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希望对职业决策困难影响的多重中介效应

作　者: 王冬华
导　师: 谢员
学　校: 华中师范大学
专　业: 应用心理
关键词: 大学生 职业决策困难 希望 积极应对方式 职业决策自我效能感
分类号: C913.2
类　型: 硕士论文
年　份: 2014年
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内容摘要


职业决策是人生中必须经历的复杂和困难的决策之一,受到多方面因素的影响。在就业难的时代,大学生自身的因素对职业决策的影响更大,有很大一部分大学生因对自身缺乏了解、未做好相应的职业准备而处于未就业状态,职业决策困难现象普遍存在于大学生之中。本研究从大学生个体的积极层面出发,探讨希望特质与职业决策困难之间的关系及其内在作用机制；引入积极应对方式和职业决策自我效能两个变量,考察两者在希望与职业决策困难之间的多重中介作用。采用问卷法,调查了武汉市和广州市几所高校的大三、大四学生,研究得出以下结论：(1)大学生职业决策困难在性别、年级、生源地上无显著差异,在专业、是否有兼职经历及是否接受过职业辅导课程方面存在显著差异；希望及其两个维度在性别、年级、专业上均无显著差异,在生源地上存在显著差异。(2)希望、积极应对方式、职业决策自我效能感与职业决策困难均两两显著相关。(3)积极应对方式在希望与职业决策困难之间起部分中介作用。(4)职业决策自我效能感在希望与职业决策困难之间起部分中介作用。(5)希望通过积极应对方式影响职业决策自我效能感,进而影响职业决策困难,即积极应对方式和职业决策自我效能在希望与职业决策困难之间起着多重中介的作用。

全文目录


摘要  6-7
Abstract  7-11
1 研究背景  11-13
2 文献综述  13-25
  2.1 希望  13-17
    2.1.1 希望  13
    2.1.2 希望理论  13-14
    2.1.3 希望的测量  14-15
    2.1.4 希望的相关研究  15-17
  2.2 职业决策困难  17-19
    2.2.1 职业决策困难的定义  17
    2.2.2 职业决策困难的测量  17-18
    2.2.3 职业决策困难的影响因素  18-19
  2.3 应对方式  19-21
    2.3.1 应对方式的界定  19-20
    2.3.2 应对方式的分类与测量  20-21
    2.3.3 应对方式的相关研究  21
  2.4 职业决策自我效能  21-25
    2.4.1 自我效能与职业决策自我效能的定义  21-22
    2.4.2 职业决策自我效能的测量  22
    2.4.3 职业决策自我效能感的研究现状  22-25
3 问题提出及研究意义  25-27
  3.1 问题提出  25-26
  3.2 研究意义  26-27
    3.2.1 论意义  26
    3.2.2 实践意义  26-27
4 研究方法  27-30
  4.1 研究目的  27
  4.2 研究假设  27-28
  4.3 研究对象  28
  4.4 研究工具  28-29
    4.4.1 成人特质希望量表  28-29
    4.4.2 职业决策困难量表  29
    4.4.3 积极应对方式量表  29
    4.4.4 职业决策自我效能量表  29
  4.5 数据收集与分析  29-30
5 研究结果  30-40
  5.1 大学生职业决策困难状况  30-33
    5.1.1 大学生职业决策困难总体状况  30
    5.1.2 大学生职业决策困难在人口学变量上的差异分析  30-33
  5.2 大学生希望水平状况  33-35
    5.2.1 大学生希望水平总体状况  33-34
    5.2.2 大学生希望水平在部分人口学变量上的差异分析  34-35
  5.3 共同方法偏差  35
  5.4 大学生希望特质对职业决策困难的影响  35-36
    5.4.1 大学生希望特质与职业决策困难的相关分析  35-36
    5.4.2 大学生希望特质对职业决策困难的回归分析  36
  5.5 积极应对方式、职业决策自我效能在希望对职业决策困难影响的多重中介作用分析  36-40
    5.5.1 希望、积极应对、职业决策自我效能与职业决策困难的相关分析  37
    5.5.2 积极应对方式对希望与职业决策困难关系的中介效应分析  37-38
    5.5.3 职业决策自我效能对希望与职业决策困难关系的中介效应分析  38
    5.5.4 多重中介效应分析  38-40
6 讨论  40-45
  6.1 大学生职业决策困难的特点  40-41
  6.2 大学生希望水平的特点  41-42
  6.3 大学生希望特质与职业决策困难之间的关系  42-43
  6.4 大学生希望、积极应对方式、职业决策自我效能与职业决策困难的关系探讨  43-45
    6.4.1 相关关系  43
    6.4.2 积极应对方式的中介作用  43-44
    6.4.3 职业决策自我效能的中介作用  44
    6.4.4 积极应对与职业决策自我效能的多重中介作用  44-45
7 总结与展望  45-47
  7.1 结论  45
  7.2 展望  45-47
参考文献  47-52
附录  52-56
致谢  56

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中图分类: > 社会科学总论 > 社会学 > 社会生活与社会问题 > 职业
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