学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

基于社会网络的知识生态系统中的知识共享研究

作 者: 黄谛
导 师: 储节旺
学 校: 安徽大学
专 业: 情报学
关键词: 社会网络分析 UCINET软件 知识共享 知识管理
分类号: G253
类 型: 硕士论文
年 份: 2011年
下 载: 311次
引 用: 1次
阅 读: 论文下载
 

内容摘要


知识共享是促进知识利用,增加知识价值的重要手段,但是研究表明,知识共享存在着各种障碍,使得人们主动地进行知识共享这一行为稍显困难。这些原因有自然障碍、社会障碍、人为障碍等。论文将知识放在知识生态系统中考虑,将学习团队视为知识生态系统,从各成员之间关系的角度出发研究知识共享活动,并利用社会网络分析方法及其相关软件绘制团队内部的知识共享流程图,发现团队中知识共享网络的核心人物、边缘点和孤立点,这些都将有助于发现研究生学习团队的知识共享问题。论文分为五个部分:第一部分为引言,介绍了论文的研究背景、研究思路、研究方法及创新点;第二部分阐述了知识生态系统的概念和体系结构,知识共享的内涵、特点和过程,以及社会网络分析方法的基本内容及应用;第三部分从知识生态系统和社会网的角度出发,对研究生学习团队进行分析;第四部分是全文的核心部分,以中国科学技术大学的某科研团队为例,详细分析了该团队的知识共享网络特点,找出该网络中的核心人物、结构洞、边缘点和孤立点,同时提出了团队成员间存在的另外两种关系——情报关系和情感关系对知识共享关系的影响的假设,并利用社会网络分析方法加以验证,最后得出结论,以提高该团队的知识共享状况;第五部分为总结部分,对全文的工作做最后的归纳,并指出研究工作中的不足和有待继续研究的几个问题。论文需要解决的核心问题是:如何通过实证得出团队内部的知识共享现状,并对影响知识共享关系的因素进行验证。步骤如下:首先设计调查问卷,将得到的结果以矩阵的形式给出,然后利用UCINET软件绘制出该团队的知识共享网络图,通过计算各节点的中心度,可以很轻松地找出该团队知识共享网络中的核心节点、中间人、边缘点和孤立点,使得该团队的知识共享现状图像化。其次,根据知识生态系统中各节点之间关系的强弱,在讨论对知识共享关系的影响因素时首次提出了其他关系对其有影响作用的假设,并通过实证加以验证。最后,对改善该团队的知识共享行为提供了一些参考意见。本文在系统梳理国内外研究成果的基础上,以某学术科研团队为研究对象,通过问卷调查得出成员间的各种关系矩阵,利用社会网络分析软件分析其知识共享网络状况,发现团队中的核心人物、知识流动的畅通情况。同时对影响知识共享关系的因素假设为团队成员间存在的其他关系——情报关系和情感关系,并使用分析软件对此进行验证。论文的分析将有助于发现学习团队知识共享行为的特点及影响共享行为的因素,可以作为改善学习团队知识共享行为的客观依据。希望通过本文的研究能够为促进知识生态系统中的知识共享行为,构建和谐研究生学习团队提供一些有益的参考。

全文目录


摘要  3-5
Abstract  5-7
目录  7-9
图目录  9-10
表目录  10-11
1 引言  11-17
  1.1 研究背景  11-13
    1.1.1 知识是重要的战略资源  11
    1.1.2 知识共享是学习团队的核心  11-12
    1.1.3 学习团队是知识生态系统  12-13
  1.2 问题的提出  13-14
  1.3 研究思路与研究方法  14-16
    1.3.1 研究思路  14-15
    1.3.2 研究方法  15-16
  1.4 创新点  16-17
2 文献综述  17-30
  2.1 知识生态系统研究进展  17-21
    2.1.1 知识生态系统的概念  18-20
    2.1.2 知识生态系统的体系结构  20-21
  2.2 知识共享研究进展  21-25
    2.2.1 知识共享的内涵  21-23
    2.2.2 知识共享的特点  23-24
    2.2.3 知识共享的过程  24-25
  2.3 社会网络分析研究进展  25-30
    2.3.1 社会网络分析的特点与贡献  26-27
    2.3.2 社会网络分析的应用领域  27-30
3 研究生学习团队的双角度分析  30-33
  3.1 知识生态系统视角  30-31
    3.1.1 知识生态系统的三元主体  30
    3.1.2 研究生学习团队的知识生态系统  30-31
  3.2 社会网络视角  31-33
4 实证研究  33-62
  4.1 方法介绍  33
  4.2 分析指标  33-39
    4.2.1 整体网指标  33-35
    4.2.2 个体网指标  35-37
    4.2.3 结构洞  37-38
    4.2.4 角色分析  38-39
  4.3 实证分析的步骤  39-42
    4.3.1 研究对象  39
    4.3.2 调查问卷设计  39-41
    4.3.3 问卷发放  41
    4.3.4 数据收集与分析  41-42
  4.4 影响因素及假设提出  42-43
  4.5 相关分析  43-59
    4.5.1 个体网分析  44-48
    4.5.2 角色分析  48-52
    4.5.3 整体网分析  52-53
    4.5.4 假设检验  53-59
  4.6 结论与启示  59-62
    4.6.1 巩固现有核心节点,发展潜在关键节点  60
    4.6.2 修补结构洞,明确中间人  60
    4.6.3 连接孤立点和边缘点  60-61
    4.6.4 创造良好的知识交流环境  61-62
5 结论与展望  62-64
  5.1 全文总结  62-63
  5.2 有待继续研究的几个问题  63-64
参考文献  64-72
附录一  72-74
附录二  74-75
附录三  75-76
附录四  76-77
致谢  77-78
攻读学位期间发表论文及参加科研情况  78

相似论文

  1. 虚拟学习社区中影响学习者知识共享的因素探究,G434
  2. 基于知识管理的网络课程设计与应用研究,G434
  3. 知识管理视角下的教学反思研究,G420
  4. 后现代主义视角下研究型大学隐性知识管理的研究,G647
  5. DL市政府办公厅流程知识管理方法研究,D630
  6. 基于社会网络分析法的大学生网络意见领袖研究,G206
  7. 基于维基的政府知识管理研究,G351
  8. 知识管理视角下物业服务企业危机管理能力提升机理研究,F293.33
  9. 从虚拟到现实—试析虚拟社区之传播明星地位对现实生活中人脉的影响,G206
  10. H公司知识管理体系构建研究,F272
  11. 供应商和制造商的知识共享问题博弈分析,F274;F425
  12. 知识共享和著作权制度的未来模式,D923.41
  13. 基于Moodle的教师专业发展研究,G451.1
  14. 基于知识管理的高阶学习过程设计研究,G434
  15. 深圳泰科电子有限公司客户关系管理研究,F426.63
  16. 面向隐私保护的关联规则挖掘研究,TP311.13
  17. 基于本体打印机普适人机交互系统研究与设计,TP11
  18. 供应链成员间知识共享行为演化博弈模型,F224.32
  19. 变革型领导、团队心理安全对知识共享的影响研究,F224
  20. HPWS、知识共享、组织学习氛围对员工绩效的影响,F272
  21. CAS理论下的供应链知识共享影响因素研究,F224

中图分类: > 文化、科学、教育、体育 > 信息与知识传播 > 图书馆学、图书馆事业 > 藏书建设和藏书组织
© 2012 www.xueweilunwen.com