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基于绩效的商业银行高管人员薪酬激励机制分析

作　者: 叶伟
导　师: 黄明凤
学　校: 石河子大学
专　业: 统计学
关键词: 商业银行 高管人员 薪酬 绩效 激励
分类号: F832.2
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 154次
引　用: 1次
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内容摘要


我国金融行业的薪酬,尤其是银行业高管人员不断高涨的薪酬引起了公众的不满,并导致了中国银行业监督委员会限薪令的出台。薪酬激励是商业银行高管人员激励机制中的重要组成部分,合理的薪酬激励不但能让高管人员发挥出更多的潜力,为银行创造出更多的价值,而且还能吸引到更多优秀的高管人员,夯实商业银行人力资本基础,具有十分重要的意义。薪酬的基础是绩效,没有绩效就没有薪酬,因此文章从绩效的角度对商业银行高管的薪酬激励进行讨论分析。首先,文章在分析了研究背景和意义,并在对国内外研究综述进行评述的基础之上提出了文章的结构思路。其次,文章对商业银行高管薪酬激励的现状进行了分析,得出商业银行高管薪酬激励存在着业绩与薪酬增长不一致,长期激励缺乏以及银行间高管人员的收入差距大的结论,文章在此基础上,以在沪深交易所上市的六家股份制银行(招商银行、民生银行、浦东发展银行、深圳发展银行、华夏银行、兴业银行)高管人员的薪酬激励为研究对象,采用2003年到2009年共七年间的财务数据从绩效角度,建立面板数据模型对商业银行高管薪酬激励进行分析。得出银行高管薪酬的增长更多的是依靠规模的扩张而不是盈利能力的提高和资产质量提高的结论。再次,文章在已发现问题的基础上,运用层次分析法对商业银行高管的薪酬激励进行了简要设计,设计的目的是为了降低银行与高管人员的信息不对称所造成的成本,使银行高管人员在追求自身利益最大化的同时也追求银行利益最大化；设计的原则是在不影响商业银行高管人员绩效的前提之下,将银行的业绩同银行的资产安全以及银行的发展结合起来,设计的内容包括年薪,股票期权和福利计划。文章从绩效角度,采用面板数据模型对商业银行高管的薪酬激励进行了分析,在角度和方法的选择上有一定的创新,并针对分析中所发现的问题提出了解决措施。

全文目录


摘要  4-5
Abstract  5-6
目录  6-8
第一章 绪论  8-14
  1.1 研究背景及意义  8-9
  1.2 国内外研究现状  9-12
    1.2.1 国外研究现状  9-10
    1.2.2 国内研究现状  10-11
    1.2.3 对研究现状的简要评析  11-12
  1.3 研究对象与方法  12-13
    1.3.1 研究对象  12
    1.3.2 研究方法  12-13
  1.4 本论文研究的主要内容与框架  13-14
第二章 相关概念与理论基础  14-17
  2.1 基本概念  14-15
    2.1.1 绩效基本概念  14
    2.1.2 激励基本概念  14-15
    2.1.3 薪酬基本概念  15
  2.2 相关理论基础  15-17
    2.2.1 激励理论  15-16
    2.2.2 股票期权理论  16-17
第三章  17-21
  3.2 我国商业银行高管人员薪酬激励存在的问题  17-20
    3.2.1 薪酬与绩效脱节  17-19
    3.2.2 薪酬激励短期化  19
    3.2.3 薪酬差距较大  19-20
  3.3 小结  20-21
第四章 基于绩效的商业银行高管人员薪酬激励实证分析  21-30
  4.1 样本选取及描述  21-25
    4.1.1 样本与变量选择  21-22
    4.1.2 样本的描述性统计分析  22-25
  4.2 基于绩效的我国商业银行高管人员薪酬激励影响因素分析  25-29
    4.2.1 模型构建  25-27
    4.2.2 样本估计量及原因分析  27-29
  4.3 小结  29-30
第五章 我国商业银行高管人员薪酬激励框架的设计  30-37
  5.1 薪酬体系设计思想以及原则  30-31
    5.1.1 薪酬体系设计思想  30
    5.1.2 薪酬设计目的和原则  30-31
  5.2 基于绩效的年薪设计  31-33
    5.2.1 年薪绩效评价体系指标确定  31
    5.2.2 指标体系构建  31-32
    5.2.3 年薪实施  32-33
  5.3 股票期权设计  33-35
    5.3.1 股票期权激励作用  33
    5.3.2 股票期权制度基础  33-34
    5.3.3 股票期权实施  34-35
  5.4 福利计划  35-36
  5.5 小结  36-37
第六章 总结与展望  37-39
  6.1 主要结论  37
  6.2 研究不足与展望  37-39
参考文献  39-41
致谢  41-42
附录  42-44
作者简介  44-45
导师评阅表  45

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中图分类: > 经济 > 财政、金融 > 金融、银行 > 中国金融、银行 > 银行制度与业务
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