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贵州企业股份有限公司企业文化建设探析

作　者: 陈雅洁
导　师: 张才良
学　校: 贵州师范大学
专　业: 中国近现代史
关键词: 贵州企业公司企业文化 “以人为本” 企业精神历史启示
分类号: F270
类　型: 硕士论文
年　份: 2008年
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内容摘要

在经济全球化和企业国际化的新经济时代,企业文化建设普遍引起了国内外专家的重视。因此,本文通过对贵州企业公司企业文化建设的分析与探讨,以期说明我国企业文化如何在以前的实践基础上进一步发展;如何认识中国优秀的传统民族文化与企业文化之间的关系,为中国企业文化在理论和实践上的发展和创新提供某些借鉴与启示,尤其是对贵州经济的发展,是一项十分重要,且具有现实意义的工作。本文除前言和结语,共分为四个部分来论述此问题。第一部分,主要以介绍企业文化为主,提出我国企业文化理论的研究滞后于实践的特殊性。因此,应加强我国企业文化的理论研究,并注意其实践性与传统民族文化的特性。第二部分,主要阐述了贵州企业公司的建立、发展历程及其对贵州社会经济所带来的影响。第三部分是本文的核心,通过对企业愿景、企业使命、企业核心价值观、企业精神和经营实践及管理理念为主要内容的分析,说明了企业文化建设不仅是对企业内外环境的正确认识与把握,也是对省区单位企业建设的积极探索,更重要的是强调了企业中对“人”的管理。所以,本文对“以造物必先造人”的“人才”观念的分析,认为它突出强调了对人才的重视与管理,是核心价值观的本质体现,即“以人为本”的价值观。贵州企业公司通过成立正式组建的“同仁会”,编行企业刊物和举办各种形式的典礼及仪式,体现了独具特色的“同仁精神”,彰显了其企业精神。而对经营实践与管理理念内容的论述,主要是以具体的实证材料来说明企业文化建设在实践中的意义。第四部分主要阐述在企业文化建设方面的特色及启示,指出其在企业文化建设方面体现的民族性、以人为本和服务社会的特色,注重企业领导与建设的良性互动关系,提出当今企业文化建设必须注意中西文化观在民族文化上的差异性,突出强调了我国企业文化要注重在创新与个性方面的建设。总之,企业文化的建设具有时代性,不可能存在放之四海皆准的准则,只有结合本国国情、本地地情和企业情况来建设的企业文化才可能对企业本身产生实际的意义。

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中文摘要  4-6
ABSTRACT  6-9
前言  9-12
一、企业文化概述  12-24
  (一) 企业文化的定义和内涵  12-14
  (二) 企业文化的内容和结构  14-15
  (三) 企业文化的功能和特征  15-19
  (四) 我国企业文化发展的历程  19-24
二、贵州企业股份有限公司的建立  24-34
  (一) 贵州企业股份有限公司建立的历史背景  24-26
  (二) 贵州企业公司的建立及发展  26-29
  (三) 贵州企业公司对贵州社会经济的影响  29-34
三、贵州企业公司企业文化建设的内容  34-58
  (一) 贵州企业公司的愿景设想  34-35
  (二) 贵州企业公司对使命的不懈追求  35-38
  (三) “以人为本”构建贵州企业公司的核心价值观  38-44
  (四) “同仁精神”彰显贵州企业公司之企业精神  44-50
  (五) 贵州企业公司的经营实践与管理理念  50-58
四、贵州企业公司企业文化建设之特色及启示  58-65
  (一) 贵州企业公司企业文化建设的特色  58-60
  (二) 贵州企业公司企业文化建设的启示  60-65
结语  65-67
参考文献  67-72
后记  72-73
附录  73-74

贵州企业股份有限公司企业文化建设探析

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