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地方传媒人才流动问题研究

作　者: 胡湘玲
导　师: 王明杰
学　校: 湖南大学
专　业: 公共管理
关键词: 地方传媒传媒人才人才流动合理流动
分类号: C964.2
类　型: 硕士论文
年　份: 2007年
下　载: 77次
引　用: 1次
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内容摘要

人才流动是社会发展的必然现象，是市场经济的必然结果，是实现人才价值和人的全面发展的必然选择。合理有序的人才流动，对于人才资源与物质资源优化配置、推动生产力的发展至关重要。中国市场经济的发展，社会事业的进步，国际进程的加快，比任何时候都需要人才充分流动起来，通过优化配置，实现人才效用的最大化。党的十六大强调大力发展文化事业和文化产业。广播影视事业和产业的发展面临更为复杂的环境和要求，需要充足、稳定的人才支持和智力保障。近年来传媒界人事体制改革进行得如火如荼，从国家对影视传媒的人才政策演变来看，传媒人才的流动正处于过渡时期，合理有序的人才流动机制远未建立，故在2004年才有了《进一步加强广播影视人才工作的意见》的一些有建设性的意见。因此，对于我国传媒人才流动问题及其对策进行系统地研究，既有重要的现实作用，又有长远的战略意义。本文以思辨研究法为主，运用文献研究、比较研究、调查研究、系统研究等方法，从地方传媒人才流动的现状出发，分析了传媒人才流动所带来的利弊，然后再对人才合理流动的度进行了界定，最后提出了防止人才不合理流动的对策。得出的基本结论也就是：传媒业既要积极参与竞争，吸引人才，又要鼓励人才流动。同时，通过人才流动，才能使传媒业按照市场平均工资水平来设计薪酬标准，对传媒业需要的人才给予略高于市场的平均水平的薪酬，对于不需要的人员实行低于市场同类岗位的工资薪酬，使人才该留的留，该流的流，进而促进全社会人才进行合理流动。

全文目录

摘要  6-7
Abstract  7-10
第1章绪论  10-13
  1.1 论文研究的背景、目的和意义  10-11
    1.1.1 论文研究的背景  10
    1.1.2 论文研究的目的和意义  10-11
  1.2 目前研究现状  11
  1.3 论文的研究框架与方法  11-13
    1.3.1 论文的研究框架  11-12
    1.3.2 论文的研究方法  12-13
第2章地方传媒及传媒人才的界定及特征  13-17
  2.1 地方传媒的界定  13
  2.2 传媒人才和地方传媒人才的界定及特征  13-17
    2.2.1 传媒人才的界定及特征  13
    2.2.2 地方传媒人才的界定及特征  13-17
第3章地方传媒人才流动的现状及规律探讨  17-25
  3.1 地方传媒人才流动的现状  17-19
    3.1.1 不重视流动的“环生效应”  17
    3.1.2 人才的“溢漏”现象  17-18
    3.1.3 “高价人才”现象严重  18-19
  3.2 人才流动的一般规律  19-20
  3.3 地方传媒人才流动的特殊规律  20-25
第4章地方传媒人才流动的利弊权衡  25-32
  4.1 从社会的形势分析  25-27
    4.1.1 人才流动的积极意义  25-26
    4.1.2 人才流动的消极意义  26-27
  4.2 从地方传媒机构本身分析  27-30
    4.2.1 人才流动的积极意义  27-28
    4.2.2 人才流动的消极意义  28-30
  4.3 从人才本身分析  30-32
    4.3.1 人才流动的积极意义  30
    4.3.2 人才流动的消极意义  30-32
第5章地方传媒人才流动的合理性探寻  32-36
  5.1 人才合理流动的内涵  32
  5.2 从地方传媒发展界定合理的人才流动  32-34
    5.2.1 内容上界定  32-33
    5.2.2 规模上界定  33
    5.2.3 更新速度上界定  33-34
  5.3 地方传媒人才合理流动的效益问题分析  34-36
第6章地方传媒人才合理流动的机制和对策  36-45
  6.1 建设合理人才流动机制的意义  36-37
  6.2 努力建成合理的人才流动机制  37-39
  6.3 地方传媒人才不合理流动的防范  39-45
    6.3.1 做强事业产业以前景留人  39-40
    6.3.2 营造宽松环境行人本管理  40
    6.3.3 制订优惠政策加大人才激励  40-42
    6.3.4 更新用人观念用好现有人才  42-43
    6.3.5 用立法手段形成对离职制衡  43
    6.3.6 打破人才单位所有制建立新机制  43-45
结论  45-48
  一、地方传媒人才流动有其特殊规律  45
  二、人才流动既有利也有弊,地方传媒既要吸引人才,又要鼓励流动  45-46
  三、要积极探寻地方传媒人才流动的合理性  46
  四、要努力促成地方传媒人才的合理流动  46-48
参考文献  48-50
致谢  50-51
附录A 攻读学位期间发表的学术论文目录  51

地方传媒人才流动问题研究

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