高校管理干部培训机制的核心和关键。影响高校管理培训实效性的因素是多方面的,既有国内外社会环境、高等教育宏观管理体制、单位制度对高校组织行为的影响和高校对自身培训资源的开发利用不足等客观因素;也有高校管理干部自身政治理论基础总体薄弱、工作难有职业成就感和归属感等主观因素。构建基于实效性的高校管理干部培训策略,要坚持以提高培训质量、注重实效性为主线,在理论上形成包括基本认识、基本原则、基本环节在内的一个相对封闭的机制系统。在具体的实践中,要进一步明确培训目标的专业化导向、注重培训需求的全面分析、确保培训内容的生动系统、坚持培训模式的实践性特质、健全培训质量的保障措施、激发培训对象的自我活力。
|
全文目录
摘要 6-7 Abstract 7-9 一 引言 9-19 (一) 研究缘起 9-10 (二) 研究意义 10-11 (三) 研究现状(文献综述) 11-17 (四) 研究思路与方法 17-19 二 高校管理干部及培训策略的基本内涵 19-27 (一) 高校管理干部的概念界定 19-20 (二) 高校管理干部的职能定位及构成 20-24 (三) 高校管理干部培训及培训策略的基本内涵 24-27 三 高校管理干部培训策略构建的理论基础 27-32 (一) 终身学习理论与培训理念的更新 27-28 (二) 人力资源开发理论与培训模式的创新 28-29 (三) 成人教育理论与培训质量的保证 29-32 四 高校管理干部培训的历史分析 32-39 (一) 萌芽后中断:培训重点基本明确 32-33 (二) 恢复中发展:培训体系初步形成 33-34 (三) 发展中创新:培训内容日益完善 34-36 (四) 创新中提升:培训实效不断增强 36-39 五 个案研究:甘肃高校管理干部培训的现状检视与反思 39-47 (一) 甘肃高校管理干部培训的基本现状 40-42 (二) 甘肃高校管理干部培训中存在的主要问题 42-47 六 影响高校管理干部培训实效性的主要因素 47-51 (一) 客观因素 47-49 (二) 主观因素 49-51 七 基于实效性的高校管理干部培训策略构建 51-59 (一) 高校管理干部培训策略构建的框架体系 51-53 (二) 高校管理干部培训策略构建的实践对策 53-59 1、明确培训目标的专业化导向 53 2、注重培训需求的全面分析 53-54 3、确保培训内容的生动系统 54-55 4、坚持培训模式的实践性特质 55-56 5、健全培训质量的保障措施 56-57 6、激发培训对象的自我活力 57-59 参考文献 59-63 附录一 63-67 附录二 67-68 后记 68
|
相似论文
- 基于平衡计分卡的高校管理干部绩效考核应用研究,F272
- 新疆高校处级以上管理干部及高级知识分子健康意识研究,G647
- 高校教育管理干部素质发展策略研究,G647
- 高校党政管理干部“双肩挑”研究,D267
- 寻租理论视野下的高校管理干部腐败治理研究,D262.6
- SOA高校迎新系统中的SDO模型的研究与实现,G647
- 高校绿色办公指标体系的设计与评价研究,G647
- 论民办高校内部管理体制的问题及其改进,G647
- 我国研究型大学国际化发展战略研究,G647
- 我国高校BOT工程项目风险评价研究,G647
- 浙江省省属高校研究生就业倾向性研究,G647.38
- 地方高校产学研合作培养应用型人才的研究,G647
- 基于GIS的高校学生社区管理研究,G647
- 高校离退休教职工旅游行为特征分析,G647
- 面向绿色大学建设的高校节能体系研究,G647
- AI学院薪酬体系设计与研究,G647.5
- 基于DEA的某高校教育投资效益评价研究,G647.5
- 冲突管理视野下高校课堂管理研究,G647
- 高校品牌经营策略研究,G647
- 利益相关者理论视野下大学外部治理结构研究,G647
- 高校本科教学团队建设水平评价指标体系的构建研究,G647
中图分类: > 文化、科学、教育、体育 > 教育 > 高等教育 > 学校管理
© 2012 www.xueweilunwen.com
|