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我国青年公务员思想政治教育问题探析
作 者: 李娜
导 师: 时万青
学 校: 吉林财经大学
专 业: 思想政治教育
关键词: 青年公务员 思想政治教育 问题 探析
分类号: D630.3
类 型: 硕士论文
年 份: 2013年
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内容摘要
青年时期是人的生理、心理急剧变化的时期,也是他们的世界观、人生观、价值观形成的关键时期,具有很大的可变性。青年公务员作为社会主义事业的接班人,代表着祖国的未来和民族的希望,肩负着社会主义现代化建设的重任,他们的思想政治素质直接影响党的执政水平和执政能力,直接关系党和政府的形象。思想政治教育是中国共产党的真正优势,是社会主义精神文明建设的中心环节。社会主义初级阶段的现实,构建社会主义和谐社会的高度等一系列国内外局势都迫切要求我们加强青年公务员思想政治教育工作。本文表明了加强我国青年公务员思想政治教育的必要性与紧迫性,对当下青年公务员思想政治教育和思想政治素质存在的问题进行了分析,并剖析了青年公务员思想政治教育存在问题的各方面原因,最终提出了一些较为可行的改善青年公务员乃至整个公务员队伍思想政治教育水平的办法。
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全文目录
中文摘要 3-4 Abstract 4-8 引言 8-11 (一) 研究背景 8 (二) 研究现状 8-9 (三) 创新之处 9-11 一、 青年公务员思想政治教育的基本理论 11-18 (一) 青年公务员的定义和现状 11-15 1. 公务员的定义和青年公务员的定义 11-12 2. 青年公务员的现状 12-15 (二) 公务员思想政治教育的概念和特征 15-18 1. 公务员思想政治教育的概念 15-16 2. 公务员思想政治教育的特征 16-18 二、 加强我国青年公务员思想政治教育的必要性 18-23 (一) 中国形势要求加强青年公务员思想政治教育 18-21 1. 社会主义初级阶段现实要求加强青年公务员思想政治教育 18 2. 构建社会主义和谐社会要求加强青年公务员思想政治教育 18-19 3. 加强党执政能力建设要求加强青年公务员思想政治教育 19-20 4. 开展反腐倡廉要求加强青年公务员思想政治教育 20-21 (二) 国际形势要求加强青年公务员思想政治教育 21-23 1. 西方和平演变的形势要求加强青年公务员思想政治教育 21-22 2. 国际风云变幻的局势要求加强青年公务员思想政治教育 22-23 三、 我国青年公务员思想政治教育存在的问题 23-30 (一) 青年公务员思想政治教育本身存在的问题 23-25 1. 教育内容缺乏针对性 23 2. 教育目的缺乏明确性 23-24 3. 教育方法缺乏创新性 24 4. 教育过程缺乏规律性 24-25 5. 教育机制缺乏系统性 25 (二) 青年公务员思想政治素质存在的问题 25-30 1. 理想信念不够坚定 26-27 2. 社会责任感不强 27 3. 服务意识淡薄 27-28 4. 自身修养有待提高 28-29 5. 拜金主义、享乐主义泛滥 29-30 四、 我国青年公务员思想政治教育存在问题的成因 30-38 (一) 思想文化方面原因 30-34 1. 官本位思想根深蒂固 30-31 2. 传统观念影响仍然存在 31-32 3. 中庸思想的约束限制 32-34 (二) 政治经济方面原因 34-36 1. 经济体制转型的挑战 34 2. 政治体制改革的滞后 34-35 3. 我国行政监督机制不健全 35-36 (三) 公务员思想政治教育制度化建设有待加强 36-38 1. 青年公务员思想政治教育培训制度不完善 36-37 2. 青年思想思想政治教育长效机制的缺失 37-38 五、 提升我国青年公务员思想政治教育的对策 38-50 (一) 继续深化经济政治体制改革 38-40 1. 深化政治体制改革,提高青年公务员工作廉洁性 38-39 2. 完善社会主义市场经济,建立青年公务员生活保障制度 39 3. 健全行政监督机制,减少青年公务员失范的机会 39-40 (二) 大力发扬先进文化指导作用 40-41 1. 弘扬我国优秀的传统文化,营造良好的社会氛围 40 2. 加强社会主义精神文明建设,营造良好的道德环境 40-41 (三) 积极构建青年公务员思想政治教育制度化 41-50 1. 丰富青年公务员思想政治教育的内容 41-45 2. 创新青年公务员思想政治教育的手段 45-47 3. 健全青年公务员思想政治教育的保障机制 47-48 4. 完善青年公务员思想政治教育的培训机制 48-50 参考文献 50-52 致谢 52
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中图分类: > 政治、法律 > 中国政治 > 国家行政管理 > 国家机关工作与人事管理 > 人事管理
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