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网络组织成员间非正式关系的影响因素及其效用研究

作　者: 卢东芳
导　师: 徐碧琳
学　校: 天津财经大学
专　业: 企业管理
关键词: 网络组织 非正式关系 影响因素 效用 结构方程模型
分类号: F272.9
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
下　载: 5次
引　用: 0次
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内容摘要


网络组织通过企业网络化带来的协作效应,以及其强大的竞争优势而发挥着重要的作用。发挥网络组织竞争优势和提高网络组织运行效率,主要依赖于网络组织成员间的相对稳定的合作关系。研究发现网络组织成员间非正式关系对成员间长期稳定的合作关系有较强的促进作用,进而促进网络组织运行效率的提高。但是,研究表明网络组织成员间的合作效率普遍偏低,而且成员间长期的默契合作尤显困难。原因在于我国网络组织成员间的合作往往只重视契约机制的约束,而忽视了非契约控制机制的效用。论文研究正是要探索网络组织成员间非正式关系,作为对网络组织的非契约控制机制研究的一个有益尝试。论文通过对国内外非正式关系相关文献的理论梳理,创新性界定了网络组织成员间非正式关系的内涵。通过相关文献梳理,探讨了网络组织成员间非正式关系的影响因素,其由情感认同、关系互动和信任三个要素构成,通过对研究对象之间的逻辑关系进行推理,提出了论文的理论假设。论文通过问卷调查获得截面数据,采用SPSS20.0统计软件对量表进行信度和探索性因子分析,运用结构方程软件AMOS20.0对量表进行验证性因子分析,以及对概念模型中的效用路径进行验证。通过实证研究得出论文的结论：(1)网络组织成员间信任能够直接正向促进网络组织成员间非正式关系；(2)网络组织成员间情感认同对成员间非正式关系的直接促进效用较弱,而是通过以信任作为中介变量间接地促进成员间非正式关系；(3)网络组织成员间关系互动对成员间非正式关系的直接促进效用较弱,而是以信任作为中介变量间接地促进网络组织成员间非正式关系。

全文目录


内容摘要  4-5
Abstract  5-9
第1章 绪论  9-15
  1.1 研究目的与意义  9-11
    1.1.1 研究目的  9
    1.1.2 研究意义  9-11
  1.2 研究内容与方法  11-13
    1.2.1 研究内容  11
    1.2.2 研究方法  11-13
  1.3 研究框架  13
  1.4 研究创新  13-15
第2章 研究的理论基础  15-24
  2.1 网络组织相关理论  15-18
    2.1.1 网络组织的内涵  15-16
    2.1.2 网络组织效率  16-18
  2.2 非正式关系相关理论  18-24
    2.2.1 非正式关系的内涵  18-20
    2.2.2 非正式关系与正式关系的互动  20-22
    2.2.3 网络组织成员间的非正式关系  22-24
第3章 理论假设与模型构建  24-33
  3.1 理论假设  24-30
    3.1.1 情感认同  24-25
    3.1.2 关系互动  25-27
    3.1.3 信任  27
    3.1.4 情感认同和信任  27-28
    3.1.5 关系互动和信任  28-30
  3.2 变量说明与结构方程模型构建  30-33
    3.2.1 变量说明  30-32
    3.2.2 模型构建  32-33
第4章 理论模型实证检验  33-59
  4.1 样本结构与样本描述  33-36
    4.1.1 样本结构  33-35
    4.1.2 样本描述性统计  35-36
  4.2 测量量表的信度检验  36-39
    4.2.1 情感认同量表的信度检验  36-37
    4.2.2 关系互动量表的信度检验  37-38
    4.2.3 信任量表的信度检验  38
    4.2.4 网络组织成员间非正式关系量表的信度检验  38-39
  4.3 测量量表的效度检验  39-51
    4.3.1 探索性因子分析  39-45
    4.3.2 验证性因子分析  45-51
  4.4 中介效应的检验  51-53
  4.5 模型评价与模型修正  53-59
    4.5.1 模型评价  54-56
    4.5.2 模型修正  56-59
第5章 研究结论及后续研究  59-63
  5.1 研究结论  59
  5.2 结论讨论与管理启示  59-62
    5.2.1 结论讨论  59-61
    5.2.2 效用路径分析  61
    5.2.3 管理启示  61-62
  5.3 研究局限及后续研究  62-63
    5.3.1 研究局限  62
    5.3.2 后续研究  62-63
附录  63-65
参考文献  65-68
后记  68

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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理
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