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公安局人事管理系统的设计与实现
作 者: 林新旺
导 师: 董槐林
学 校: 厦门大学
专 业: 软件工程
关键词: 人事管理 C/S模式 公安
分类号: TP311.52
类 型: 硕士论文
年 份: 2014年
下 载: 1次
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内容摘要
随着社会经济的快速发展,各种计算机设备和技术被广泛应用于人类社会中的方方面面,其重要性日益提高。计算机管理是公安机关走向科学化和现代化的明显标志,使公安机关日常执法办案、内部队伍管理等方面均实现了网络化、信息化;通过公安局人事管理系统查看民警职工的基本档案、考勤信息、薪酬信息、岗位变动等等信息,使公安机关队伍管理更加方便、准确、快捷,同时节省了不少成本。本文首先介绍了系统的研究背景以及国内外现状,并根据公安局实际业务需求进行系统的需求分析,然后采用C/S模式进行系统的详细设计,给出了系统功能模块的划分以及数据库的概念结构设计和逻辑结构设计。C/S模式是一种使用非常广泛的系统开发模式,能够有效保证系统中各项数据信息的运行安全。经过功能模块的编码实现,公安局人事管理系统主要包括用户登陆模块、人事档案管理模块、考勤管理模块、人员调动管理模块、薪酬管理模块、用户管理模块六个核心模块,同时以各个核心模块为例,描述了系统的详细实现过程,在文章的最后展示了系统的部分界面。公安局人事管理系统的开发,不仅改善了传统手工管理方式的弊端,有效帮助人事管理员快速准确地进行人事信息的处理、统计和分析,减轻了工作量,提高了工作效率。此外,通过目标系统的应用,加速了公安机关各部门日常工作的运行效率,保证了公安机关人事工作的管理质量,同时为领导人员的相关决策提供科学的依据,促进了各项工作的更好执行,最终提高了公安局的整体管理水平和信息化水平。
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全文目录
摘要 4-5 ABSTRACT 5-7 目录 7-13 第一章 绪论 13-18 1.1 系统开发的背景 13-14 1.2 系统设计的意义 14-16 1.3 国内外现状 16 1.4 论文主要内容及结构安排 16-18 第二章 相关技术介绍 18-25 2.1 系统开发方法 18-20 2.2 C/S模式 20-21 2.3 SQL Server 2005概述 21-23 2.4 开发工具的选择 23-24 2.5 本章小结 24-25 第三章 系统需求分析 25-34 3.1 业务需求分析 25-27 3.2 系统功能需求分析 27-32 3.2.1 基本信息维护与登录模块 27 3.2.2 人事档案管理模块 27-28 3.2.3 人员考勤信息管理模块 28-29 3.2.4 薪酬管理模块 29-30 3.2.5 人员调动及档案管理模块 30-31 3.2.6 用户管理模块 31-32 3.3 系统非功能性需求 32-33 3.3.1 易用性 32 3.3.2 高效性 32-33 3.3.3 可维护性 33 3.4 本章小结 33-34 第四章 系统设计 34-50 4.1 系统设计原则和目标 34-35 4.2 系统的概要设计 35-37 4.3 系统功能结构 37-39 4.4 主要功能模块设计 39-42 4.4.1 用户管理模块设计 39-40 4.4.2 人事档案模块设计 40-41 4.4.3 考勤管理模块设计 41-42 4.4.4 薪酬管理模块设计 42 4.5 系统数据库设计 42-48 4.5.1 系统E-R图设计 43-45 4.5.2 数据库表设计 45-47 4.5.3 数据库连接与查询的实现 47-48 4.6 系统安全设计 48-49 4.7 本章小结 49-50 第五章 系统实现 50-57 5.1 系统的实现环境 50-51 5.2 系统的界面设计 51-56 5.2.1 用户登陆 51-52 5.2.2 人事档案管理 52-53 5.2.3 考勤管理 53-54 5.2.4 薪酬管理 54 5.2.5 人员调动管理 54-55 5.2.6 人员活动管理 55 5.2.7 用户管理模块 55-56 5.3 本章小结 56-57 第六章 系统测试 57-63 6.1 系统测试环境及方法 57-58 6.2 系统的测试目标 58-59 6.2.1 功能测试目标 58-59 6.2.2 性能测试目标 59 6.3 系统的功能测试 59-62 6.3.1 功能测试用例设计 59-61 6.3.2 功能测试过程分析 61 6.3.3 功能测试结果 61-62 6.4 本章小结 62-63 第七章 结论与展望 63-65 7.1 总结 63 7.2 展望 63-65 参考文献 65-67 致谢 67
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中图分类: > 工业技术 > 自动化技术、计算机技术 > 计算技术、计算机技术 > 计算机软件 > 程序设计、软件工程 > 软件工程 > 软件开发
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