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黄河明珠(集团)有限公司企业文化建设的应用研究
作 者: 王萌
导 师: 杜乃涛
学 校: 河南大学
专 业: 工商管理
关键词: 企业 企业文化建设 行业特色
分类号: F270
类 型: 硕士论文
年 份: 2012年
下 载: 21次
引 用: 0次
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内容摘要
黄河明珠(集团)有限公司成立于1996年,其前身是三门峡水利枢纽管理局。三门峡水利枢纽工程的是新中国第一座以防洪为主、兼顾用水发电的大型水利工程。不仅为黄河下游两岸的人民带来了巨大的收益,也为三峡、小浪底水利枢纽工程在许多方面提供了宝贵的经验。本文在阐述企业文化的内涵、体系结构及企业文化建设有关内容的基础之上,结合当前我国电力企业的企业文化建设的发展现状,对黄河明珠(集团)有限公司企业文化建设展开实证分析,找到当前时期企业文化建设存在的共性问题和个性问题,指出明珠集团在企业文化建设上存在的问题,引起明珠集团在文化建设上的关注和思考,提出了深化明珠集团企业文化建设的规划方案,来推动企业文化建设的良性发展。在此基础上,进一步思考如何培育具有行业特色的企业文化体系,建立起和企业的新发展目标、发展思路和发展战略相适应的企业文化建设模式。这不仅对促进黄河明珠集团的持续健康发展具有十分重要的意义,对我国的电力行业及其他行业也都将有着积极的指导作用。本文一共分为六个章节。第一章是绪论,主要包括选题的意义、背景和相关的文献综述;第二章是企业文化理论的相关内容,主要论述了企业文化的内涵、体系结构、特征等内容;第三章是对国内外知名企业的企业文化建设经验借鉴;第四章是对我国电力企业的企业文化建设现况分析;第五章是对黄河明珠(集团)有限公司企业文化建设现状进行分析、找出问题所在;第六章在第五章的基础上对黄河明珠(集团)有限公司的企业文化建设进行规划并实施,推动明珠集团企业文化建设良性发展。
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全文目录
中文摘要 4-5 ABSTRACT 5-9 1 绪论 9-13 1.1 选题的背景与研究意义 9-10 1.1.1 选题的背景 9 1.1.2 研究意义 9-10 1.2 相关文献综述 10-13 1.2.1 企业文化理论的诞生 10-11 1.2.2 国外企业文化研究状况 11-12 1.2.3 国内学者对企业文化研究现状 12-13 2 企业文化相关理论 13-19 2.1 企业文化的内涵 13-14 2.2 企业文化的体系结构 14-15 2.2.1 企业的精神文化 14 2.2.2 企业的制度文化 14 2.2.3 企业的行为文化 14 2.2.4 企业的物质文化 14-15 2.3 企业文化特征 15-16 2.3.1 稳定性 15 2.3.2 系统性 15 2.3.3 开放性 15 2.3.4 可塑性 15-16 2.3.5 独特性 16 2.4 企业文化建设 16-19 2.4.1 企业文化建设要素 16 2.4.2 企业文化建设的基本原则 16-19 3 国内外电力企业文化建设经验借鉴 19-21 3.1 国外电力企业文化建设 19-20 3.2 国内电力企业文化建设 20-21 4 当前我国电力企业文化建设的现状分析 21-25 4.1 目前我国电力企业文化建设的现状 21-22 4.2 当前我国电力企业文化建设存在的问题 22-23 4.3 企业文化建设中存在问题的原因分析 23-25 5 黄河明珠(集团)有限公司企业文化建设现状分析 25-31 5.1 黄河明珠(集团)有限公司概况 25-26 5.1.1 黄河明珠集团发展历程 25-26 5.1.2 集团公司生产经营状况 26 5.1.3 集团公司的发展战略 26 5.2 黄河明珠(集团)有限公司企业文化建设的现况 26-28 5.3 集团公司在企业文化建设上存在的问题 28-29 5.4 原因探究 29-31 6 黄河明珠(集团)有限公司企业文化建设规划及实施 31-41 6.1 黄河明珠(集团)有限公司企业文化建设规划 31-36 6.1.1 企业文化建设目标 31-32 6.1.2 企业文化建设的原则 32 6.1.3 企业文化建设的组织保障 32 6.1.4 企业文化体系设计 32-36 6.2 黄河明珠(集团)有限公司企业文化建设规划方案的实施 36-38 6.2.1 企业理念体系的传播 36 6.2.2 制度文化的完善 36-37 6.2.3 行为文化的实施 37 6.2.4 人本精神的落实 37-38 6.3 启示 38-41 结束语 41-43 参考文献 43-47 致谢 47-48
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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业经济理论和方法
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