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基于参与主体视角的企业年金发展问题与对策研究

作　者: 赵倩
导　师: 何德文
学　校: 西南交通大学
专　业: 社会保障
关键词: 养老保障体系企业年金参与主体对策
分类号: F842.6
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
下　载: 53次
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内容摘要

随着近年来老龄化问题的日益严重化,在我国,由政府财政支撑的基本养老保险制度面临着日益严峻的挑战。企业年金制度作为基本养老保险的重要补充,其发展问题受到越来越多的关注。因为其发展问题不仅仅关系到我国社会保障体系的完善,同时也关系到员工退休后生活质量问题,事关社会的和谐与稳定。我国企业年金制度经过近年来的发展,虽然取得了可喜的成效,但是它要作为我国多层次养老保障体系的“第二支柱”,还有很长一段路要走。企业年金制度发展过程中,涉及领域和参与主体众多,但政府、金融机构、企业以及员工,作为其核心参与主体对企业年金的发展起着至关重要的作用。所以,本文从企业年金参与主体视角的相关理论入手,结合美国401k计划成功的经验,并针对我国企业年金发展相对缓慢、覆盖率低等现状,分析各主体在年金发展过程中的角色定位、动力所在,并以泸州酒业集中发展区为例,选取部分企业和员工作为受访对象,采用访谈法,记录并探讨企业年金制度发展过程中各个主体分别存在的问题,最后基于各主体提出相关政策建议。

全文目录

摘要  6-7
Abstract  7-8
目录  8-10
第一章绪论  10-18
  1.1 研究背景和意义  10-11
    1.1.1 研究背景  10-11
    1.1.2 研究意义  11
  1.2 国内外研究现状综述  11-16
    1.2.1 国内研究现状  11-13
    1.2.2 国外研究现状  13-15
    1.2.3 对现有研究现状的述评  15-16
  1.3 研究内容、研究方法及研究思路  16-17
    1.3.1 研究内容和框架安排  16
    1.3.2 研究方法  16-17
  1.4 论文创新点与不足之处  17-18
第二章企业年金制度相关理论研究  18-28
  2.1 企业年金制度的涵义及特征  18-20
    2.1.1 企业年金制度的涵义  18
    2.1.2 企业年金制度的特征  18-20
  2.2 参与主体视角下企业年金发展的相关理论  20-22
    2.2.1 政府方面与企业年金发展相关理论——制度供给理论  20
    2.2.2 企业及员工方面与企业年金发展相关理论  20-22
  2.3 发达国家企业年金制度的经验及启示——以美国401(K)计划为例  22-28
    2.3.1 美国401(K)计划的含义  22-23
    2.3.2 美国401(K)条款的基本内容及特征  23-25
    2.3.3 美国401(K)计划的运作模式  25-26
    2.3.4 美国401(K)计划的成功对我国的启示  26-28
第三章我国企业年金制度发展状况  28-33
  3.1 我国企业年金制度的发展历程  28
  3.2 我国企业年金制度框架  28-29
  3.3 我国企业年金制度发展现状及总体评价  29-33
第四章基于参与主体视角的企业年金发展问题分析——以泸酒发展区为例  33-56
  4.1 泸酒发展区企业年金发展状况和访谈基本情况介绍  33-34
  4.2 企业年金参与主体之政府分析  34-41
    4.2.1 企业年金发展中政府角色定位  34-35
    4.2.2 政府推行企业年金制度的动因分析  35-37
    4.2.3 政府推行企业年金发展过程中存在的问题  37-41
  4.3 企业年金参与主体之金融机构分析  41-46
    4.3.1 企业年金市场中金融机构的角色定位  42-43
    4.3.2 金融机构参与企业年金发展的动因分析  43
    4.3.3 企业年金市场金融机构分布及产品概况  43-45
    4.3.4 金融机构在推动年金发展中存在的问题  45-46
  4.4 企业年金参与主体之企业和员工方面  46-56
    4.4.1. 企业年金发展中企业的角色定位  46-47
    4.4.2 企业在建立企业年金制度中的动因分析  47-49
    4.4.3 企业在推动企业年金发展过程中存在的问题  49-53
    4.4.4 员工在企业年金制度中的角色定位  53
    4.4.5 员工参与企业年金制度的动因分析  53-54
    4.4.6 员工参与企业年金制度的制约因素  54-56
第五章基于参与主体视角的企业年金制度完善对策与建议  56-61
  5.1 政府方面  56-58
    5.1.1 统一税收优惠政策,适度加大税收优惠力度  56
    5.1.2 建立健全企业年金相关法律法规  56-57
    5.1.3 加强企业年金基金监管,保障基金安全和投资效率  57
    5.1.4 适当降低基本养老保险缴费率,为企业年金发展提供生存空间  57-58
  5.2 金融机构方面  58-59
    5.2.1 加强年金产品创新,增强市场竞争力  58
    5.2.2 规范行业竞争,加强机构间的合作  58
    5.2.3 简化年金业务手续,充分利用网络服务平台  58
    5.2.4 加强基金投资监管,合理规避投资风险  58-59
  5.3 企业和员工方面  59-61
    5.3.1 加强年金宣传,促使企业和员工正确认识企业年金制度  59
    5.3.2 因势利导,加强中小企业集合年金发展  59-60
    5.3.3 多方入手,突出企业年金制度的激励作用  60-61
结论  61-62
致谢  62-63
参考文献  63-66
附录1  66-68
攻读硕士学位期间发表的论文  68

基于参与主体视角的企业年金发展问题与对策研究

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